【正文】 勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。工作安排和調配。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 工作任務： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作 。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 用工合同篇 4 甲方： 公司名稱 營業(yè)執(zhí)照號 : 乙方：姓名 : 身份證號碼 : 根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。 3．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。 八、其他 1．乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負責。 5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。 3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。 2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。 七、協議的解除與 終止 1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。乙方工作期間，甲方負責提供門衛(wèi)業(yè)務培訓。五、工作考核： ，工資全額支付； ，發(fā)現一次扣考核工資 ____元； 的，由乙方負責賠償相應損失； ，工作態(tài)度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。 ，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。 二、工作條件 甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。甲乙雙方在充分明確 這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。 甲方 (簽章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 3 甲方：（ 簡稱甲方） 乙方：（簡稱乙方） 為加強學校的安全管理 ,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 (三 )參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的 。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的 。 (二 )乙方患病或非因工負傷，按 規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。 。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。 、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。合同期滿即終止勞動合同。 用工合同篇 2 根據《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 生 產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的； 在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的； 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； 為完成國防緊急任務的； 為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 （三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 （二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。均具有同等效力。 本合同由甲乙雙方各存一份。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義 務而依法予以終止外，其他終止條件為 _________、 合同期限至于工作（任務）完成時終止。 合同有效期限年，至年月日止。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。 用工合同篇 1 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我公司員工?！緹衢T】用工合同模板（合集 5 篇） 第一篇：【熱門】用工合同模板 【熱門】用工合同模板 6篇 在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是精心整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。 無固定期限。其完成的標志事件是__________、新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務 （一）乙方職位是 __________，向 ____________報告。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時， 平均每周不超過四十小時的工作制度。 （二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 二、生產工作任務： _________工作。 三、甲方應為乙方提供生產、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 四、勞動報酬： ： _________。 五、保險、福利待 遇： ，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的 。 (五 )貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。 十、其它雙方協商事項： _________。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。 一、協議期限 本協議期限自 ____年 ___月 ____日起，至 ____年 ___月 ____日止）。 三、工作要求 。 。 ，保守甲方機密，維護甲方利益 ,服從甲方的領導、管理和教育。 四、工作職責 、學校后門的開鎖； ； ； ； 料的轉發(fā)； ； ； ； ； 、嚴禁校門口擺攤； ； ； 、節(jié)假日、寒暑假的值班護校（適當補助）； ； （交值周領導）； 校部分師生與家長學校領導見面； 《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫； ； ，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替； ，對行政值周領導、德育處負責。 六、勞務報酬 甲乙雙方約定，乙方的工資為 ____元 /月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。 乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。解除本協議不需支付經濟補償金。此時，不需五個工作日提前通知乙方。 4．本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。乙方離職時應按規(guī)定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發(fā)放當月工資。 2．乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。 4．本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。 本協議期限為：自年月日起至年月日止。 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產 (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的 39。 4 勞動報酬： 按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資 。 5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前 1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 7 任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充 。 9 本協議雙方簽字即生效。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月日 用工合同篇 5 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證