古代的官吏選任制度-展示頁
2025-05-06 10:23本頁面
【正文】 授職，從實(shí)習(xí)官員做起。大體而言，古代的 “公務(wù)員 ”考試，濫觴于秦代，出現(xiàn)于西漢，到東漢基本成型。察舉孝（廉）秀（才）、薦舉文吏是漢代選拔后備官員的常科，又為以后歷朝各代所沿襲，因而此科考試制度的建立和切實(shí)執(zhí)行，不僅開啟科舉制度先河，在中國選官考試史、或干脆說 “公務(wù)員 ”考試史上，也有其標(biāo)志性的意義。不過胡廣確實(shí)能干，章奏試卷經(jīng)御覽后，被評為 “天下第一 ”，不久便授職尚書郎。于是法真為胡廣辦了一個 “察孝廉 ”的資格，送往京師。其后南郡太守法雄的兒 子法真從故鄉(xiāng)來父親任上探親。 《后漢書》卷四四以及注引中，還記有一個實(shí)例：南郡畢容人胡廣， “少孤貧 ”而 “學(xué)究五經(jīng)，古今術(shù)藝皆畢覽之 ”。尚書令黃瓊反駁說：“覆試之作，將以澄洗清濁，覆實(shí)虛濫，不宜改革。此為王光謙在《漢書集解》中的講法。原先身份是文吏的 “課箋奏 ”，就是公文寫作。大致情況是，凡獲取這些資格的人，一律先到三公府署參加筆試。光武帝提出的原則是： “自今以后，審四科辟召，及刺史、二千石察茂才、尤異、孝廉之吏，務(wù)授試以職 ”，就是凡以這類資格入仕的，一概要經(jīng)過考試才能授職。 至東漢，由點(diǎn)及面，逐步鋪開。有了出身，還須經(jīng)過人事部門舉辦的考試才能正式授職。其實(shí)，即使是為了形象表述，并非恰當(dāng)?shù)貙Ｖ粕鐣墓賳T比附為法制社會的公務(wù)員，古代的科舉考試也不等同于現(xiàn)代的公務(wù)員考試。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：。這個觀點(diǎn)，自法國的伏爾泰等人首先論述以來，似乎已成公論。 “公務(wù)員考試 ”的由來 古人任官，必先具備 “出身 ”，諸如門蔭任子，察舉征辟，吏道軍功，科舉及第，都是出身。 約在西漢中后期陸續(xù)出臺的一些措施，如博士必須策試授職，吏道必須先試書律等，大抵就是從考察文化素質(zhì)和仕宦能力意義上之 “公務(wù)員考試 ”制度的淵源了。先從弊病最多的舉薦辟召幾種資格入手。 不過證之實(shí)踐，這種在當(dāng)時來講猶屬 “新生事物 ”的做法，好像要到安順時期才最終形成制度化。原先身份是學(xué)生的 “試
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