改革開放３０年我國個人收入分配制度的演變-在線瀏覽
2025-06-27 15:01本頁面
【正文】 收入，“多勞多得，少老少得”，農民有了支配自己勞動的自主權。這一階段，在城市，個人收入分配制度的變革主要體現(xiàn)在國有企業(yè)勞動工資制度的改革。另一方面，對企業(yè)內部工資制改革，貫徹按勞分配原則、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，多勞多得、少勞少得。 但是，由于分配領域遺留的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象由來已久，多勞還是不能真正徹底實現(xiàn)多得。黨的十三大報告提出：“社會主義初級階段的分配方式不可能是單一的，我 們必須堅持的原則是以按勞分配為主體，其他分配方式為補充”。在十三大報告政策的指引下，城市國有企業(yè)的勞動工資制度進一步進行了改革，先是實行獎金制度，后又試圖實行砸“三鐵”的改革，但終因條件不成熟，國有企業(yè)破“三鐵”工作未取得預期的效果。 由于十四 大明確提出了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標，黨對我國個人收入分配制度也進行了相應的調整。這就將個人收入分配制度與市場公平原則結合起來，為個人收入分配的市場化奠定了政策基礎。 1997 年黨的十五大報告提出：“堅持按勞分配為主體，各種分配方式并存的制度?！边@是我國個人收入分配制度的第三次理論突破。十五大報告提出要把按勞分配和按生產要素分配結合起來，但沒有明確按什么要素進行分配。”另一個重大突破是使效率與公平這兩大基本目標的實現(xiàn)方式和程度更加明晰和具體化：它提出“堅持效率優(yōu)先、兼顧公平。 2021 年黨的十七大報告則提出要深化收入分配制度改革，強調初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關系。 至此，我國基本確立了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則和“按勞分配為主、多種分配方式并存”的分配制度，在這一制度框架下，一部分人憑借對資本、技術、土地等生產要素的占有很快富裕起來，合理地拉開了收入差距。相信在國家強有力的宏觀調控下，在以人為本，注重社會公平的政策下，這種局面會得到改觀的。從 2021 年起，開始在農村試行稅費改革，先在安徽試點，然后 2021 年推廣到 21個省，將多達 80 項的收費統(tǒng)一為一項農業(yè)稅。 2021 年全國已有 26 個省市自治區(qū)取消農業(yè)稅， 2021 年全國取消了農業(yè)稅。它把我國個人收入分配制度的改革進一步推向深入。它最直接的意義就是貫徹了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，總體上減輕了農民負擔，從而改善了黨群關系，維護了農村社會的穩(wěn)定。鄧小平同志也反復強調要“堅持按勞分配原則?！耙欢ㄒ獔猿职磩诜峙涞纳鐣髁x原則 [1]。因而堅持了社會主義分配制度的本質特征，從而保證了分配制度 改革的社會主義方向?！跋M資料的任何一種分配，都不過是生產條件分配的結果，而生產條件的分配則表現(xiàn)生產方式本身的性質。我國分配制度的演變是以各階段的生產力水平和生產方式為基本依據(jù)的，在生產力水平較低和實行計劃經(jīng)濟的條件下，主要采取以單一的“按勞分配”方式為主，以“按勞分配為主，其他分配方式為補充”為輔的分配制度。我國分配制度的演變適應了生產力發(fā)展和生產方式變革的要求，符合我國國情。所以變革中既不能搞平均主義，挫傷勞動者的積極性，也不能使個人收入差距過大，導致兩極分化。提高低收入者的收入水平，擴大中等收入者的比重”的原則，再到十七大報告提出的“初次分配和再 分配都要處理好效率和公平的關系”，我們可以看出我國分配制度的變革更加注重效率和公平相結合，更加關注民生 ,體現(xiàn)了改革中以人為本的分配價值取向和實現(xiàn)共同富裕的目標追求，也表明我們黨對社會主義發(fā)展規(guī)律和分配制度規(guī)律認識的不斷深化。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1