【正文】 十四條嚴(yán)禁借商務(wù)接待、外事接待等名義變相安排公務(wù)接待。涉外商務(wù)活動(dòng)或確因工作需要舉行的重要商務(wù)活動(dòng)，必要時(shí)可以贈(zèng)送紀(jì)念品。 第二十二條嚴(yán)禁借公務(wù)接待名義組織旅游或與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀，嚴(yán)禁組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、休閑、健身場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁 舉辦與公務(wù)無(wú)關(guān)的專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì)、舞會(huì)等活動(dòng)。即，派出單位公函、接待清單、財(cái)務(wù)票據(jù)。清單要如實(shí)反映接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)所、費(fèi)用等情況。遇特殊情況礦內(nèi)無(wú)法安排或必須外部接待時(shí)，由牽頭部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)礦長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后，方可在外安排。根據(jù)規(guī)定的接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批控制。已購(gòu)買(mǎi)的，作為公共閱覽圖書(shū)使用。不得參加由外方資助的背景復(fù)雜、專(zhuān)題敏感的國(guó)（境）外培訓(xùn)。不得借培訓(xùn)考察之名進(jìn)行旅游活動(dòng)。管理人員參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)礦管理人員的培訓(xùn)，要建立健全培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培 3 訓(xùn)費(fèi)用管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定。維修改造應(yīng)以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點(diǎn)。 第十五條嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)新建辦公用房，嚴(yán)禁豪華裝修、裝飾辦公用房。騰退出的辦公用房可用作庫(kù)房、培訓(xùn)室、會(huì)議室，并結(jié)合實(shí)際，逐步集中合并調(diào)整，統(tǒng)一安排使用。副隊(duì)級(jí)管理人員兩人 1 間或多人 1 間辦公室集中辦公，確因工作原因需安排單間辦公室的，應(yīng)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)請(qǐng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批，礦辦公室核準(zhǔn)后方可安排。副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用面積不超過(guò) 24 平方米。礦各級(jí)管理人員 2 只能配置使用一處辦公用房。達(dá)到 更新年限仍能使用的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用。嚴(yán)禁公車(chē)私用。部門(mén)管理人員用車(chē)采取“指標(biāo)核定、本票結(jié)算”的辦法，由計(jì)財(cái)部核定各部門(mén)乘車(chē)本票，各部門(mén)自主管理，小車(chē)隊(duì)依據(jù)服務(wù)收取本票，逐月結(jié)算。其它人員不配備公務(wù)用車(chē)。 第二章公務(wù)用車(chē) 第六條公務(wù)用車(chē)配備嚴(yán)格按照《晉煤集團(tuán)公務(wù)用車(chē)管理暫行辦法》和《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 第四條履職待遇是指為管理人員履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件 ，主要包括公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)等。反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)； （三）堅(jiān)持規(guī)范透明。第三條確定并規(guī)范管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出的原則： （一）堅(jiān)持依法依規(guī)。管理人員履職待遇 (審議稿 ) 第一篇：管理人員履職待遇 (審議稿 ) 成莊礦管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理 實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條 為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范我礦管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出，參照《中共晉煤集團(tuán)委員會(huì)晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》和《晉煤集團(tuán)職務(wù)消費(fèi)管理辦法》，結(jié)合礦井實(shí)際，制訂本辦法。 第二條本辦法所稱(chēng)管理人員，指礦副隊(duì)以上管理人員。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，堅(jiān)決杜絕礦井承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出的行為； （二）堅(jiān)持廉潔節(jié)儉。通過(guò)完善制度、預(yù)算管理、加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全嚴(yán)格規(guī)范、公開(kāi)透明的管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度。 第五條業(yè)務(wù)支出是指管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因履行職責(zé) 1 所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、通信、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等方面的支出。礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記按照 1 人 1 車(chē)或多人 1 車(chē)配備公務(wù)用車(chē)，配備標(biāo)準(zhǔn)為排氣量 升（含）以下，購(gòu)車(chē)價(jià)格在 20 萬(wàn)元以?xún)?nèi)。 