改革開放３０年我國個(gè)人收入分配制度的演變-展示頁
2025-05-06 15:01本頁面
【正文】 收入分配不公的問題，中國共產(chǎn)黨對我國分配方式進(jìn)行了新的探索。 1985 年政府又對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度實(shí)行了結(jié)構(gòu)工資制改革，使按勞分配的原則進(jìn)一步得到一定程度的落實(shí)。一方 面對工資宏觀管理體制進(jìn)行改革，使國家對工資的管理由行政管制轉(zhuǎn)為以經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行調(diào)控。這樣，農(nóng)村勞動(dòng)者個(gè)人收入按勞分配的原則才得以逐漸落實(shí)。由于實(shí)行家庭承包經(jīng)營，分配單DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 位由生產(chǎn)隊(duì)縮小為家庭，因此作為人民公社生產(chǎn)隊(duì)分配主要依據(jù)的工分制就失去了存在的意義。 這一階段最初是以切實(shí)有效地貫徹按勞分配原則為特 征。改革開放后，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，個(gè)人收入分配制度也開始不斷地突破和創(chuàng)新。改革開放前，我國在個(gè)人收入分配上 一直實(shí)行單一的按勞分配制度，其理論依據(jù)就是馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論和按勞分配理論。今天，回顧個(gè)人收入分配制度演變的歷程，總結(jié)其演變的特點(diǎn)、必然性及其意義，作為我們今后改革的借鑒，仍然很有必要。個(gè)人收入分配制度 的變革不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，而且關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。個(gè)人收入分配制度作為經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重要組成部分，經(jīng)過 30年的不斷探索和創(chuàng)新，漸趨完善。在此期間，中國發(fā)生了翻天覆地的巨變，取得了舉世矚目的成就。這一理論的創(chuàng)新對我國今后分配制度的改革具有重要的借鑒和指導(dǎo)意義，有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，有利于提高人民的生活水平，有利于增強(qiáng)我國的綜合國力。DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 改革開放３０年我國個(gè)人收入分配制度的演變 （ 作者 :___________單位 : ___________郵 碼 : ___________） 摘要：個(gè)人分配制度的變革關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，不斷完善分配制度是黨長期堅(jiān)持的一項(xiàng)政策。我國個(gè)人收入分配制度由單一的按勞分配向分配方式多元化的轉(zhuǎn)變，并不是黨的集體或者某些人主觀意志的隨意選擇，而是有其客觀的歷史必然性。 關(guān)鍵詞：中國特色；個(gè)人收入；個(gè)人分配制度 改革開放 30年，是中國輝煌的 30年。其中，經(jīng)濟(jì)體制改革邁的步伐最大，取得的成就也最大。目前，我國已經(jīng)確立了中國特色社會主義的分配制度，分配方式實(shí)現(xiàn)了由單一的按勞分配向按勞分配為主，多種分配方式并存的多元化分DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 配格局的轉(zhuǎn)變。不斷完善收入分配制度是黨長期堅(jiān)持的一項(xiàng)政策。 一、個(gè)人收入分配制度演變的歷程 馬克思的按勞分配理論認(rèn)為，在共產(chǎn)主義社會的第一階段即社會主義社會，社會主義分配制度的具體形式是實(shí)行“各盡所能，按勞分配”，即以勞動(dòng)作為唯一尺度，進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)品分配。但是事實(shí)上，當(dāng)時(shí)中國還是個(gè)平均主義盛行的社會，個(gè)人收入均等化程度很高，并沒有真正貫徹落實(shí)馬克思的“各盡所能，按勞分配”的分配原則。這個(gè)演變歷程大致可以劃分為兩個(gè)階段： 第一階段（ 1979— 1992）：由突破平均主義，貫徹按勞分配原則到按勞分配為主體、其他分配方式為補(bǔ)充的變革。首先在農(nóng)村普遍實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改革，這既是經(jīng)營方式的偉大變革，也是分配體制的深刻變革。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制明確規(guī)定了國家、集體和農(nóng)民家庭之間的分配關(guān)系，從而使農(nóng)民得以自主決定勞動(dòng)投入并以此獲取合法
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