【正文】 允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。學習是提高自身本領的前提和基礎。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。深思細想，危害嚴重。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低， 有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。 一 、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上在社會轉型時期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系。要攤開一本帳目。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。如這幾年針對淺 海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經濟發(fā)展后勁。目前，公司一下子帶起了 100 多家海產品經營戶，年增加漁民人均收入 500多元。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。順民是最大的安民。針對當前影響黨的方針政策在農村的貫徹落實和群眾最關心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農民負擔、財務管理、稅費改革等，我們都是找準癥結，制定措施，及時協(xié)調，認真解決。再如針對灘涂管理難問題，林家央子村對確權的 7554 畝灘涂劃分成 12個養(yǎng)殖區(qū)，投資 5 萬多元，購置了管護船，成立了管護隊，解除了養(yǎng)殖戶的后顧之憂，大大增加了養(yǎng) 殖收入。要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據，記入干部人事檔案。 五是著力解決辦事上的“拖”。 三、保持兩個務必，克勤克儉，在生活上嚴要求 鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。 遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩個務 必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養(yǎng)成艱苦 樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象；要不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。在活動開展以來，通過一段時間的學習，具體有以下幾個方面心得與體會：首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。第四，要善于學習，掌握工作的本領。 二是學習的方法和效果上有所欠缺。 二、提高自身素質，增強辦事能力 加強思想政治學習，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻以黨員標準要求自己，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強思想防線，用自己高尚的人格魅力去感染身邊的人。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。 總之，隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的 問題和不足，也 更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，我將始終在政治上、思想上、行動上與黨保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 通過學習教育活動，使我認識到，從教育教學工作中要做到工作不忘學習，學習不誤工作。因此，我們必須給農民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。工作中我們發(fā)現，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。為從源頭根治農村財務問題，自覺向轄區(qū)范圍內群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農村穩(wěn)定的上策。 二、常思富民之策，與群眾一同奔 向富裕之路由于受各種因素的影響，當前的農村經濟形勢，使農民收入出現了低增長，一定程度上制約了農村生產力的發(fā)展，農業(yè)和農村經濟進入了一個優(yōu)化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在目前市場經濟條件下，農業(yè)生產活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農民?！稗r民要致富，關鍵在支部”。 三、常行安民之事，給群眾一個良好的生產生活環(huán)境隨著農村改革的深化和農村經濟的發(fā)展，農村產生了一系列新的矛盾和問題。為了強化鎮(zhèn)村干部的責任意識，增強反映民情民意的敏銳性，我們建立了聯絡民情制度，主要包括民情聯絡點制度、干部參加群眾議事制度、民情報告制度、民表失察追究制度等，較好地了解和掌握了社情民意。當前，盡管各級政府特別是基層政府，其自身面臨著不少困難和困境，特別是鄉(xiāng)村財政緊張問題，在稅費 改革后將會更加嚴重。 牢固“立黨為公，執(zhí)政為民”的意識，增強工作責任感，提 高責任心，牢固“立黨為公，執(zhí)政為民”的意識，提高對工作責任心、責任感的認識至關重要。其次是嚴明組織紀律。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識： 筆者認為轉變領導干部作風要做到以下幾點 :[轉變干部作風心得體會 (共 2篇 )]一是要嚴明紀律。要圍繞當前農村生產條件苦、生活環(huán)境差等問題，采取有效措施加以解決。認真解決好當前農民和農村工作中存在的熱點難點問題，是推進農村改革發(fā)展的關鍵所在。我們只有以農民利益為出發(fā)點和落腳點，切實加強和改善黨對農村工作的領 導，才能更好地代表農民利益，穩(wěn)定農村工作。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領群眾致富的能力。央子當地海產品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。要嚴格執(zhí)行中央關于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾 正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法；要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談 日”、“聯民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風的根本。去年以來，我們結合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。 學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。 3．堅持理論聯系實際。自覺學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，掌握現代管理理論，提高創(chuàng)新的組織領導能力、管理能力和依法辦事的能力，在學習中總結，在總結中提高。這次思想教育學習活動是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質，整合干部隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設 ，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。 第 二、認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)，按時按質完成組織交給的各項工作任務。責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。 二是要強化干部服務意識、宗旨 意識和公仆意識。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。 （三）辦實事，安民心。如去年我鎮(zhèn)干部在駐村走訪中，發(fā)現群眾對街道建設、鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、吃水難等有意見，我們在充分研究論證的基礎上，與林家央子、蔡 一、牟家河塢、西利漁等村，共同投資建設了林家央子中心街道、牟家河塢至河北嶺子鄉(xiāng)間公路、引峽山灌渠水到西利漁村等，一下子解決了群眾多年想解決的問題，得到了人民群眾的廣泛稱贊和普遍擁護。這些問題的出現，原因是多方面的，但與我們一些基層干部的作風不無關系。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關選派干部 到村任職。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經驗作為首要任務，通過經驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。一是落實富民政策。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。究其 原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。應當說，當前農民地位的改善具有重大的社會功利意義。 第三篇：轉變干部作風心得體會 轉變干部作風心得體會 當前，農業(yè)和農村經濟發(fā)展進入了一個新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。理論是學習的先導。只局限于弄懂本職工作，而不 會將工作與服務基層群眾建設聯系起來。 通過一段時