【正文】 勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。工作安排和調(diào)配。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 用工合同篇 4 甲方： 公司名稱 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào) : 乙方：姓名 : 身份證號(hào)碼 : 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 八、其他 1．乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。 5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。 3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。 七、協(xié)議的解除與 終止 1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、工作考核： ，工資全額支付； ，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資 ____元； 的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失； ，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同。 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。 二、工作條件 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。甲乙雙方在充分明確 這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。 甲方 (簽章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 3 甲方：（ 簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：（簡(jiǎn)稱乙方） 為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理 ,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。 (三 )參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的 。 ，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的 。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，按 規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。連續(xù)工作超過 6 個(gè)月 (含 6 個(gè)月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過 2 個(gè)月。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。 。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 用工合同篇 2 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 （四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生 產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的； 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的； 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 為完成國(guó)防緊急任務(wù)的； 為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。均具有同等效力。 本合同由甲乙雙方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義 務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為 _________、 合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。 合同有效期限年，至年月日止。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。 用工合同篇 1 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我公司員工。【熱門】用工合同模板（合集 5 篇） 第一篇：【熱門】用工合同模板 【熱門】用工合同模板 6篇 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是精心整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。 無固定期限。其完成的標(biāo)志事件是__________、新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 二、工作任務(wù) （一）乙方職位是 __________，向 ____________報(bào)告。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)， 平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。 （二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ： _________。 五、保險(xiǎn)、福利待 遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 ，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿 6 個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過 1 個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 。 (三 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (五 )貪 污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (七 )犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (二 )用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (四 )用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的 。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)： _________。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。 鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ____年 ___月 ____日起，至 ____年 ___月 ____日止）。 三、工作要求 。 。 ，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 四、工作職責(zé) 、學(xué)校后門的開鎖； ； ； ； 料的轉(zhuǎn)發(fā)； ； ； ； ； 、嚴(yán)禁校門口擺攤； ； ； 、節(jié)假日、寒暑假的值班護(hù)校（適當(dāng)補(bǔ)助）； ； （交值周領(lǐng)導(dǎo)）； 校部分師生與家長(zhǎng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面； 《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫； ； ，學(xué)生在校時(shí)間不離開學(xué)校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請(qǐng)人代替； ，對(duì)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。 六、勞務(wù)報(bào)酬 甲乙雙方約定，乙方的工資為 ____元 /月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)，不需五個(gè)工作日提前通知乙方。 4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財(cái)物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。 2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。 4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。 本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的 39。 4 勞動(dòng)報(bào)酬： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密， 維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充 。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月日 用工合同篇 5 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證