【正文】 首要環(huán)節(jié)，有助于使組織內(nèi)部各項(xiàng)管理工作之間相互協(xié)調(diào)，相互一致。 D. 計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的壽命周期包含的階段和其它產(chǎn)品有所不同。 B. 康柏的每一產(chǎn)品都具有非凡的生命力。對(duì)此，康柏又針對(duì)該計(jì)算機(jī)采取了 新的措施，如更快的送貨、更周到的幫助用戶調(diào)試機(jī)器等，從而使得該型號(hào)計(jì)算機(jī)又進(jìn)入了新的成長(zhǎng)周期。這時(shí)康柏調(diào)整了該種計(jì)算機(jī)的功能結(jié)構(gòu)，使該計(jì)算機(jī)的銷售量止跌回升，進(jìn)入一個(gè)新的成長(zhǎng)階段。 11. 影響管理道德的因素中不包括： A. 組織文化 B. 問(wèn)題的強(qiáng) 度 C. 產(chǎn)品生命周期 D. 結(jié)構(gòu)變量 12. 以下不屬于管理一般環(huán)境的是： A. 政府管理部門 B. 經(jīng)濟(jì)因素 C. 社會(huì)組織 D. 工會(huì) 13. 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保健品市場(chǎng)的興起是由于人們的觀念變化引起的，這一因素屬于外部環(huán)境因素中的： A. 科技環(huán)境 B. 社會(huì)環(huán)境 C. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D. 政治環(huán)境 14. 組織外部特殊環(huán)境有： A. 替代品 B. 自認(rèn)環(huán)境 C. 技術(shù)環(huán)境 D. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 15. 反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)弱的指標(biāo)有： A. 資產(chǎn)規(guī)模 B. 市場(chǎng)占有率 C. 設(shè)備水平 D. 企業(yè)人數(shù) 16. 衡量一種產(chǎn)品本身的市場(chǎng)前景的最好指標(biāo)是： A. 市場(chǎng)占有率 B. 相對(duì)市場(chǎng)占有率 C. 銷售增長(zhǎng)率 D. 投資回收率 17. 現(xiàn)在的糧站都因農(nóng)民自己進(jìn)城賣糧或小販轉(zhuǎn)賣糧食，于是采取了深加工的對(duì)策，制作饅頭、油餅、麻花等方便食品，既利民又獲利，可謂 “雙贏 ”。 C. 決策的能力對(duì)管理的成功具有特別重要的作用。管理學(xué)是一門研究一般管理的原理和理論的科學(xué)，它的研究對(duì)象： A. 社會(huì)管理現(xiàn)象 B. 供、產(chǎn)、銷、人、財(cái)、物 C. 資金的合理使用 D. 資源的優(yōu)化配置 4. 英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng) 斯密提出： A. 經(jīng)濟(jì)人的論點(diǎn) B. 社會(huì)人的論點(diǎn) C. 復(fù)雜人的論點(diǎn) D. 現(xiàn)實(shí)人的論點(diǎn) 5. 泰勒所創(chuàng)立的管理理論認(rèn)為科學(xué)管理的核心問(wèn)題是： A. 管理標(biāo)準(zhǔn)化 B. 制定勞動(dòng)定額 C. 對(duì)工人進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn) D. 勞資雙方思想上的徹底變革 6. 某單位長(zhǎng)期以來(lái)形成了非常尊重領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)，在該單位里，凡是職務(wù)后帶 “長(zhǎng) ”字的人都可以對(duì)比自己級(jí)別低的人作指示，而下級(jí)即使有 異議一般也會(huì)先執(zhí)行了再說(shuō)，從管理的角度來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為這種現(xiàn)象最主要是破壞了以下哪一管理原則？ A. 責(zé)任權(quán)利對(duì)等 B. 下級(jí)服從上級(jí) C. 責(zé)任統(tǒng)一協(xié)調(diào)的 7. 《工業(yè)文明的人性問(wèn)題》和《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》是基于： A. 泰勒的 “生鐵搬運(yùn)實(shí)驗(yàn) ” B. 泰勒的 “鐵鍬實(shí)驗(yàn) ” C. 梅奧教授的霍桑試驗(yàn) D. 吉爾布雷斯的 “砌磚實(shí)驗(yàn) ” 8. 雙因素理論中的雙因素是指： A. 經(jīng)濟(jì)與因素 B. 政治與法律因素 C. 保健與 激勵(lì)因素 D. 文化與環(huán)境因素 9. 包含權(quán)變管理思想的理論是： A. X 理論 B. Y 理論 C. 超 Y 理論 D. Z 理論 10. 有一種說(shuō)法認(rèn)為 “管理就是決策 ”，這實(shí)際上意味著： A. 對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)只要善于決策就一定能過(guò)獲得成功。答在試題上無(wú)效。 三、論述題（每題 20 分，共 40 分） 結(jié)合實(shí)際論述 “管理既是一門科學(xué)，又是一種藝術(shù) ”的觀點(diǎn)。 