【正文】 位行政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)共 7 人進行批評教育，對分管鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)規(guī)土所所長給予誡勉談話，對村黨支部書記進行黨紀(jì)立案，給予警告處分。二是對于處理違法問題態(tài)度不堅決的問題，結(jié)合大調(diào)研活動，深入基層一線，調(diào)查行政責(zé)任真空地帶。進一步強化規(guī)矩意識和自覺意識，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放各類津補貼。要求被巡察單位全面落實巡察整改，建立整改清單，落實整改任務(wù)，明確責(zé)任人、時間表，對整改落實不力的單位，開展巡察回頭看。加強對巡察成果運用情況的督查，實行巡察結(jié)果、整改結(jié)果、處置結(jié)果“三公開”，自覺接受黨員干部群眾監(jiān)督，把巡察結(jié)果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。著手建立問題和線索臺賬管理制度，配備專人進一步加強對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改的監(jiān)督檢查。堅持拍攝“身邊的警醒”系 列警示教育片，目前，已拍攝四部專題片，其中第四部專題片包含 1 例處級干部違紀(jì)案例，并在區(qū)紀(jì)委全會上進行了首播。近期對我區(qū) 8 起違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行了全區(qū)通報，其中包括 2 名處級干部違紀(jì)案例。加強督促檢查， 2021 年將通過區(qū)委巡察、調(diào)研督導(dǎo)、專項檢查等多種形式對責(zé)任制項目推進和落實情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)并核實的履責(zé)失位缺位等苗頭性、傾向性問題，及時約談相關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人，督促責(zé)任制項目落實落地。 （三）關(guān)于全面從嚴(yán)治黨有短板，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力的問題 一是針對責(zé)任傳導(dǎo)壓實不夠的問題， 2021 年 12 月下旬 ,對 16 家區(qū)級單位“三個責(zé)任制”情況開展實地檢查，對一些單位存在的責(zé)任制項目內(nèi)容泛化、舉措不實，黨委對責(zé)任制項目審核把關(guān)不嚴(yán)的情況進行點名批評。運用巡察和黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項檢查、專項督查，把執(zhí)行八項規(guī)定作為重要檢查內(nèi)容。查辦了某鎮(zhèn)退休公務(wù)員黨支部違規(guī)發(fā)放津補貼問題，清退 2021 年至 2021 年已發(fā)放的津補貼 萬元，黨紀(jì)立案 2 人。查辦了某鎮(zhèn)商會公款旅游案件，黨紀(jì)立案 6 人（其中處級干部 1 人）、批評教育 1 人，挽回?fù)p失 萬元。倡導(dǎo)召開解決問題的專題會、現(xiàn)場會，減少陪會，結(jié)合“周四無會日” ，積極開展大調(diào)研工作。此外，修訂了 xx 區(qū)區(qū)級機關(guān)培訓(xùn)費、會議費管理辦法，制定了關(guān)于舉辦報告會、研討會、論壇、講座等的管理辦法，進一步加強會議統(tǒng)籌管理，做好會議規(guī)劃，嚴(yán)控會議規(guī)模，嚴(yán)禁擅提規(guī)格，嚴(yán)格經(jīng)費支出。關(guān)于個別單位接待禮品費用超標(biāo)等問題，對該辦領(lǐng)導(dǎo)予以批評教育，負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話，并責(zé)令該辦對所有外事接待工作情 況予以自查，梳理匯總存在問題，建立和完善相關(guān)流程規(guī)定，確保禮品采購和使用規(guī)范有序。關(guān)于區(qū)級表彰會安排節(jié)目演出等問題，已對具體責(zé)任人進行了批評教育， 2021 年已嚴(yán)格按規(guī)定舉辦了相關(guān)表彰活動。做好各層面換屆選舉相關(guān)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層黨組織班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是針對基層班子建設(shè)不健全的問題，加強情況調(diào)研，科學(xué)制定換屆選舉實施意見，扎實有序推進基層黨組織、村居“兩委”換屆選舉工作。下發(fā)通知和督導(dǎo)工作提示，高標(biāo)準(zhǔn)開 好 2021年民主生活會，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成 17 個督導(dǎo)組，對 74 家區(qū)管處級單位民主生活會進行全程督導(dǎo)，對程序不到位、自我批評不深刻、相互批評不嚴(yán)肅的行為及時進行糾正。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不拆違的問題已同步整改到位，共拆除違建 平方米。結(jié)合每半年組織開展的全區(qū)意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查，同步開展中心組理論學(xué)習(xí)考評工作。每季度制定下發(fā)處級單位黨組織中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)意見，加大對各處級單位黨組織中心組學(xué)習(xí)督查考核力度。二是針對基層單位以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)的問題，將由區(qū)委宣傳部牽頭完善處級單位黨組織中心組理論學(xué)習(xí) 制度。對有關(guān)街道編造會議記錄問題進行了核實了解，已責(zé)令該單位及相關(guān)人員作出深刻檢查，該街道負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話。關(guān)于某鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)簽批實名舉報信的問題，經(jīng)核查，該干部對此行為負(fù)有責(zé)任，予以批評教育，對相關(guān)負(fù)責(zé)人予以立案查處，并將在舉辦的各類主體班中，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治規(guī)矩 、組織紀(jì)律等培訓(xùn)力度，繼續(xù)加強組織部門組織紀(jì)律教育，嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制作用，進一步織密監(jiān) 督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)高等院校和紅色教育基地作用，進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)形式，構(gòu)建大培訓(xùn)大教育工作格局。 