【正文】 經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作； （ 6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況； （ 7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作； （ 8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換； （ 9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。這都有 待于在今后的工作中加以改進(jìn)。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動。 在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅(jiān)持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。帶領(lǐng)我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績，共同打造 XXXX 酒店更加輝煌 給員工的發(fā)言稿篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們： 大家好！ 我于 xxxx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工，到今天 x 個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言。 承諾： ，或者沒有達(dá)到計(jì)劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級懲罰，懲罰方式為罰款，罰款幅度為 、按標(biāo)準(zhǔn)完成計(jì)劃，達(dá)到計(jì)劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級獎勵，獎勵方式為現(xiàn)金，獎勵幅度為 、綜合 部 9 月份目標(biāo)任務(wù)： 18 萬宣誓：以上 5 點(diǎn)，作為綜合部本月的核心，我和我的團(tuán)隊(duì)，保證不折不扣地完成以上計(jì)劃和任務(wù)。 清潔衛(wèi)生天天抓，時時抓。 ，專業(yè)技能和工作效率。綜合各方面實(shí)際情況，我們將從以下幾個方面開展工作?？头咳胱÷式谟邢陆第厔荩覀儠页龈驹蛩?，盡快解決問題。我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理。四、人事調(diào)整、工資調(diào)整 8 月份工資尚未發(fā)放，我們用 7 月份兩個月做統(tǒng)計(jì)比較： 7 月份綜合部工資 營業(yè)額的 20%。 、保安部、還是茶樓，以前的每個月物品盤點(diǎn)，總是要差，物品總是遺失。三、物品使用、能源節(jié)約 ，綜合部 7月份的使用總價值為： ， 8 月份的易耗品總價值為： ，相比 7 月份下降了 ，而 8 月份的總營業(yè)額卻反而提高了 9018，說明 一點(diǎn)：我們平常的工作沒有白做。在 7 月份，我們茶樓的 20 元 /杯及以上價格的茶水總共的銷售是 50 多杯， 8 月份的銷售總成績是 118 杯，比前一個月翻了一番。 意識 明顯上升，推銷成果非常明顯。二、業(yè)務(wù)技能通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領(lǐng)班的培訓(xùn)和監(jiān)督，所有一線員工的業(yè)務(wù)技能都有很大提高。其中，客房營業(yè)額為： 114300，相比 7 月份上漲 13116。 在這特別的日子我要特別感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會，彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司未來的旅程，此刻讓我們一起祝愿福威智越走越好，此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想占用大家的美好時光，最想說的只有：謝謝！??謝謝所有到來的同事們，特別感謝丘總以及各級領(lǐng)導(dǎo)給我們倍加關(guān)愛、創(chuàng)造這樣的一個溫馨環(huán)境，在此謝謝大家！ 給員工的發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好 !下面由我代表 XXXX 酒店綜合部，對上月的工作做總結(jié)，對 9 月份的今天工作做計(jì)劃。一張生日賀卡，一聲生日祝福，集體生日慶祝會形式雖然簡單，但公司的關(guān)懷卻讓我們每位員工都真切感受到了“家”的溫暖與和諧。每個人都希望自己能在一個像“家”一樣的團(tuán)隊(duì)里工作、生活。對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面 。 20xx 年，一切的成績和榮譽(yù)都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。 今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點(diǎn)來要求自己，與各位同事一起為 CRH 竭盡全力。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進(jìn)取，不斷成長的機(jī)會。 CRH 對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功 ! 祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美好 ! 我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺 發(fā)言。 在 5 年里，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難，但是總裁 ***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo)，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為 必圖人，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實(shí)力、有信心、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā) 展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。但是，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向 ?！焙喍痰奈淖?，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。客觀地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們在這一年中，除了 完成基礎(chǔ)的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項(xiàng)職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ)，這與你們的努力是分不開的。 在 20xx 年年底，我將上萬字， 10 多頁的《西北分公司 20xx 年人力資源管理分析報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾 斜，加強(qiáng)年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用 。特別是項(xiàng)目經(jīng)理部，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等 10 個崗位的 10 套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制 。區(qū)分了職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容 。