【正文】 科學布置警力 重點部位場所精準防控 **派出所依托 **公安派出所工作平臺，堅持以立體化、信息化社會治安防控體系為核心的防范建設理念，以 **公安大數(shù)據(jù)中心為強大支撐，進一步完善派出所工作機制，將整個轄區(qū)劃分五個警務網(wǎng)格區(qū)，通過派出所工作平臺，對轄區(qū)內發(fā)生的所有案件進行研判，結合案發(fā)地點、時段等特征，實時對街面巡防警力進 行科學調整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡線、社區(qū)民警駐點，點線面結合的“ 15分鐘環(huán)線巡邏防控圈”和“ 5 分鐘接處警”的扁平化巡邏巡控新格局，實現(xiàn)了警務指揮與作戰(zhàn)的智能化，使群眾能夠感受到警察隨時就在身邊。設立 31 個村級便民服務牌，公開民警姓名、手機號、微信號等個人信息，接受群眾咨詢、預約服務。 堅持為民服務，加強警民聯(lián)動。 **派出所堅持以巡防為基點，進一步完善了網(wǎng)格布警模式，推進了網(wǎng)格化巡邏機制，建立了鎮(zhèn)、村兩級防控網(wǎng)絡，最大限度的擠壓現(xiàn)行違法犯罪空間。 **派出所先后吸收 93 名責任心強、有能力、熱心腸的“老干部、老教師、老黨員、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人員與社區(qū)民警合署辦公、聯(lián)動調解，做到了各類矛盾糾紛“件件有人管、事事有人問、化解無死角”。黨的領導是開展創(chuàng)建工作的最大優(yōu)勢。 **年以來， **公安局以 **派出所為試點，認真學習貫徹習近平總書記關于堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的重要指示精神，準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的內涵和精髓，始終堅持“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位” 的目標，不斷提高維護社會和諧穩(wěn)定的能力和水平，打造了共建共治共享的社會治理新格局。 8 月 15 日陽洪派出所將摸排情況及時匯報陽洪鎮(zhèn)政府，并通過多方聯(lián)系、積極協(xié)調，將強某送往 **市第二人民醫(yī)院東郊分院進行治療，以實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”，贏得了家屬和轄區(qū)群眾的一致好評。本著“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”創(chuàng)建楓橋式派出所的工作理念，為防止矛盾進一步激化，民警隨即將二人帶至派出所做進一步調解。在了解到該人現(xiàn)居住于武功縣小村鎮(zhèn)三十六師家屬院后，民警再次驅車趕往武功縣小村派出所將汪某超交由該所民警送回，確保群眾人身安全不出事。 （篇四） 近期，我縣各公安派出所按照縣公安局安排，爭當發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的主力軍、排頭兵，緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸?！惫ぷ髂繕?，全力提升派出所工作水平，確?！皸鳂蚴焦才沙鏊眲?chuàng)建活動落地見效，努力建設平安穩(wěn)定和諧乾縣。同時建立社區(qū)警民聯(lián)絡微信群，通過線上線下相結合的方式，傾聽群眾心聲，收集匯總群眾意見，提升服務水平，真正實現(xiàn)“以人民為中心”。 **所始終把“群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為評判警務工作的根本標準，將戶籍業(yè)務延伸到社區(qū)警務室，改變傳統(tǒng)單一事項辦理模式，將材料核驗、受理等環(huán)節(jié)進行歸并，群眾只要把所需材料提交到窗口，由社區(qū)民警與戶籍民警進行溝通聯(lián)系，社區(qū)群眾出家門便可享受便捷的公安政務服務，真正實現(xiàn)了公安政務服務“一次辦、馬上辦、全天辦”。