【摘要】第一篇：中小企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題和解決之道 精品文檔就在這里 -------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有------------------...
2024-10-03 16:29
【摘要】《財(cái)經(jīng)實(shí)用寫(xiě)作》論文題目淺析當(dāng)前中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題與解決方法淺析當(dāng)前中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題與解決方法Analysesthecurrentsmallandmedium-sizedenterprisehumanresourcesmanagementprobl
2025-04-04 02:21
【摘要】I中小企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究摘要隨著人們對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐研究的重視，績(jī)效管理逐漸成為一個(gè)被廣泛認(rèn)可的人力資源管理過(guò)程。自從績(jī)效管理理念傳入我國(guó)以來(lái)，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始接受績(jī)效管理的概念，并在管理實(shí)踐中，借助外腦或者自己動(dòng)手，設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系。然而，我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理也存在著一些問(wèn)題。本文首先簡(jiǎn)要給出了論文的
2025-02-03 02:49
【摘要】*******大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：中小企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)院：專(zhuān)業(yè)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：摘要摘要 隨著社會(huì)的發(fā)展和中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。進(jìn)入21世紀(jì)后，我國(guó)加入了
2025-04-04 23:21
【摘要】摘要中小企業(yè)要做好績(jī)效考核工作就必須選擇好績(jī)效考核方法?？?jī)效考核方法不僅關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，同時(shí)也和一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。近年來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核工作取得了很大的進(jìn)展，但在考核方法方面還面臨一些問(wèn)題需要加以改進(jìn)。本文在明確研究目的、意義及國(guó)內(nèi)外績(jī)效考核方法研究狀況的基礎(chǔ)上，闡明了本文的研究思路，闡述了中小企業(yè)的界定、績(jī)效的含義、績(jī)效考核的概念、績(jī)效考核的常用方法，并
2024-08-11 11:11
【摘要】西南大學(xué)育才學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文題目淺析我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題與對(duì)策——以天盛生物科技有限公司為例學(xué)院管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)人力資源管理年級(jí)2012級(jí)學(xué)號(hào)2012110003姓名陳瀟指導(dǎo)教師楊昆南成績(jī)
【摘要】第一篇：中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和解決措施 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和解決措施 【摘要】中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要新生力量，能夠補(bǔ)充國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的消費(fèi)需求。加入世貿(mào)組織以來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)的...
2024-10-25 05:53
【摘要】，我國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制不斷完善，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存與發(fā)展之道，我國(guó)企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)型管理方法已經(jīng)不適用，采用先進(jìn)的管理方法對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要意義?，F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理，因此人力資源管理在當(dāng)代管理中的地位日益突出。而績(jī)效管理是人力資源管理的核心工作，如何設(shè)計(jì)、執(zhí)行績(jī)效管理系統(tǒng)是我國(guó)中小企業(yè)一直探索的課題。通過(guò)建立有效的績(jī)效管理體系，
【摘要】第1頁(yè)共7頁(yè)中小企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)制度不斷完善，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，中小企業(yè)已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要力量為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存與發(fā)展之道，我國(guó)中小企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)型管理方法已經(jīng)不適用，采用先進(jìn)點(diǎn)的管理方法對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要意義?，F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理
2024-12-18 02:43
【摘要】淺析我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題[內(nèi)容摘要]中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是企業(yè)的績(jī)效管理缺位，即使重視了企業(yè)績(jī)效管理，但終因各類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)，未能及時(shí)處理或者處理不當(dāng)，而使企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)作的惡性循環(huán)。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類(lèi)績(jī)效管理問(wèn)題的分析研究，然后采取相應(yīng)的對(duì)策，相信能促進(jìn)這些中小企業(yè)健康穩(wěn)步地發(fā)展。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)；績(jī)效管理；現(xiàn)狀；對(duì)策[ABSTRACT]Asma
2024-08-25 10:42
【摘要】淺談中小企業(yè)績(jī)效管理存在問(wèn)題及對(duì)策以鄭州為例姓名：班級(jí)：學(xué)號(hào)：目錄摘要.......................................................................
2025-06-19 02:55
【摘要】XX財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和解決措施——XX市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告作者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層次專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師
2024-09-01 18:12
【摘要】淺談中小企業(yè)績(jī)效管理淺談中小企業(yè)績(jī)效管理畢業(yè)論文目錄摘要………………………………………………………………………………………………IAbstract…………………………………………………………………………………………II1前言……………………………………………………………………………………………1研究的目的和意義………………………………………………………
2025-06-29 00:51
【摘要】第1頁(yè)共10[內(nèi)容摘要]中小企業(yè)發(fā)展迅速，但是企業(yè)的績(jī)效管理缺位，即使重視了企業(yè)績(jī)效管理，但終因各類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)，未能及時(shí)處理或者處理不當(dāng)，而使企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)作的惡性循環(huán)。通過(guò)對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類(lèi)績(jī)效管理問(wèn)題的分析研究，然后采取相應(yīng)的對(duì)策，相信能促進(jìn)這些中小企業(yè)健康穩(wěn)步地發(fā)展。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)；績(jī)效管理；現(xiàn)狀；對(duì)策
2024-11-28 17:05
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談中小企業(yè)績(jī)效管理姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)
2024-09-22 00:05
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