【正文】 法定代表人：包天飛 地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村 乙方（受聘人員）： ____________ 身份證號碼： __________________ 一、聘用合同期限 本合同為有固定期限合同。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 。 三、勞動報酬 ? （一）乙方試用期間的工資標準為： _____________元／月 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標準為 ______元／月。 （九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： ? ； ； ? .? （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）： ? ； ? ； ? ； ? （甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東 省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行 ? 一、合同期限 ? （一）甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 期限：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務完成時止；并以 ________________為工作任務完成并終止合同的標志。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： ? 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ? . （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ? ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； ? （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ? ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ? ，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 合同雙方簽名 甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 年月日 用工合同篇 2 三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康 （四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 （五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告 ? 六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 三、工作待遇： （一）凡在我輔導班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪 1800 元，最低工資不得低于 1800 元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。 （三）在校遵守教師守則。 二、工作任務： （一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。 一、合同期限： 本合同自 20xx 年 6 月 28 日起生效。 用工合同篇 1 “卓越教育”輔導班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我輔導班老師。用工合同模板范文合集 第一篇：用工合同模板 【精選】用工合同模板匯編 8篇 隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是精心整理的用工合同 8篇，希望對大家有所幫助。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數(shù) 少于最小規(guī)定人數(shù)（各點人數(shù)根據(jù)實際情況而定）或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。 （二）在合同期內，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生點。 玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。 （二）招生結束正式開課時（ 20xx年 7月 14 日），招生人數(shù)在 70人以下，可以解散所有老師； 招生人數(shù)在 8090 人，可解散部分老師（規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定），工資為 1800 元；招生人數(shù)在 120(包括 120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪 1800元 +300 元招生獎勵；如果總人數(shù)達到 150 以上包括 150 以上在加 300元每位教師（注：老師可以根據(jù)個人表現(xiàn)適 當增加工資）備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失（如在招生過程中丟失手機），輔導班不予負責。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ? （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 （六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家 、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同： ? ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 、產期和哺乳期內的； ? 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ? ； ? ； ? 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期 ? 二、工作內容 ? （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________. （ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 務 或 職 責 ：_____________________________________________； 乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 ：乙方正常工作情況下的基礎工資為 ________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā) ：乙方的崗位工資標準為 ______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的 .工資標準執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資 ? 四、社會保險和福利待遇 ? （一）社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； ? ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本 市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā) （二）福利待遇 ? 甲方應為乙方提供以下福利待遇 ___ _________________________________. 五、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： （ 1）標準工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； ? （ 2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根 據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排； （ 3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 ______月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過 11 小時 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。合同期自 20xx 年 9 月 1 日起至 20xx年 7 月 1 日止。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。 三、工作條件和崗位紀律 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工 作紀律，保守有關秘密。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過 10 個工作日或 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的； 3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； 6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行； 6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。 五、本合同一式二份，具 有同等法律效力。 甲方（簽章）：乙方（簽名）： 簽訂地點：南馬實驗小學校長室簽訂地點：南馬實驗小學校長室 20xx年 9月 1日 20xx年 9月 1日 用工合同篇 4 甲方：上海安國醫(yī)院黨支部 乙方：嘉定區(qū)恒嘉社區(qū)黨支部 為共同推進社區(qū)工作，努力創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，把創(chuàng)建文明單位與創(chuàng)建文明小區(qū)緊密有機結合起來，形成優(yōu)勢互補、資源共享、整體推進的社區(qū)合力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共建協(xié)議： 一、甲乙雙方每年召開一次創(chuàng)建會議，通報工作進展情況，協(xié)調有關工作，共商創(chuàng)建精神文明活動的有關事宜。 三、以“便民利民”為宗旨，開展醫(yī)保相關政策宣傳、醫(yī)療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區(qū)居民健康檔案等，利用社區(qū)的服務資源，開展好 社區(qū)志愿者的各類志愿服務。 五、對簽署共建協(xié)議的社區(qū)居民老年優(yōu)先安排老年護理床位的入住。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協(xié)商原則另行商定。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質量抽驗、經(jīng)技術人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。 ，并經(jīng) 保管員核查。 物資保管 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質、帳目清楚，碼放整齊。 定期進行盤點，隨時向有關人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。 對生產、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。 物資處理