【正文】 特殊崗位人員復(fù)試 通過(guò) 通過(guò) 通過(guò) 簡(jiǎn)歷存檔 未通過(guò) 未通過(guò) 確定錄用人選 錄用通知書 錄用 待遇談判 接受 不接受 外部 內(nèi)部 發(fā)布招聘信息 推薦自薦信 工作分析 薪酬 入職 資格驗(yàn)證 通過(guò) 檔案 4 績(jī)效管理 —— 考核 ▲ 返回頂部 被考核人 考核人 人力資源部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 5 績(jī)效管理 —— 評(píng)估 ▲返回頂部 被評(píng)估人 評(píng)估人 人力資源部 公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)規(guī)程 當(dāng)月考核填寫結(jié)束 公司考核項(xiàng)目評(píng)分 考核人評(píng)審 當(dāng)月考核評(píng)審結(jié)束 考核記錄 發(fā)布 /歸檔 員工考核項(xiàng)目自評(píng) SR/DSM 公司考核項(xiàng)目評(píng)分表 考核評(píng)審確認(rèn) SR/DSM 考核表 考核考勤表 考核啟動(dòng) 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng) 審批 SR/DSM 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)表 員工考核項(xiàng)目指定 員工考核項(xiàng)目自定 員工考核項(xiàng)目確定 考勤 薪酬 SR/DSM考核表反饋 績(jī)效評(píng)價(jià) 公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)結(jié)束 當(dāng)月考核評(píng)審啟動(dòng) 6 薪酬 ▲返回頂部 外部信息 員工 人力資源部 公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 辭退 處罰 培訓(xùn) 待崗 Y N 晉升 培養(yǎng) 獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效考核 績(jī)效是否符合崗位要求 個(gè)人報(bào)告書 評(píng)價(jià) 工作表現(xiàn) 自評(píng) 評(píng)價(jià) 溝通 評(píng)價(jià)結(jié)論 備案 確認(rèn) 一次申訴 同意 不同意 受理調(diào)查 維持原結(jié)論 Y N 人才儲(chǔ)備 崗位調(diào)整 獎(jiǎng)懲 離職 獎(jiǎng)懲 崗位調(diào)整 培訓(xùn) 績(jī)效評(píng)估表 改進(jìn)計(jì)劃 保持 勞動(dòng)合同 不續(xù)簽 勞動(dòng)合同 檔案 7 福利 —— 社保 ▲返回頂部 參保人員 人力資源 部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)規(guī)程 審批 N 統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 崗位評(píng)價(jià) 薪酬調(diào)查 崗位級(jí)別表 月薪金表 月工資明細(xì) 地區(qū)差異系數(shù)表 崗位津貼基數(shù) 工作分析 職位 說(shuō)明書 績(jī)效評(píng)估 績(jī)效評(píng) 估表 制定年度薪金調(diào)整方案 薪金調(diào)整方案 實(shí)施年度薪金調(diào)整方案 Y 制作通知 發(fā)布文件 崗位津貼基數(shù)調(diào)整通知 人事通知單 簽字確認(rèn) 考勤考核表 考核 考勤 審批 N Y 計(jì)算制表 財(cái)務(wù)部 接收 國(guó)家法律法規(guī) 福利 獎(jiǎng)懲 保險(xiǎn) 浮動(dòng)工資調(diào)整方案 銷售人員獎(jiǎng)金調(diào)整方案 8 獎(jiǎng)懲 ▲返回頂部 員工 部門經(jīng)理 人力資源部 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 個(gè)人自行繳費(fèi)申請(qǐng) 審批 集體戶參保 /停繳 /申請(qǐng) 辦理社保增員 /減員 /匯繳手續(xù) 簽署意見(jiàn) 社保發(fā)票原件提供給公司人事部 社保繳納月報(bào)表 社保個(gè)人扣繳 /報(bào)銷明細(xì) 表 檔案 薪酬 福利 國(guó)家政策 制訂年度社保基數(shù)調(diào)整方案 審批 審批 年度社保基數(shù)調(diào)整方案執(zhí)行和備案 繳納標(biāo)準(zhǔn)備案 財(cái)務(wù)部 轉(zhuǎn)賬 9 崗位調(diào)整 ▲返回頂部 發(fā)布文件 取消或改變?cè)瓫Q定 維持原決定 書面形式 提交 獎(jiǎng)懲決定 行為表現(xiàn)及結(jié)果 部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論 主管公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論 總經(jīng)理指派專案小組調(diào)查取證并作書面結(jié)論 