【正文】 之事，給群眾一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境隨著農(nóng)村改革的深化和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村產(chǎn)生了一系列新的矛盾和問題。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領群眾致富的能力。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經(jīng)商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關選派干部到村任職?！稗r(nóng)民要致富，關鍵在支部”。目前，公司一下子帶起了 100 多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入 500多元。央 子當?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務，通過經(jīng)驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。在目前市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁 民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。要嚴格執(zhí)行中央關于減輕農(nóng)民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負擔的錯誤做法；要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。一是落實富民政策。 二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路由于受各種因素的影響，當前的農(nóng)村經(jīng)濟形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入了一個優(yōu)化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。為從源頭根治農(nóng)村財務問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農(nóng)村穩(wěn)定的上策。要攤開一本帳目。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。究其原因，主要在于干群之間缺乏一 種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉變干部作風的根本。應當說，當前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。 一、常懷為民之心，把工作做到群 眾的心坎上在社會轉型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。去年以來，我們結合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。轉變干部作風心得體會 第一篇：轉變干部作風心得體會 精選范文 :轉變干部作風心得體會 (共 2 篇 )當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)結合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉變作風的思考。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農(nóng)民。要捧出一顆真心。為農(nóng)民說話，就是為社會進步說話。去年以來，我們在抓干部作風轉變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要 自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。現(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的 主要導火索。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務公開制度。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟責任審計制，無論是鎮(zhèn)機關干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢 查、公布，避免干部因經(jīng)濟問題犯錯誤。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設大型建設項目 7 個，全部實行公開招標，共計節(jié)約建設資金達 100多萬元。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結構調整這一步，使農(nóng)村經(jīng) 濟有一個新發(fā)展，這是對當前農(nóng)村干部如何轉變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。二是推廣富民經(jīng)驗。但是政府有責任進行引導。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。三是培養(yǎng)致富人才。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。培養(yǎng)出一批既會當干 部、又會管經(jīng)營的致富人才。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。在一些地方干群關系緊張，農(nóng)民群眾上訪增多，家族、宗教勢力有所抬頭等?！稗r(nóng)民安，天下穩(wěn)”。 （一）察民情，順民心。欲順民心，必察民情，這是安民之基礎。在充分體察民情的基礎上，摸清群眾在想什么、盼什么，急需我們干什么，效果比較好。 （二）解民難，暖民心。農(nóng)村干部必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，增強戰(zhàn)勝困難、知難而進的決心和信心。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至于故意掩蓋矛盾和問題。但我們只能靠改革解決難題，用發(fā)展擺脫困境，決不能把負擔轉嫁給老百姓。為農(nóng)民辦實事，要好事辦好，實事辦實，這是安民之根本。如針對鎮(zhèn)駐地環(huán)境差問題，我們多方籌措資金，對鎮(zhèn)駐地所有街道進行了拓寬、整修、柏油，安裝了路燈，鋪設了路牙面，栽植了樹木花草，立起了大型廣告牌和渤海明珠標志，整個鎮(zhèn)區(qū)實現(xiàn)了凈化、美化、綠化、亮化。 [轉變干部作風心得體 會 (共 2 篇 )]篇一：轉變工作作風學習心得體會 轉變工作作風學習心得體會 [轉變干部作風心得體會 (共 2 篇 )]我認為對進一步改變工作作風，樹立機關的良好社會形象，促使我們在樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展具有重要的意義，下面我結合個人的學習談一些體會。責任感就是事業(yè)心， 對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。 求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作 篇二：學習轉變干部作風心得體會 學習轉變干部作風心得體會 為了提高我院領導干部隊伍的整 體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。首先是嚴明政治紀律。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。開展 四個年 活動，是實施 十二五 規(guī)劃和 一三五八 發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，事關發(fā)展大局，事關民生福祉。 通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐 三個代表 重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、 邊查擺、邊整改、邊提高。學習是提高自身本領的前提和基礎。同時，要認真學習國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。只局限于弄懂本職工作，而不 會將工作與服務基層群眾建設聯(lián)系起來。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內(nèi)容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在 著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。理論是學習的先導。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。深思細想，危害嚴重。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