組織結(jié)構(gòu)的扁平結(jié)構(gòu)與直 式接構(gòu)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)。 二、簡(jiǎn)答題（每題 10 分，共 40 分） 簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的主要原理。 全通道式溝通可以看成是鏈?zhǔn)綔贤ㄐ螒B(tài)的一個(gè)封閉控制結(jié)構(gòu)。 沒(méi)有實(shí)行管理分工的組織結(jié)構(gòu)是事業(yè)部制。 管理寬度越大，管理效率越高。 較早倡導(dǎo)實(shí)行目標(biāo)管理的是德魯克。 北京師范大學(xué)企業(yè)管理 2020 真題 專業(yè)：企業(yè)管理 科目代碼： 508 研究方向：該專業(yè)各方向考試科目：企業(yè)管理 一、判斷題（每題 2 分，共 20 分） 管理控制的例外原則是由法約爾提出來(lái)的。 四、舉例說(shuō)明市場(chǎng)營(yíng)銷觀念與推銷觀念的區(qū)別。 卷二：回答下列問(wèn)題 一、評(píng)價(jià)我國(guó)家電市場(chǎng) “價(jià)格戰(zhàn) ”的 “是 ”與 “非 ”。 四、闡述企業(yè)其他部門（人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、后勤采購(gòu)等）與市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)系。 二、什么是多元化經(jīng)營(yíng)？多元化經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵是什么？舉出多元化經(jīng)營(yíng)成功和失敗的實(shí)例。 這種競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，目前仍在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不同領(lǐng)域，以不同的方式存在著。 然而，就在 A、 B 兩商場(chǎng) “酣戰(zhàn) ”的同時(shí)和之后，在 T 區(qū) A、 B 兩商場(chǎng)的周邊，又相繼由國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)開(kāi)設(shè)了數(shù)家不同形式的零售商場(chǎng)，而且大部分經(jīng)營(yíng)狀況良好。 2020 年 6 月，歷時(shí)一年多的 “惡斗 ”終于以 B商場(chǎng)的敗退而告終。 ② 福特公司在不同發(fā)展階段進(jìn)行了哪些戰(zhàn)略調(diào)整？這些戰(zhàn)略選擇是否是最優(yōu)的？如果不是，你認(rèn)為何種戰(zhàn)略更加合適？ 案例二： 1998 年 10 月，在 M市居民密集的 T 區(qū) A商場(chǎng)（營(yíng)業(yè)面積數(shù)萬(wàn)平方 米）的對(duì)面出現(xiàn)了又一個(gè)規(guī)模相當(dāng)?shù)陌儇浬虉?chǎng) B商場(chǎng)。在福特公司，人們建立起更加密切的關(guān)系，并且更加強(qiáng)調(diào)雇員、經(jīng)銷商、供應(yīng)商之間的關(guān)系，呈現(xiàn)了一種新的集體工作精神。從首席執(zhí)行官和總裁開(kāi)始，建立了一種新的管理風(fēng)格。管理層還改變了福特公司設(shè)計(jì)小汽車的程序。 1979年至 1983 年，從運(yùn)營(yíng)支出中就節(jié)省了 億美元。 針對(duì)這些情況，福特的管理層采取了一些應(yīng)對(duì)措施。福特公司陷入了嚴(yán)重的危機(jī)。 1979 年至 1982 年福特公司的利潤(rùn)虧損額達(dá) 億美元。亨利 福特公司也曾多次實(shí)現(xiàn)合資經(jīng)營(yíng)，如與馬自達(dá)公司一起合作生產(chǎn)五種汽車，與日產(chǎn)公司合作開(kāi)發(fā)前輪驅(qū)動(dòng)和微型汽車。 ⑶ 電工和燃油處理部門：為福特汽車供應(yīng)點(diǎn)火器、交流發(fā)電機(jī)、小型電機(jī)、燃油輸送器和其他部件。福特公司中有幾個(gè)部門，其作用如下： ⑴ 塑料生產(chǎn)部門：供應(yīng)福特公司 30%的塑料需求量和 50%的乙烯需求量。 論述產(chǎn)品組合定價(jià)策略。 如果你是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你如何運(yùn)用激勵(lì)的方法？舉例說(shuō)明。 二）業(yè)務(wù)考試試題 一、論述題（每題 10 分，共 100 分）： 通過(guò)顧客滿意建立與顧客的長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系是現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的基本指導(dǎo)思想，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是追求利益的最大化，使顧客滿意會(huì)影響現(xiàn)實(shí)交易的利潤(rùn)最大化。 你對(duì)海爾集團(tuán)了解多 少？你認(rèn)為海爾的成功經(jīng)驗(yàn)中哪些最重要？ 選擇一個(gè)你最熟悉的企業(yè)，談?wù)勗撈髽I(yè)所采用的企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、管理模式。 