【正文】 督，營造爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”的濃厚氛圍。堅持典型示范，派出所綜合績效名列前茅。堅持依法履職，切實做到嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。堅持以防為主，切實做到“平安不出事”。堅持群眾路線，新時代群眾工作卓有成效。堅持傾斜基層，派出所警務(wù)保障堅強有力。主要表現(xiàn)為：警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)便民化、隊伍正規(guī)化?！?**副省長專門為此次會議作出批示，提出殷殷期盼。 每到一地，生動鮮活的經(jīng)驗做法，給大家留下了深刻的印象，如同空中的暴雨一樣 激發(fā)與會代表的“思維風(fēng)暴”，必將成為創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”和推進“一村（格）一警”工作的新一輪動力。考評中心。將全市警務(wù)室和警務(wù)工作站監(jiān)控全部接入本中心，建設(shè)視頻監(jiān)控平臺，實現(xiàn)遠程實時監(jiān)督檢查民警、輔警在位情況?！爸悄芄ぷ髋_應(yīng)用”各項指數(shù)連續(xù)四周均領(lǐng)先全省。信息中心。即：指揮中心。 ■社區(qū)警務(wù)的“智能大腦” 如果說警務(wù)室（站）是末端觸角，“一村（格）一警”工作聯(lián)控中心就是“智能大腦”。 警力有限，民力無窮。 **年 4 月，經(jīng) **市公安局倡議，在 **市義工協(xié)會基礎(chǔ)上，吸納 172名熱心公益事業(yè)、熱心社會治安工作的義工，成立了“紅心義警”，義工協(xié)防、警企聯(lián)保、法律協(xié)作、鄉(xiāng)村巡護、社區(qū)守望，五位一體，互相響應(yīng)，隊伍遍布城鄉(xiāng)，日益壯大。 據(jù)介紹， **市公安局積極協(xié)調(diào)市委政法委、市法院、市司法局及律師協(xié)會等單位組織，多次召開聯(lián)席會議落實“警法聯(lián)調(diào)”和“警調(diào)對接”工作，現(xiàn)在 116 名律師和 59 名基層法律工作者已經(jīng)派駐完畢，各警務(wù)室、警務(wù)工作站與當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員對接完 畢，打造了開放多元、聯(lián)動融合的矛盾化解新格局?！? 胡建平調(diào)解室，是該市唯一一個以社區(qū)民警名字命名的調(diào)解室。 說到關(guān)系群眾切身利益的反詐騙宣傳，警務(wù)室民警很開心地介紹他們的“法寶”，即由全市“一村（格）一警聯(lián)絡(luò)員群”、派出所“警務(wù)室民警和包村輔警工作群”、村居社區(qū)“警民交流、安防教育群”等構(gòu)成的“三級微信平臺”，它探索建立了“一村（格）一警”聯(lián)控中心、社區(qū)民警、包村輔警、群眾之間“工作分層交流、信息垂直傳遞”工作機制，第一時間將黨的政策和防范常識傳遞到每個居民手中?！痹?**派出所漢潤警務(wù)室警務(wù)自助便民服務(wù)區(qū)，社區(qū)民警嫻熟地向與會代表演示操作。 與會代表在實地觀摩中，對這些有了更深刻的體驗。” 8 月 7 日，全省公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”暨“一村（格）一警”工作推進會在 **市召開，為“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動和深入推進“一村（格）一警”工作勾畫了新藍圖，提出了新目標新任務(wù)新要求，翻開了 **公安大打基層基礎(chǔ)仗的新一頁。 時代在發(fā)展，初心永不變。在這兒，有顏色鮮艷的兒童游樂設(shè)施，循循善誘的普法宣傳欄，迂回逶迤的鵝卵石步道，錯落栽植的綠化苗木，辦理業(yè)務(wù)的群眾可以放心 讓孩子在這里玩耍等候，需要調(diào)解的群眾在調(diào)解員的陪同下在這里走一走，矛盾不知不覺間就得以解決了。 近年來， **派出所戶籍室先后獲得 **市三八紅旗集體、 **市共青團評為青年文明號； “ **市巾幗文明崗”； 連續(xù)多年在年底群眾滿意度調(diào)查中名列前茅。 