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正文內(nèi)容

有限公司考勤管理規(guī)定-展示頁(yè)

2025-05-08 10:01本頁(yè)面
  

【正文】 事者,為擅離職守。 二、考勤內(nèi)容: 上班時(shí)間:上午 9:00― 12:30,下午 2:00― 5:30,每日七小時(shí)。(僅供參考) 為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞 動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定。 一、工作時(shí)間和休息、休假: 本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作 35 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。 未經(jīng)準(zhǔn)假,上班時(shí)間應(yīng)到而未到者,為遲到;未到下班時(shí)間,而提前下班者為早退。 無(wú)故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過(guò) 60 分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。 三、考勤規(guī)定: 對(duì)于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象,應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,屬屢教屢犯的,給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的,應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。 曠工按天數(shù)扣發(fā)工資,計(jì)算方法為: 扣發(fā)曠工工資 =工資總額 /2
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