中 國(guó)人民大學(xué) 2020 年碩士研究生入學(xué)考試試題 科目名稱：企業(yè)管理（含管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、信息管理） 一．名詞解釋 １ 戰(zhàn)略聯(lián)盟 ２敏捷制造 ３貨幣時(shí)間價(jià)值 ４ 促銷組合 ５流動(dòng)比率 二．簡(jiǎn)述題 １ 簡(jiǎn)述管理過(guò)程中的自律與他律的關(guān)系 ２ 簡(jiǎn)述雙因素理論的主要內(nèi)容 ３ 簡(jiǎn)述信息與企業(yè)管理的關(guān)系 ４ 簡(jiǎn)述產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求的特點(diǎn) ５ 什么是數(shù)據(jù)庫(kù)？數(shù)據(jù)庫(kù)在信息系統(tǒng)中起什么作用？ ６ 簡(jiǎn)述需求差別定價(jià)的形式及必須具備的條件 三．論述題 １ 論企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié) 構(gòu)的關(guān)系 ２ 試論市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境變化對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的影響 ３ 論述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) 四．計(jì)算題 新世紀(jì)公司最近的資產(chǎn)負(fù)債如下： 長(zhǎng)期負(fù)債（面額１００元的公司債券） 1,500,000 元 優(yōu)先股 (面值 10 元 ) 550,000 元 普通股 (面值 2 元 ) 1,650,000 元 合計(jì) 3,700,000 元 公司的債券還有 5 年到期 ,票面息率為 %,按年付息 .投資銀行認(rèn)為公司若發(fā)新債 ,到期收益率 應(yīng)該是 8%.優(yōu)先股的紅利率是 %(年度 ).目前優(yōu)先股股票價(jià)格為 元 ,普通股票價(jià)格為 .管理層估計(jì)下一年度的每股紅利為 .這幾年公司的紅利增長(zhǎng)速度為 9%,假定在預(yù)計(jì)的將來(lái)會(huì)一直保持這個(gè)速度 .請(qǐng)按照市值比重計(jì)算加權(quán)平均資本成本 . 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年碩士研究生入學(xué)復(fù)試試題 科目名稱：管理理論與實(shí)務(wù) 5*20=100 1 簡(jiǎn)述明次博格的 管理者角色理論 2 企業(yè)文化及其構(gòu)成要素是什么 3 企業(yè)采取多元化戰(zhàn)略的理由是什么 4 試論管理的兩難：集權(quán)與分權(quán) 5 案例分析 7 個(gè)人分粥，采用非暴力的手段，如何才能更加公平 粥不夠，每個(gè)人都有點(diǎn)自私。 。 ? 、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化之間的關(guān)系。 四．計(jì)算（ 15） 某公司平均銷售額是 5000 萬(wàn)元，平均存貨為 1500 萬(wàn)元，年均應(yīng)收賬款是 1000 萬(wàn)元，所有的采購(gòu)支出均在 30 天后付款。 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年碩士研究生入學(xué)考試試題 科目名稱：企業(yè)管理（含企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理） 一，名詞解釋（ 5*3 分） 1，需求交叉彈性 2，增長(zhǎng)戰(zhàn)略 3，市場(chǎng)細(xì)分 4，邊際成本 5，現(xiàn)金流量 二，簡(jiǎn)答（ 6*10 分） 1，企業(yè)采取整合戰(zhàn)略的動(dòng)因 2，描述消費(fèi)者決策購(gòu)買過(guò)程 3，按照關(guān)聯(lián)程度描述企業(yè)的多種經(jīng) 營(yíng)戰(zhàn)略 4，為什么企業(yè)投資決策要按照 “NPV大于零 ”的原則 5，產(chǎn)品整體概念及對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的意義 6，企業(yè)在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的行為 三，論述（ 3*20 分） 1，風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬率的關(guān)系，及在財(cái)務(wù)管理的作用 2，比較波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和資源學(xué)派的競(jìng)爭(zhēng)理論。 二、論述題（ 20*2） 1．從企業(yè)戰(zhàn)略角度論述大型企業(yè)的合并與剝離。 3．市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和分銷渠道有何聯(lián)系與區(qū)別？ 4．簡(jiǎn)述市場(chǎng)領(lǐng)先者擴(kuò)大市場(chǎng)需求總量的主要途徑 。 二、論述題（ 20*2） 1．試述完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)系 2．電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)分銷渠道已經(jīng)和將會(huì)產(chǎn)生什么影響？