新員工入職合同-展示頁
2025-05-08 04:20本頁面
【正文】 究乙方 相關(guān)法律責(zé)任。 第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠 償對(duì)甲方和甲方客戶造成 的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 七、離職手續(xù) 第十五條乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接 手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員； 第十六條乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請(qǐng)表》； 第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切 法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： (一 )乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié) 離職手續(xù)； (二 )乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的； 八、解除合同 第十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。 第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的，視為乙方欺詐； (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。乙方違反甲方 的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法 解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)；愛 護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；積極參 加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝 任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方 可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地 點(diǎn)為武漢市。 本合同于年月日終止。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路 8 號(hào)精工科技園 A 棟 5 樓 第二條乙方性別聯(lián)系方式 居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居地址郵政編碼 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。新員工入職合同 第一篇：新員工入職合同 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 甲方：武漢農(nóng)立信科技有限公司乙方： 日期： 1/ 4 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù) 工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn) 作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。 第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并 據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。 第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī) 章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。 第十一條乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 六、勞動(dòng)合同的解除、終止 第十二條依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的； (四 )乙 方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (五 )以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更 勞動(dòng)合同的。 第十三條依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止： (一 )勞動(dòng)合同期滿 的； (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂 的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。乙方?jīng)]有 辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1