為進一步優(yōu)化服務(wù)效能，該所還投資建設(shè)“ 24 小時全服務(wù)”的自助戶政超市，方便群眾隨時辦理戶口、身份證。為了盡快幫助老人找到家人，民警多次向其娘家所在地寄發(fā)協(xié)查函，并通過其他途徑查找相關(guān)線索。 戶籍室曾經(jīng)接到過一位 60 多歲的老人求助，她說自己 20 多歲就從云南嫁到山東，一直沒有戶口，說不清楚自己是哪里人，現(xiàn)在農(nóng)合、社保等社會福利都沒法辦理。 微信群自組建以來，先后發(fā)現(xiàn)解決 4 起苗頭性糾紛隱患； 通過微信制作發(fā)布警情提示 10 條，通過張貼制作掛圖宣傳法律知識及警示案例 26 條，兩年來，轄區(qū)可防性案件穩(wěn)中有降，群眾安全感指數(shù)持續(xù)升高。 平安不出事 多方聯(lián)動做好治安管控治理 **派出所以基層基礎(chǔ)、打擊防范、治安管控為重點，堅持面向群眾、面向?qū)崙?zhàn)，優(yōu)化管理模式全力打造實戰(zhàn)型“智慧警務(wù)”。 **年 3 月份，轄區(qū)一書店店員李某，懷疑附近學(xué)校學(xué)生張某在店里盜竊，私自對其罰款 20 元，并對外散布張某偷東西的言論，導(dǎo)致張某同學(xué)都以為他真的有盜竊行為。 轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校較多，學(xué)校的教育學(xué)習(xí)環(huán)境直接影響著孩子們的未來，強化警校共建是重要工作之一。 矛盾不上交 源頭的問題從源頭解決 **派出所堅持主動從源頭上發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，在矛盾調(diào)解工作中，邀請退休律師、法官等業(yè)界權(quán)威人士進駐所內(nèi)，通過“警調(diào)銜接”、“警律聯(lián)調(diào)”、“民調(diào)入所”、“公調(diào)對接”等多元化的化解機制，共同參與調(diào)解工作，“難事化好，大事化小，小事化了”，堅 決避免“小事拖大，大事拖炸”。 從幾十年前的用腳步丈量，到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)“ +”， **派出所在打造新時代“楓橋式派出所”過程中，以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)民警的工作激情，形成了人人想干事、人人能干事的良好導(dǎo)向，同時，以立足服務(wù)百姓為基石，讓群眾滿意為宗旨，把“楓橋經(jīng)驗” 融入日常點滴之中，讓“楓橋經(jīng)驗”在 **派出所落地生根、開花結(jié)果。 讓我們一起來看看他們是如何創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”的。 （篇二） 開展創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，是貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神的具體行動，是樹立大抓基層、大抓基礎(chǔ)導(dǎo)向，推動公安工作固本強基、長遠發(fā)展的根本舉措。之后，受傷人員委托其親屬向派出所贈送錦旗以表謝意。在“刮碗子”調(diào)解室，受傷人員與牛主人情緒較激動，一方要求立即給其醫(yī)療費用，而另一方以無錢賠償為由要求通過法院解決此事。 “刮碗子”調(diào)解室 近日， **派出所聯(lián)合局特警支隊成功處置了一起牛失控在轄區(qū)撞人、傷人事件，之后因被傷人員醫(yī)藥費問題，受傷人員與牛主 人發(fā)生糾紛。 **派出所創(chuàng)新的“刮碗子調(diào)解室”，看似不過是一個小小的調(diào)解室，卻體現(xiàn)了派出所人性化執(zhí)法理念及愛民、親民的博大情懷。 為認真貫徹落實“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作， **派出所在市公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把增強群眾的獲得感、幸福感、安全感作為初心使命，堅持以民為本思維抓綜合治理，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、推動職能，因地制宜，立足轄區(qū)實際，通過積極創(chuàng)新工作方式方法，新創(chuàng)“五個一”工作模式，創(chuàng)建“刮 碗子”調(diào)解室，以行之有效的矛盾糾紛多元化解方式方法，踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”。