【正文】 有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，以育后人。 承諾： ，或者沒有達(dá)到計劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級懲罰，懲 罰方式為罰款，罰款幅度為 、按標(biāo)準(zhǔn)完成計劃，達(dá)到計劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級獎勵，獎勵方式為現(xiàn)金，獎勵幅度為 、綜合部 9 月份目標(biāo)任務(wù)： 18 萬宣誓：以上 5 點(diǎn)，作為綜合部本月的核心，我和我的團(tuán)隊，保證不折不扣地完成以上計劃和任務(wù)。 清潔衛(wèi)生天天抓，時時抓。 ，專業(yè)技能和工作效率。綜合各方面實際情況 ，我們將從以下幾個方面開展工作?？头咳胱÷式谟邢陆第厔?，我們會找出根本原因所在，盡快解決問題。我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理。四、人事調(diào)整、工資調(diào)整 8 月份工資尚未發(fā)放，我們用 7 月份兩個月做統(tǒng)計比較： 7 月份綜合部工資 20%。 、保安部、還是茶樓，以前的每個月物品盤點(diǎn)，總是要差，物品總是遺失。三、物品使用、能源節(jié)約 品，綜合部 7月份的使用總價值為： ， 8 月份的易耗品總價值為： ，相比 7 月份下降了 ，而 8 月份的總營業(yè)額卻反而提高了 9018，說明一點(diǎn)：我們平常的工作沒有白做。在 7 月份，我們茶樓的 20 元 /杯及以上價格的茶水總共的銷售是 50 多杯， 8 月份的銷售總成績是 118 杯，比前一個月翻了一番。 意識明顯上升，推銷成果非常明顯。二、業(yè)務(wù)技能通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領(lǐng)班的培訓(xùn)和監(jiān)督，所有一線員工的業(yè)務(wù)技能都有很大提高。其中，客房營業(yè)額為： 114300，相比 7 月份上漲 13116。 千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足，我一定會在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個好員工！ 給員工的發(fā)言稿篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好 !下面由我代表 XXXX 酒店綜合部，對上月的工作做總結(jié)，對 9 月份的今天工作做計劃。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識、能力、潛力、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好， 以快樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。勤奮、忠誠、敬業(yè)是可貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實踐自己，鍛煉自己，提高自己的能力這種信念?！坝⑿劬褪墙?jīng)過頑強(qiáng)奮斗，而努力去實現(xiàn)自己目標(biāo)的人。多學(xué)學(xué)別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。人都不是十全十美 的，每個人都會有不足之處，要在一個團(tuán)隊中學(xué)會互補(bǔ)從而進(jìn)步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干，必須虛心求教、勤學(xué)多問。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受： 首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個目標(biāo)，這就必須在實際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？ 這樣就不會無效勞動。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件 ,即 :過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識、正確的機(jī)遇意識。 我的發(fā)言完 畢，謝謝大家。 雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。 三、存在問題及對其改進(jìn)方法 由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。 通過在 xx 科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。 與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。 每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。 二、工作成績： 與 xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。進(jìn)入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報： 一、對公司的認(rèn)識 xxxx 是從事 xxxx、 xx、 xxxx 經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國 際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居 xx 省第一。同時，也為我有機(jī)會成為 xxxx 的一份子而感動高興。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家。 （ 3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議： （ 1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 工作態(tài)度。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： （ 1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作； （ 2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行； （ 3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱； （ 4）公司車輛的違章及用車情況的管理； （ 5）協(xié)助 好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作； （ 6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況； （ 7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作； （ 8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換； （ 9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。比如對行政方面的知 識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。 給員工的發(fā)言稿篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們： 大家好！ 我于 xxxx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工，到今天 x 個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言?！揪A】給員工的發(fā)言稿模板集合 [推薦 5 篇 ] 第一篇：【精華】給員工的發(fā)言稿模板集合 【精華】給員工的發(fā)言稿模板集合七篇 在日常生活和工作中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，以下是精心整理的給員工的發(fā)言稿 7 篇，希望對大家有所幫助。 當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。 加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是 跟想象的不一樣。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。還有其他工作也存在很多的不足。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。在短時間內(nèi)熟 悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下： （ 1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗； （ 2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作； （ 3）加強(qiáng)文字功底； （ 4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 （ 2）建議 取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 1— 2 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 給員工的發(fā)言稿篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們： 大家好！ 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川 ”的胸襟，感受到了 xx 人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx 人作為拓荒者的艱難和堅定。 記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。 xxxx 以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者。 將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期 xx 公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔。 完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法， 并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格；完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作。 熟練操作 VIP 客戶檔案管理系統(tǒng)。 能做好其它的行政后勤工作。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。 給員工的發(fā)言稿篇 3 自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》 ,感觸迫深。我認(rèn)為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。其實作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的 .能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力，提升自 身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對變化、適應(yīng)變化。 打個比方，現(xiàn)在是計算機(jī)時代，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進(jìn)步的過程，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。 再一點(diǎn)，我個人認(rèn)為要做個好員工，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊精神，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。每一項工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快。 第三點(diǎn)，要做個好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī) 遇，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂工作，快樂生活。”“忠誠才有信任，如果投機(jī)取巧，就不可能得到信任。 最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個好員工還要聯(lián)系實際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展，這樣工作起來才有激情才有積極性。一、銷售業(yè)績：在 8 月份，綜合部銷售業(yè)績總額為： 183986，相比 7 月份