試舉例說(shuō)明 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年研究生入學(xué)考試試題 科目名稱：企業(yè)管理（含企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理） 一、簡(jiǎn)述題（ 10*6） 1．簡(jiǎn)析企業(yè)文化的不同類型及其與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系。 4．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)主管（ CFO）會(huì)在哪些方面與金融市場(chǎng)打交道？ 5． CAPM 模型的主要內(nèi)容 。 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年研究生入學(xué)考試試題 科目名稱：企業(yè)管理（含企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理） 一、簡(jiǎn)述題（ 10*6） 1．縱向一體化與虛擬一體化有何異同之處？ 2．簡(jiǎn)述將企業(yè)現(xiàn)實(shí)和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手轉(zhuǎn)變?yōu)楹献骰锇榈那疤釛l件和措施。 二、論述題： (共 50 分 ) 1．論述中小企業(yè)的特征及其適合經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域。 4．簡(jiǎn)述 MRP 系統(tǒng)的特點(diǎn)。 2．簡(jiǎn)述企業(yè)的核心能力。 2．建立和完善社會(huì)保障體系在當(dāng)前國(guó)企改革中的重要意義。 三、論述題（每題 20 分，共 40 分）： 1．論述生產(chǎn)三階段劃分的標(biāo)準(zhǔn)及其對(duì)管理決策的啟示。 3．簡(jiǎn)述有效信息溝通。 說(shuō)明采用并行工程法進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作組織的原理和意義（任選其一） 3，推行目標(biāo)管理法的企業(yè)，其控制的的主要方式和特點(diǎn)是什么？ 二，論述題： 推進(jìn)企業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者，與傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者相比較，他們?cè)诠芾砉ぷ魅^(guò)程中的行為有什么重要區(qū)別？ 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年研究生入學(xué)考試試題 考試科目：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)原理 一、名詞解釋（每題 5 分，共 20 分）： 1．交叉彈性 2．消費(fèi)效用 3．隱性成本 4．技術(shù)進(jìn)步 二、簡(jiǎn)述題（每題 10 分，共 40 分）： 1．簡(jiǎn)述壟斷競(jìng)爭(zhēng) 市場(chǎng)的特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)手段的基本內(nèi)容。 2．試述市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制在引導(dǎo)資源合理配置中失靈的主要原因 ? 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年研究生入學(xué)考試試題 考試科目：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)原理 （略去管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部分） 一， 簡(jiǎn)答題： 比較個(gè)體決策與群體決策的優(yōu)缺點(diǎn)。 4．簡(jiǎn)述企業(yè)管理者的角色理論。 3。各高校 企業(yè)管理專業(yè) 考研 歷年真題 中國(guó) 人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)歷年真題 中國(guó)人民大學(xué) 1999 年研究生入學(xué)考試試題 考試科目：管理學(xué)原理 （略去管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部分） 一，簡(jiǎn)答題： 1． 說(shuō)明不同類型決策問(wèn)題的特點(diǎn) 2． 闡述組織設(shè)計(jì)中部門化的集中主要方式。 3． 簡(jiǎn)述需求層次理論 二，論述題： 論述泰羅科學(xué)管理原理對(duì)提高我國(guó)企業(yè)管理水平的現(xiàn)實(shí)意義 中國(guó)人民大學(xué) 2020 年碩士研究生入學(xué)考試試題： 科目：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué) 一、名詞解釋： (每題 5 分，共 20 分 ) 1． 機(jī)會(huì)成本 2．需求彈性 3．風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值鏈 4．勞倫茨曲線 二、簡(jiǎn)答題： (每題 10 分，共 40 分 ) 1．邊際收益遞減規(guī)律和規(guī)模收益遞增原理是否矛盾，為什么 ? 2．簡(jiǎn)述管理過(guò)程中非正式組織的作用。說(shuō)明權(quán)變