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系 。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù) 108 人次，基本滿足項(xiàng)目不同階段的人員需求。在招聘與配置方面，校園招聘上， 20xx 年 9 月 12 月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開 10 場校園宣講會，收集簡歷近 20xx 份，面試 700 多人次，最終有 86 名應(yīng)屆畢業(yè)生在 8 月和 9 月分批入職。對于西北分公司 20xx 年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上，在人力資源規(guī) 劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個尊重、和諧、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。 西北分公司從 20xx 年開始迎來跨越式發(fā)展時期， 20xx 年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年 蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn)。 給員工的發(fā)言稿篇 1 首先，請?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。關(guān)于給員工的發(fā)言稿集錦 [5篇范文 ] 第一篇：關(guān)于給員工的發(fā)言稿集錦 關(guān)于給員工的發(fā)言稿集錦 6 篇 在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是收集整理的給員工的發(fā)言稿 6 篇，歡迎閱讀與收藏。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人，同時表彰的是在 20xx 年中愛崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與各位同事分享 20xx 年在西北分公司的成長與發(fā)展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘、培訓(xùn)和考核工作，盡管還沒有獨(dú)立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進(jìn)。 人力資源板塊在 20xx 年 初擬定了《西北分公司 20xx 年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在 20xx 年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范， 將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。 20xx 年 7 月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開發(fā)力度。社會招聘上，社招人員 97 人，基本完成年初社招計(jì)劃。在培訓(xùn)與開發(fā)方面，全年培訓(xùn)計(jì)劃 24項(xiàng)，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄 30 項(xiàng)，完 成全年計(jì)劃，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反饋及時。設(shè)計(jì)了清晰的考核關(guān)系對應(yīng)表 。細(xì)化了考核工具。全面開展績效輔導(dǎo)工作，保證輔導(dǎo)對象有代表性，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性，輔導(dǎo)效果有顯著性。在勞動關(guān)系管理方面，全年 首次簽訂勞動合同 183 人，續(xù)簽勞動合同 161 人。這其中，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任、支持和推動。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓。同時，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方。因?yàn)樾枰倪M(jìn)，所以有發(fā)展的動力。 從 20xx 年 3 月份我入職公司以來，見證了公司的發(fā)展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞、湖北、以及江西為制造基地的 規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分。 在座的各位同事都是公司的寶貴財(cái)富，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂，他給大家提供了這個施展才華的平臺，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用，用心做事，踏實(shí)做人。很感謝公司給了我這個機(jī)會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。自入CRH 公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。我從跨入她的大門起，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理， 在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝我的 部門經(jīng)理馮德斌和主管 Ricky，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。另外通過自身的努力，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運(yùn)作流程，盡快使新員工能夠上手。說句心里話，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€人 在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結(jié)，盡職、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。提高我的表達(dá)能力 。 最后，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào) !相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩 !在大家的同心協(xié) 給員工的發(fā)言稿篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！我是 XXX 部的 XXX，很高興今天作為員工代表站在這里發(fā)言，此時此刻，我們大家歡聚一堂。在我們中，有很多同事默默無聞的堅(jiān)守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的快樂和幸福，過得充實(shí)、因?yàn)樾腋２?僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！潤物細(xì)無聲，細(xì)小見真情。 生日就像人生旅途中的一個坐標(biāo)、記錄著人生軌跡在這些特別的日子有著最真誠的祝福?生命如此寶貴需要感恩、需要審視自己以前的成長。一、銷售業(yè)績： 在 8 月份，綜合部銷售業(yè)績總額為： 183986，相比 7 月份，上漲 9018。茶樓營業(yè)額為： 69686 相比 7 月份下降 4098。 ，服務(wù)員會問：你是參加婚宴的客人嗎 ?現(xiàn)在，有客人來到茶樓，服務(wù)接待人員會問：您好，請問，您有預(yù)定嗎 ?兩種不同的語言，體現(xiàn)了兩種不同的素質(zhì)，后者更加有禮貌，更避免了很多的歧義和誤解以及不必要的麻煩。從上月開始，我們對員工進(jìn)行了提成激勵，分班分組。雖然，茶樓的大部分顧客