常住人口 5633 戶， 36652人，暫住人口 5467 戶， 35482 人， 89%以上為少數(shù)民族群眾。“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作成效（共 3則）（合集） 第一篇：“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作成效（共 3 則） （篇一） **市公安局 **派出所始建于 1994 年，地處 **省 **市北側(cè)，轄區(qū)面積約 56 平方公里，現(xiàn)有民警 12 人，輔警 13 人。派出所管轄六個社區(qū)及三個村，分別為：金北社區(qū)、金南社區(qū)、昆北社區(qū)、楊樹巷社區(qū)、園林社區(qū)、海湖社區(qū)、東村、樂苑村、富源村。 在派出所的接警案件中， 80%左右的案件為民間糾紛引發(fā)，依靠單一的治安處罰無法從根本上解決民間矛盾，而在案件的調(diào)解過程中，派出所民警發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的“一個會議桌、兩個調(diào)解人”的調(diào)解方法，方式比較生硬，當(dāng)事人較為抵觸，調(diào)解成功率較低。 “五個一”工作法即：一張笑臉、一碗熱茶、一個“老阿舅”、一個握手、一個相送。一杯蓋碗茶架起連心橋，蓋碗茶不僅拉近了民警與雙方當(dāng)事人的距離，也拉近了當(dāng)事人之間的距離。我所民警了解后，立即聯(lián)系雙方當(dāng)事人到派出所。民警先讓雙方坐下并給雙方當(dāng)事人倒了一碗熱騰騰的蓋碗茶，將事情原委及相關(guān)責(zé)任情況告知了雙方，讓雙方當(dāng)事人換位思考等，經(jīng)過民警曉之以理，動之以情的調(diào)解勸說，最終雙方當(dāng)事人達成調(diào)解，牛主人承擔(dān)了受傷人員的醫(yī)藥費，并對之前不友好的態(tài)度互相表達了歉意。 今后， **派出所將以打造平安和諧轄區(qū) 為奮斗目標，結(jié)合“五個一”工作法，積極化解各類矛盾糾紛，不斷提高民警矛盾糾紛的調(diào)處能力，竭盡全力實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”矛盾糾紛調(diào)處作用，確保轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。去年 12 月 29 日，山東省公安廳作出決定，命名全省 50 個“楓橋式公安派出所”，我市 **分局 **派出所和滕州市局善南派出所榜 上有名。 **市公安局 **分局 **派出所轄區(qū)總面積 41 平方公里，駐有市委市政府、市直機關(guān)等行政事業(yè)單位 48 家，學(xué)校幼兒園 12 所，轄區(qū)行政村居 14 個，居民小區(qū) 37 個，常住人口 7 萬余人。 該所 **年被市總工會授予工人先鋒號； **年、 **年連續(xù)兩年獲得分局嘉獎、先進集體； **年榮獲分局“信訪四無”單位等榮譽。對接處警現(xiàn)場的糾紛，矛盾糾紛調(diào)解室人員會同民警一起出警，在出警現(xiàn)場進行調(diào)解，讓矛盾化解在“大街小巷”、“屋檐底下”。該所積極與各學(xué)校搭建示范、協(xié)作、資源共享平臺，以警風(fēng)促校風(fēng)，共同攜手打造平安和諧文明的校園環(huán)境。得知此事后 ，民警經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)與事實不符，為了快速消除對張某的不良影響，避免影響其身心健康成長，便通知李某和張某及其家長同時到場進行調(diào)解，李某向張某返還罰的20 元錢后，非常慚愧地承認自己的錯誤，并真心實意向張某及其家人道了歉，一場矛盾就此化解在無形之中。 