第七條副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)管理人員因公用車(chē)由礦辦公室小車(chē)隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度安排，用車(chē)程序執(zhí)行《成莊礦公務(wù)用車(chē)管理辦法》。 第八條為節(jié)約成本、提高公車(chē)使用效率，在滿(mǎn)足工作需要的情況下，盡量減少車(chē)輛使用頻次及“一人一車(chē)”現(xiàn)象，鼓勵(lì)集中乘車(chē)，拼車(chē)出行。 第九條公務(wù)車(chē)輛安全狀況、尾氣排放不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，需要報(bào)廢或更新的，按照集團(tuán)公司資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三章辦公用房 第十條要公平配置、集約使用辦公用房資源。 第十一條礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記辦公用房使用面積不超過(guò) 50 平方米。 第十二條礦長(zhǎng)助理、副總、科隊(duì)級(jí)管理人員，辦公用房使用面積不超過(guò) 20 平方米。 第十三條管理人員辦公用房面積超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)結(jié)合實(shí)際妥善處理，超標(biāo)面積控制在標(biāo)準(zhǔn)面積 5%以?xún)?nèi)，避免浪費(fèi)辦公資源。 第十四條自文件下發(fā)后，新調(diào)整的管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排辦公用房。辦公用房因使用時(shí)間較長(zhǎng)，設(shè)備設(shè)施老化、功能不全，不能滿(mǎn)足辦公需要的，可以進(jìn)行維修改造。 第四章培訓(xùn)管理 第十六條要圍繞政治和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高、創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理能力的提升，對(duì)管理人員開(kāi)展必要的培訓(xùn)。 第十七條管理人員參加各種學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等培訓(xùn)，必須按照干部管理權(quán)限向組織人事部門(mén)報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自參加。 第十八條不得安排管理人員參加無(wú)實(shí)質(zhì)需 要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察。參加出國(guó)（境）培訓(xùn)，要嚴(yán)格執(zhí)行出國(guó)（境）培訓(xùn)管理規(guī)定。 第十九條不得用公款為管理人員購(gòu)買(mǎi)與工作無(wú)關(guān)的圖書(shū)。 第五章業(yè)務(wù)接待 第二十條礦公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行《晉煤集團(tuán)公務(wù)活動(dòng)接待從簡(jiǎn)規(guī)定》和《成莊礦公務(wù)接待管理規(guī)定》。 第二十一條日常公務(wù)接待原則上一律在礦內(nèi)安排工作餐。接待活動(dòng)結(jié)束后，由接待部門(mén)填報(bào)公務(wù)接待清單。接待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須提供“三單”?！叭? 4 單”不全，財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷(xiāo)。 第二十三條一般性商務(wù)活動(dòng)，不得贈(zèng)送紀(jì)念品。所贈(zèng)紀(jì)念品必須遵循利于溝通、友好對(duì)等、務(wù)實(shí)節(jié)儉原則，注重宣傳企業(yè)形象，展示礦山文化，以傳統(tǒng)手工藝品和實(shí)用物品為主，嚴(yán)禁以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品等。嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算安排公務(wù)接待。嚴(yán)禁用公款報(bào)銷(xiāo)或支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人 負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。 第二十五條礦領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行定額管理、總額控制。所發(fā)生的接待費(fèi)用計(jì)入分管礦領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)。礦未完成年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或處于虧損期間，年度招待費(fèi)用總額不得增長(zhǎng)。辦公電話(huà)包括辦公室電話(huà)、井下移動(dòng)電話(huà)、辦 5 公住宅電話(huà)。 第二十八條參照集團(tuán)公司話(huà)費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合礦實(shí)際工作需要，確定管理人員通信費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。其它管理人員話(huà)費(fèi)由各單位自主管理。 （二）辦公住宅電話(huà)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記 120 元 /月；副礦級(jí) 80 元 /月；副總、礦長(zhǎng)助理 80元 /月，科隊(duì)級(jí) 40元 /月。 第七章差旅管理 第二十九條管理人員差旅標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《晉煤集團(tuán)差旅費(fèi)管理辦法》。 第三十條管理人員出差應(yīng)嚴(yán)格控制隨行人員數(shù)量，出差地設(shè)有企業(yè)辦事處或有企業(yè)定點(diǎn)飯店的，一般應(yīng)安排在企業(yè)辦事處或企業(yè)定點(diǎn)飯店住宿。不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得向接待單位提出正常公務(wù)活動(dòng)以外的要求，不得接受禮金、貴重物品、有價(jià)證券、支付憑證等。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作