【摘要】經(jīng)典管理二十三條??一、素養(yǎng)????藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。????提出者:美國管理學(xué)家藍斯登。????點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。
2025-04-18 05:34
【摘要】27/27銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。第二條目的為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?,?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。第三條原則堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理第
2025-04-16 20:29
【摘要】.銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。目的為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?,?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。原則堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管
2025-08-14 17:49
【摘要】銷售人員管理制度銷售人員管理辦法A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強本公司銷售管理,達成銷售目標(biāo),提升經(jīng)營績效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化,特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍
2025-04-21 11:02
【摘要】銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。目的為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。原則堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管負責(zé)制
2025-04-17 06:04
【摘要】目標(biāo)管理技能訓(xùn)練?目標(biāo)管理指的是管理人員定期和每個員工制定具體的可能考核的目標(biāo)過程,然后員工負責(zé)在一定時間內(nèi)完成該目標(biāo)。目標(biāo)管理制度可以作為設(shè)計企業(yè)業(yè)績效考核制度的依據(jù)。目標(biāo)管理是一個基于效果的績效考核方法。目標(biāo)管理制度是根據(jù)個人的成就而不是工作方法來進行考核。運用目標(biāo)管理進行績效考核有兩個重要的步驟:第一步是制定目標(biāo),第二步是績效檢查。在目標(biāo)管理的目標(biāo)制定階段,每個個人同
2025-04-16 07:54
【摘要】尊貴品質(zhì)·極致享受銷售人員費用報銷管理制度為了完善公司管理,加強對公司銷售人員業(yè)務(wù)費用、支出報銷的管理和便于公司成本費用的核算以及其他財務(wù)工作的開展,結(jié)合公司的實際經(jīng)營情況特制定該制度。該制度中所稱費用是指銷售人員進行業(yè)務(wù)開拓所產(chǎn)生的差旅費及其他費用。業(yè)務(wù)開拓所產(chǎn)生的費用報銷必
2025-04-21 01:37
【摘要】房屋租賃合同(二十三) 房屋租賃合同(二十三) 出租人(以下簡稱甲方):________________承租人(以下簡稱乙方):________________ 依據(jù)《中華人民共和國民法典...
2024-12-15 22:09
【摘要】十三、公司檔案管理制度第一條管理部門1.文書結(jié)案后,原稿由各文書管理部門歸檔,經(jīng)辦部門根據(jù)實際需要留存影本。如因業(yè)務(wù)處理需要,原稿須由經(jīng)辦部門保管,應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥善保存,文書管理部門以影本歸檔。2.各分公司檔案分類目錄及編號原則,由各公司經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定,總管理處各部門、中心檔案則由各部門自行編定并報送總管理處。第二條文件點收文件結(jié)案移送歸檔時,根據(jù)
2024-09-05 15:24
【摘要】XXXX項目部銷售管理制度目錄:人員職責(zé)要求(3P-4P)考勤管理制度(5P-6P)工裝管理制度(7P)會議管理制度(8P-9P)固定資產(chǎn)管理制度(10P-13P)薪金管理制度(14P-15P)售樓處現(xiàn)場管理細則(16P-30P )成交客戶推薦新客戶確認程序(31P-32P)客
2025-04-27 01:47
【摘要】銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。第二條目的為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。第三條原則堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理第四條制定程序
2024-08-31 18:42
【摘要】第一篇:銷售人員管理制度 銷售人員管理制度 一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排,做到上班不遲到,下班不早退。(如因交通原因遲到,應(yīng)在正常工作時間之前電話通知公司)。 二、銷售人員的事、病假,須提前通知...
2024-10-28 20:24
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二十三、員工撫恤辦法第一條本公司正式員工因公死亡或在職死亡者,其撫恤依本辦法執(zhí)行。第二條前條所稱因公死亡,指下列情形之一者:1.因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險,以致死亡;2.因出差遇險或疾病,以致死亡;前項所稱執(zhí)行職務(wù)的認定,依勞工保險“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則。第三條員工因公死亡或在
2024-09-06 08:02
【摘要】公司人員管理制度 第一章聘用 聘用 應(yīng)聘者應(yīng)提供完整的個人及家庭資料,并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后,保留對該資料進行核查的權(quán)利。若日后發(fā)現(xiàn)該資料與實情不符,可終止其勞動合同,并不作任何經(jīng)濟上的賠償?! ≌鐔T工在面試時所宣稱的,員工未有受聘于其他公司,或與其他公司的合同已適當(dāng)?shù)亟K止。員工必須對公司因以上情形而導(dǎo)致的經(jīng)濟
2025-04-24 00:08
【摘要】公司制度屬于內(nèi)部資料,嚴禁對外泄露1員工招聘、錄用、勞動合同及離職管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范用人程序,使人員招聘、錄用、勞動合同及離職管理工作有章可循,特制定本辦法。第二章招聘、錄用、勞動合同簽訂原則第二條招聘、錄用原則:公開招聘,科學(xué)考評,擇優(yōu)錄取。第三條選才立足點:誠信、
2025-08-17 08:26