派出所充分利用新媒體這一社會治理、安全防控的重要陣地，將轄區(qū)各社區(qū)各單位主要微信大群群主聘為網(wǎng)絡(luò)信息員，及時聽取網(wǎng)絡(luò)社情民意，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為和矛盾糾紛隱患苗頭； 利用社區(qū)、村莊公開欄、黑板報、 led 屏和制作張貼掛圖等形式，宣傳與群眾息息相關(guān)的法律知識和警示案例，警醒教育群眾遠離違法、加強防范、守正向善。 服務(wù)不缺位 “一次辦好”“ 24 小時戶政全服務(wù)” 在服務(wù)群眾最直接的戶籍窗口， **派出所實行“ ab 崗”制，并增設(shè)所長值班崗，一是方便工作時間隨時受理群眾咨詢、辦理戶籍業(yè)務(wù)，二是避免出現(xiàn)戶籍窗口空崗、漏崗問題發(fā)生，對符合法律政策規(guī)定的確保一次辦好，“生人熟人一個樣，年節(jié)假日一個樣，班上班下一個樣”。戶籍員接到求助后，憑 著十幾年前該老人娘家人的一封信，找到了其娘家地址，但因時間久遠，很多材料已經(jīng)模糊遺失。在當(dāng)?shù)鼐降膮f(xié)助下，用最短的時間為該老人解決了戶口問題，更讓她失散 30 多年的親人得以團聚。臨時身份證制發(fā)由原來的 3 個工作日調(diào)整為即時受理，立等可?。? 居住證制發(fā)由原來的 15 個工作日領(lǐng)證，調(diào)整為派出所制發(fā)、當(dāng)場領(lǐng)證，大幅縮減群眾辦證時間。 到 **派出所辦過業(yè)務(wù)的群眾都知道，這個派出所一點也不是想象中的嚴肅機關(guān)，反倒有個親民的小公園，名字就叫“楓橋廣場”。像楓橋廣場這樣貼心的設(shè)計，在 **派出所還有很多：“所長值班崗”、“ 24 小時戶政超市”、“警務(wù)體驗區(qū)”等，這一切都呼應(yīng)著“以民為先”的“楓橋經(jīng)驗”理念精髓。 **派出所將繼續(xù)堅持“以人民為中心”“服務(wù)百姓為基石”的思想，貫徹落實新時代公安工作，讓“楓橋經(jīng)驗”扎根魯南大地，積小安為大安，變平安為長安，為打造最具安全感的現(xiàn)代化城市貢獻不竭力量！ （篇三） “欲窮千里目，更上 一層樓。 現(xiàn)場： “一村（格）一警”鮮招，激發(fā)“思維風(fēng)暴” 一個月前，副省長、公安廳長 **在 **調(diào)研時指出， **公安“一村（格）一警”工作實現(xiàn)了三個方面的深入：把“一村（格）一警”源頭勾勒得更加清楚； “腳板 +科技”找到了具體的載體； 有效融入到了公安工作和社會治理現(xiàn)代化的大局中去考慮。 ■自助服務(wù) +“三級微信平臺”，服務(wù)管理“零距離” “不到一分鐘就可以自助打印一份身份證明。這兒的 3 臺自助受理機涵蓋了公安戶政、車駕管等業(yè)務(wù)，群眾在家門口就可以輕松快捷地自助辦理幾十項公安業(yè)務(wù)。 ■“金牌調(diào)解員”的高招：耐心、細心、公心 “你被群眾評為‘金牌調(diào)解員’，有啥高招？”面對范玉龍副廳長的提問，胡建平現(xiàn)場“解密” ：“我的高招就是‘三心’：耐心、細心、公心。今年 43 歲的胡建平從部隊轉(zhuǎn)業(yè)入警以來，多年來從事群眾糾紛調(diào)解，積累了豐富的經(jīng)驗和超強的調(diào)解能力，總結(jié)出了屬于自己的“胡建平工作法”，主持調(diào)解了 2021 多起民間糾紛。 ■“紅心義警”，紅心向黨、警民心連心 蘇虹是一名小學(xué)教師 ,也是 **義工協(xié)會一名志愿者，而今，她又有一個新身份：“紅心義警”。在 **市四館兩中心寸地寸金地段，經(jīng) **市公安局協(xié)調(diào)，為“紅心義警”固定了工作站，成為他們?nèi)粘；顒拥膱蟮近c、形象展示站?！凹t心義警”成立以來，協(xié)助公安機關(guān)開展治安巡邏 100 余次，出動義警 800 人次，文明勸導(dǎo)調(diào)平糾紛 20 余起，還為學(xué)校、機關(guān)做法制宣傳教育 7 次，幫扶 10多名失學(xué)兒童重返校園。 該中心目前共有 6 名民警，發(fā)揮“四個中心”作用。指導(dǎo)警務(wù)室和警務(wù)工作站建設(shè)，出臺各類工作標準和工作制度，制定工作措施，上傳下達，督導(dǎo)各項工作任務(wù)落 實。組織了智能工作平臺培訓(xùn)，以三級微信平臺發(fā)布推送各類信息 500 余條。監(jiān)控中心。為每名警務(wù)室民警配備了移動