人力資源管理系統(tǒng)報告(erp數(shù)據(jù)流程圖-展示頁
2024-09-18 11:29本頁面
【正文】 (一 ) 員工基本信息 39。同時可以按下取消按鈕退出本系統(tǒng)， 登錄界面模塊中主要實現(xiàn)如下功能： （ 1） 輸入 用戶名和密碼驗證成功后，進入主界面。 數(shù)據(jù)流程圖如下： 系統(tǒng)設(shè)計 : 信息查詢界面 查詢條件 數(shù)據(jù)庫 操作結(jié)果 身份 驗證 信息維護 信息修改 信息添加 信息刪除 結(jié)果顯示 數(shù)據(jù)匯總 更新內(nèi)容 新數(shù)據(jù) 被刪除項 總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計 : 功能分配： 系統(tǒng)功能分配可以參照上圖 的設(shè)計，分為部門管理，員工管理，考勤管理，考評管理，工資管理 ，和用戶管理 ，其中登陸本系統(tǒng)人員的權(quán)限由系統(tǒng)維護模塊發(fā)放，這樣可以增加系統(tǒng)的安全性，另外，人員基本信息模塊和工資信息模塊相對獨立，有利于數(shù)據(jù)庫的維護和管理。 系統(tǒng)分析： 人力資源管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是對人事檔案進行整理，使得能方便快捷地對人事檔案進行查詢、統(tǒng)計、更新，并且能按一定要求輸出報表。 (2)員工 信息管理： 作為任何一個企業(yè)，人力資源是中寶貴的，其中最重要的就是公司的員工了，在本模塊中，可以在任何部門下添加新的員工信息，給員工添加家庭成員信息和學歷和工作經(jīng)歷信息，還可以對這些信息進行修改和刪除。 系統(tǒng)所能解決的主要問題就是能夠使用 vb 開發(fā)工具通過 odbc 等數(shù)據(jù)庫連接方式正確連接到我們所設(shè)計的數(shù)據(jù)庫并對數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)相應(yīng)的操作完成系統(tǒng)要求的各個功能。 要求系統(tǒng)能有效 、 快速 、 安全 、 可靠和無誤的完成上述操作。 需求分析 ： 企業(yè)為方便人事管理，需開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)。作為一個 MIS 系統(tǒng)，設(shè)計良好的數(shù)據(jù)庫是系統(tǒng)運行的關(guān)鍵，好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)更便捷的管理各種數(shù)據(jù)，也為后期的代碼維護帶來了方便??！如果數(shù)據(jù)庫設(shè)計不合理，后期可能會給代碼維護帶來很大的困難甚至是重寫應(yīng)用程序。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率 ,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 人力資源管理系統(tǒng)報告 概述： 隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。不同的企業(yè)具有不同的 人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng) 系統(tǒng)是在
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