干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)-展示頁(yè)
2025-05-03 07:55本頁(yè)面
【正文】 委 (黨組 )及組織人事部門要水平放置《辦法》與選人用人工作，對(duì)標(biāo)對(duì)點(diǎn)，找差距，查問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮其監(jiān)督檢查全覆蓋的“牽引力”和“把控力”，進(jìn)一步匡正選人用人導(dǎo)向之繩?！掇k法》明確了干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容和工作機(jī)制、任前事項(xiàng)報(bào)告、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、問(wèn)題核查、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。 平矩以正繩。如果說(shuō)選賢任能乃國(guó)之根本，是一個(gè)政黨、一個(gè)民族能否永葆旺盛生命力的“定盤星”，那《辦法》就是從源頭上遏制選人用人不正之風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨的“壓艙石”。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 以監(jiān)督檢查之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》 (以下簡(jiǎn)稱《辦法》 )，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。制度的生命力在于執(zhí)行。用人以公，方得賢才。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子 內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。要縱向貫穿選拔任用全過(guò)程，全方面、立體式對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行“透視體檢”。 以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實(shí)地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測(cè)”政 治忠誠(chéng)、在實(shí)績(jī)考核中“評(píng)”政治擔(dān)當(dāng)，樹立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。 以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。 第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 點(diǎn)亮干 部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。制度的生命力在于執(zhí)行。用人以公，方得賢才。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。要縱向貫穿選拔任用全過(guò)程，全方面 、立體式對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行“透視體檢”。 以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實(shí)地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測(cè)”政治忠誠(chéng)、在實(shí)績(jī)考核中“評(píng)”政治擔(dān)當(dāng)，樹立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。 以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 第一篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 點(diǎn)亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開展選人用人專項(xiàng)檢查，深化干部調(diào)整報(bào)批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無(wú)處遁形。 以公道正派“一碗水端平”。要強(qiáng)化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實(shí)做 細(xì)選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實(shí)發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實(shí)防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)照具體情形，高揚(yáng)鞭子、重打板子，堅(jiān)決防止處理過(guò)程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選
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