績(jī)效評(píng)估 相關(guān)部門 規(guī)程 行為表現(xiàn)及結(jié) 果 行為表現(xiàn)及結(jié)果 審批 Y N 終止并通知提名人 一次申訴 機(jī)會(huì) 理由是否 成立 Y N 審批 Y N 終止并通知提名人 文件存檔 離職 檔案 薪酬 實(shí)施 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 通報(bào)表?yè)P(yáng) 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工 通報(bào)批評(píng) 罰款 開(kāi)除 起訴 法律程序 薪酬 …… 10 員工 部門 /地區(qū) 人力資源部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) /總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 固定時(shí)間的崗位調(diào)整 部門經(jīng)理會(huì)討論，綜合評(píng)價(jià)全體員工 評(píng)價(jià)結(jié)果 人事通知單 （評(píng)價(jià)結(jié)果） 告知相關(guān)人員 簽字確認(rèn) 存檔 非固定時(shí)間的崗位調(diào)整 根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案 經(jīng)理例會(huì)討論決定 審批 Y 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報(bào)告 因個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)等提出崗位調(diào)整的書面申請(qǐng) 取消崗位調(diào)整 N 檔案 考核 評(píng)估 獲知 調(diào)薪 晉升 降職 轉(zhuǎn)崗 待崗 匯總并形成處理意見(jiàn) 書面意見(jiàn) 執(zhí)行批示 薪酬 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 獲知 獲知 11 人才儲(chǔ)備 ▲返回頂部 員工 /主管 部門經(jīng)理 人力資源部 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 審批 Y 考察報(bào)告 績(jī)效評(píng)估 提名 提名 提名 表現(xiàn) 表現(xiàn) 表現(xiàn) 編入人才發(fā)展名單 工作內(nèi)容拓展計(jì)劃 素質(zhì)測(cè)評(píng) 考察 審批 N 終止并通知提名人 N Y 培訓(xùn)計(jì)劃 編制培養(yǎng)計(jì)劃 確認(rèn) 確認(rèn) 考察 考察 計(jì)劃實(shí)施 培訓(xùn) 工作表現(xiàn) 工作表現(xiàn) 考察報(bào)告 考察報(bào)告 提交董事會(huì)討論 審批 N Y 儲(chǔ)備人才庫(kù) 人才儲(chǔ)備報(bào)告書 反饋給各提名者 提交總經(jīng)理 崗位調(diào)整 條件突出但暫未加盟公司的求職者 12 培訓(xùn) ▲ 返回頂部 員工 部門 人力資源部 公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 人才儲(chǔ)備 績(jī)效評(píng)估 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)需求 目的分析 工作分析 職位說(shuō)明書 滿足必備 知識(shí)技能 滿足發(fā)展 知識(shí)技能 入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 審批 Y N 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 選擇培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場(chǎng)地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 批轉(zhuǎn) 培訓(xùn)效果 評(píng)估 培訓(xùn)評(píng)估表 記錄 培訓(xùn)檔案 檔案 培訓(xùn)測(cè)試 參加 考試 近期 遠(yuǎn)期 績(jī)效評(píng)估 13 勞動(dòng)合同 ▲返回頂部 員工 人力資源部 總經(jīng)理 /委托代理人 總辦 備注 確定簽署合同類別 確定合同編號(hào) 制作合同 勞動(dòng)合同書 兼職勞務(wù)協(xié)議 管理人員 后勤人員 銷售人員 兼職人員 親筆簽名 保密協(xié)議 蓋章 個(gè)人留存 存擋 勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同續(xù)訂 勞動(dòng)合同解除 /終止 制作變更協(xié)議 勞動(dòng) 合同續(xù)訂書 人事通知單 檔案 公司領(lǐng)導(dǎo)合同擬定和簽署 入職 親筆簽名 一式兩份 崗位調(diào)整 績(jī)效評(píng)估 離職 簽名確認(rèn) 崗位調(diào)整 14 入職