四是以整體防控為總攬，全力維護社會穩(wěn)定。三是以宣傳發(fā)動為手段，扎實提升創(chuàng)建軟實力。根據(jù)上級公安機關 2020 年“一標三實”等工作考核任務，派出所明確社區(qū)副所長職責清單，從“一標三實”工作、戶籍和實有人口清理率、接處警轉矛盾糾紛調處率等方面抓好規(guī)定動作。按照“邊學邊干、邊干邊學”的思路，對標走在全省前列的“楓橋式公安派出所”，學習其工作特色亮點、先進經(jīng)驗做法。二是立足“楓橋創(chuàng)建”，緊抓矛盾化解。 聚焦制度設計筑基礎，實現(xiàn)保障全方位。 （篇二） 近年來， **區(qū)公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，迅速掀起創(chuàng)建活動熱潮。社區(qū)民警組織警務輔助人員趕到楊 **家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴重影響了楊 **家的正常出行。 2020 年 7 月 25 日， **派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊 **反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導致家用車輛無法正常出行。一是堅持一周一次的集中清查機制，周期性的對轄區(qū)門面店鋪、沿街商戶、 ktv、旅店、網(wǎng)吧等開展集中清查行動，通過平臺及時宣傳清查情況，達到震懾效果； 二是建立群防群治機制，成立由民輔警牽頭、村社區(qū)干部為成員的巡邏隊，由居委會組織、派出所管理，規(guī)范化、制度化、常 態(tài)化在各自轄區(qū)開展巡邏防控工作，實現(xiàn)一警帶一村、一村看一片，確保轄區(qū)全覆蓋無死角巡防； 三是落實幫教機制，通過平臺關心幫扶監(jiān)督重點人員，對刑滿釋放人員跟進幫扶，對吸毒前科人員每月見面敲打，對 精神病人 、 涉訪維穩(wěn)對象 分級管理，達到背景成因摸清、利益訴求摸清、社會關系摸清、活動規(guī)律摸清的要求； 四是夯實警情研判機制，通過平臺及時推送轄區(qū)有影響的案事件、警情、預防重點等，并收集群眾的意見，有針對性開展治安亂點整治，實現(xiàn)警力精準投放。 二是通過 微平臺 ，激活 全域多元調處鏈 ，動員社會力量參與調解，讓問題化解在基層。自 微平臺 運行以來，派出所通過微信群及時向轄區(qū)群眾發(fā)送防詐騙、防盜竊、防火災、防事故、防疫情等 小知識和微視頻，村民紛紛點贊，小微信起著大作用。大力開展隊伍紀律作風教育整頓，通過剖析身邊典型案例，讓每一名民警時刻自警自省，牢記紀律底線，緊盯關鍵部位和重點崗位，全面梳理廉政風險點，始終做到挺紀在前，有效筑牢廉潔從警的屏障。 **年以來， **派出所黨支部通過組織黨員集中學習、集體宣誓，講黨課、談初心等特色黨建活動，激勵黨員民警把對黨的無限忠誠轉化為個人的思想自覺和行動自覺，扎實推進黨支部標準化建設，嚴格規(guī)范落實 三會一課 制度，增強黨支部的凝聚力和向心力。 **年以來， **派出所連續(xù)六年被市局評為 目標考核 優(yōu)勝單位，期間先后 被 **省公安廳記集體三等功 1 次、 **市公安局集體嘉獎一次、 **市公安局評先進黨支部兩次。在這個被稱為 ?？型?的地方，外出務工成為復興轄區(qū)主要的經(jīng)濟支柱，老人、小孩和婦女成為轄區(qū)主力軍。全力推動智感小區(qū)建設，近 3 年來轄區(qū) 34 個住宅小區(qū)中有 15 個零發(fā)案； 推進反詐 app 宣傳等活動，提高安全防范能力， **年 7 月至今共走訪單位 1400 多家，宣傳群眾 11000 多人次，組織防詐騙宣傳活動 32次，居民滿意度、獲得感大幅提升。 **年 2 月 12 日晚上，時任派出所副所長的高建峰跳江勇救輕生女子的事跡被各大主流媒體報道，得到上級領導、市民群眾的高度贊許，先后榮獲“ **好人”、廣東省學雷鋒標兵、廣東省“五四”青年獎章。 智慧新警務作為“梭”，讓基層平安覆蓋全 **派出所以 **“城市客廳”花城廣場等為安保重點，強化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。 **派出所在社區(qū)工作中掌握此信息，通過街道黨工委、司法所組織業(yè)主和發(fā)展商先后召開了 8 次協(xié)調會，把矛盾化解，開發(fā)商把車位下降至 85 萬元，并保證不買車位的業(yè)主可繼續(xù)租賃車位，圓滿解決矛盾。 多元治理作為“線”，化解矛盾糾紛的觸角長 結合轄區(qū)寫字樓、高檔樓盤小區(qū)、外國人多的特點，堅持“矛盾糾紛不出樓，矛盾糾紛解決在樓內”的工作思路，共建多元化矛盾化解工作機制。根據(jù)轄內寫字樓多、寫字樓工作人員多（日均 18 萬）的實際情況，在樓宇成立基層黨支部，以黨建引領各項工作。近年來， **派出所堅持黨建統(tǒng)領，樹牢“借力、嵌入、融合”理念，黨務警務一體推進，積極創(chuàng)建國家級中央商務區(qū)“楓橋式公安派出所”，創(chuàng)建工作受到上級公安機關的充分肯定。 （篇二） **市公安局 **區(qū)分局 **派出所于 **年 7 月成立， **年 9 月被公安部命名為一級派出所。 四、堅持隊伍建設鑄造活力鐵軍 實施從嚴治黨治警主體責任層級分解機制，構建 五層四級 層級管理模式，隊伍層級管理由民警向輔警延伸，實現(xiàn)層級管理民警、輔警全覆蓋。踐行楓橋警務。構建起以安防體驗區(qū)為主陣地、學校（社區(qū)）為主點位、防范宣講團為主力軍的立體化安防體系。互通共商，打造調解聯(lián)盟。發(fā)揮優(yōu)秀民警的示范引領作用和先進典型的品牌效應，形成 一個典型一面旗，一批典型帶全所 的良好局面。牢固樹立數(shù)質并重、質量第一的理念，做好新錄入數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測、隨機抽查，確保每條信息、每項數(shù)據(jù)真實鮮活，確保精準錄入、服務實戰(zhàn)。 9月底前，全面落實社區(qū)民警專職化，以“一村（格）一警”名義招錄的輔警全部到崗。 ■ 9 月底前，“兩任”民警、輔警全部到位 大力推動黨員社區(qū)民警、輔警兼任黨支部副書記和非黨員社區(qū)民警、輔警兼任村（居）委會副主任工作， 9 月底前，全部到位。 推進： 把“一村（格）一警”做實做細做出彩 “要以釘釘子的精神，把‘一村（格）一警’做實做細做出彩。 市、縣公安機關要定期召開黨委會議，研究解決創(chuàng)建工作中存在的問題。 充分利用樓宇電視、短信平臺、微信群等，在門戶網(wǎng)站開始創(chuàng)建專欄，及時報道創(chuàng)建動態(tài)，爭取群眾支持，接受群眾監(jiān)督，營造爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”的濃厚氛圍。堅持依法履職，切實做到嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。堅持群眾路線，新時代群眾工作卓有成效。主要表現(xiàn)為：警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、服務便民化、隊伍正規(guī)化。 每到一地，生動鮮活的經(jīng)驗做法，給大家留下了深刻的印象，如同空中的暴雨一樣激發(fā)與會代表的“思維風暴”，必將成為創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”和推進“一村（格）一警”工作的新一輪動力。將全市警務室和警務工作站監(jiān)控全部接入本中心，建設視頻監(jiān)控平臺，實現(xiàn)遠程實時監(jiān)督檢查民警、 輔警在位情況。信息中心。 ■社區(qū)警務的“智能大腦” 如果說警務室（站）是末端觸角，“一村（格）一警”工作聯(lián)控中心就是“智能大腦”。 **年 4 月，經(jīng) **市公安局 倡議，在 **市義工協(xié)會基礎上，吸納 172名熱心公益事業(yè)、熱心社會治安工作的義工，成立了“紅心義警”，義工協(xié)防、警企聯(lián)保、法律協(xié)作、鄉(xiāng)村巡護、社區(qū)守望，五位一體，互相響應，隊伍遍布城鄉(xiāng)，日益壯大?！? 胡建平調解室，是該市唯一一個以社區(qū)民警名字命名的調解室?！痹?**派出所漢潤警務室警務自助便民服務區(qū)，社區(qū)民警嫻熟地向與會代表演示操作?！? 8 月 7 日，全省公安機關創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”暨“一村（格）一警”工作推進會在 **市召開，為“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動和深入推進“一村（ 格）一警”工作勾畫了新藍圖，提出了新目標新任務新要求，翻開了 **公安大打基層基礎仗的新一頁。在這兒，有顏色鮮艷的兒童游樂設施，循循善誘的普法宣傳欄，迂回逶迤的鵝卵石步道，錯落栽植的綠化苗木，辦理業(yè)務的群眾可以放心讓孩子在這里玩耍等候，需要調解的群眾在調解員的陪同下在這里走一走，矛盾不知不覺間就得以解決了。 為進一步優(yōu)化服務效能，該所還投資建設“ 24 小時全服務”的自助戶政超市，方便群眾隨時辦理戶口、身份證。 戶籍室曾經(jīng)接到過一位 60 多歲的老人求助，她說自己 20 多歲就從云南嫁到山東，一直沒有戶口，說不清楚自己是哪里人，現(xiàn)在農合、社保等社會福利都沒法辦理。 平安不出事 多方聯(lián)動做好治安管控治理 **派出所以基層基礎、打擊防范、治安管控為重點，堅持面向群眾、面向實戰(zhàn)，優(yōu)化管理模式全力打造實戰(zhàn)型“智慧警務”。 轄區(qū)內中小學校較多，學校的教育學習環(huán)境直接影響著孩子們的未來，強化警校共建是重要工作之一。 從幾十年前的用腳步丈量，到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)“ +”， **派出所在打造新時代“楓橋式派出所”過程中，以黨建為引領，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)民警的工作激情，形成了人人想干事、人人能干事的良好導向，同時，以立足服務百姓為基石，讓群眾滿意為宗旨，把“楓橋經(jīng)驗”融入日常點滴之中，讓“楓橋經(jīng)驗”在 **派出所落地生根、開花結果。 （篇二） 開展創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，是貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動，是樹立大抓基層、大抓基礎導向，推動公安工作固本強基、長遠發(fā)展的根本舉措。在“刮碗子”調解室，受傷人員與牛主人情緒較激動，一方要求立即給其醫(yī)療費用，而另一方以無錢賠償為 由要求通過法院解決此事。 **派出所創(chuàng)新的“刮碗子調解室”，看似不過是一個小小的調解室，卻體現(xiàn)了派出所人性化執(zhí)法理念及愛民、親民的博大情懷。常住人口 5633 戶， 36652人，暫住人口 5467 戶， 35482 人， 89%以上為少數(shù)民族群眾。發(fā)揮各級管理員的作用，強化指導培訓，提升應用水平。 ■ 8 月底前，派出所警力達到縣市公安機關總警力的 40% 健全完善派出所、警務室、警務工作站三級警務力量， 8 月底前，派出所警力達到縣市公安機關總警力的 40%，消除 5 人以下派出所。下一步，要狠抓“兩任”“兩抓”“兩調”落地落實和基層基礎力量建設。 各級公安機關班子成員都要分包 1 至 2 個派出所，定期到派出所調研指導，幫助研究解決工作中的困難和問題。每個縣（市）公安局至少培樹 1 至 2 個創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”