一是對于部分黨員干部理想信念教育根植不深的問題，制定《 xx區(qū) 20212022干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦好主體班、專題班和專題講座，積極開展處干班、中青班等各類培訓(xùn)。注重舉一反三，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，注重合理搭配、優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌推進干部交流，開展換屆以來領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況集中回訪評估。組織召開有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，圍繞加強班子建設(shè)，強化團結(jié)協(xié)作等主題，進一步尋找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想認(rèn)識和日常工作中存在的不足或問題，剖析產(chǎn)生原因，明確整改方向和措施。并積極開展培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌做好換屆后基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，實施提升組織力專題進修班項目，切實增強黨支部書記的“四個意識”和履職盡責(zé)能力?？茖W(xué)設(shè)置任職條件，明確不得作為村居黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人的具體情形。注重進一步發(fā)揮街鎮(zhèn)和委辦局黨組織副書記作用，明確職責(zé)定位，專心專責(zé)、不折不扣推動黨建工作落實到位。近期將約談巡視發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)，了解整改情況，對相關(guān)要求再次強調(diào)。二是對于部分下屬單位存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化現(xiàn)象的問題，結(jié)合每年兩次的“三個責(zé)任制”檢查、日常巡察工作，加強對區(qū)管單位黨組織黨建工作專項督查。 （一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)有薄弱環(huán)節(jié)，政治生態(tài)建設(shè)有不足方面 1．對于貫徹黨內(nèi)民主集中制不夠充分問題的整改情況 一是針對區(qū)委常委會研究干部工作未見充分討論記錄的問題，及時完善常委會議 事規(guī)則，確保常委對干部人事等重大事項充分醞釀、充分討論。 二、認(rèn)真對照巡視反饋意見，逐條逐項不折不扣抓好整改落實 在具體問題的整改上，一方面嚴(yán)格對照涉及的單位和個人，逐一進行調(diào)查核實，確保件件有落實，條條有回應(yīng)。誡勉談話 2 人，提醒談話 2 人，批評教育 7 人。黨內(nèi)警告 2人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告 1 人，開除黨籍 1 人，行政撤職 2 人，立案調(diào)查處理中 14 人。對涉及問題的單位和人員情況進行了認(rèn)真核實，并進行了嚴(yán)肅處理。針對巡視反饋意見，區(qū)委共制定整改措施41 條，目前 24 項問題已整改完成，措施落實已全部完成。嚴(yán)格按照市委巡視組要求，進一步細(xì)化各項工作要求，提出了問題要對應(yīng)、措施要實在、責(zé)任要落實、時間要緊扣、制度要完善等五項具體整改要求，有序有力推進各項整改工作。進一步發(fā)揮紀(jì)委和督查部門作用，一項一項盯緊抓實，一件一件對賬銷號，確保巡視組提出的各項工作整改到位。區(qū)委充分發(fā)揮牽頭抓總作用，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，始終把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在心上、挺在前面。整改期間，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別召集相關(guān)部門，先后召開了 4 次專題會議，逐條逐項具體研究整改落實情況。區(qū)委書記作為巡視整改工作的第一責(zé)任人高度重視，第一時間召開專題會和常委會，要求常委班子和廣大黨員干部進一步提高認(rèn)識，站穩(wěn)政治立場，增強黨性覺悟，強化 “四個意識”，把做好巡視整改工作作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。 一、切實扛起管黨治黨責(zé)任，把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)抓緊抓好 巡視意見反饋后， xx 區(qū)委立即召開常委會會議，學(xué)習(xí)傳達了李強同志聽取巡視情況匯報時的重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)巡視反饋意見，從講政治的高度深刻認(rèn)識存在的問題和不足，把做好巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)，不折不扣抓好巡視反饋意見的整改落實。區(qū)委員會對于巡視整改情況通報 ,情況報告【精品例文】[優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：區(qū)委員會對于巡視整改情況通報 ,情況報告【精品例文】 區(qū)委員會關(guān)于巡視整改情況通報 ,情況報告 區(qū)委員會關(guān)于巡視整改情況通報 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第五巡視組于 2021 年 8 月 21 日至 2021年 10 月 31 日對 xx 區(qū)進行了巡視，并于 2021 年 12 月 19 日反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作條例有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。 （一）提高思想認(rèn)識，增強整改自覺。班子成員和各基層單位負(fù)責(zé)人必須切實增強工作的主動性和自覺性，帶頭動真碰硬抓整改，標(biāo)本兼治抓落實。 （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。認(rèn)真制定巡視整改總體方案，針對巡視發(fā)現(xiàn)的 5 個方面 15 個領(lǐng)域問題，梳理了 41 個整改事項，建立問題清單和整改臺賬，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，真正做到責(zé)任落實到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度保障到位。 （三）明確各項要求，確保應(yīng)改盡改。堅持即知即改、立行立改、全面整改，對每個整改事項進行深入剖析、反復(fù)研究，查找癥結(jié)、 追根溯源，舉一反三、完善制度，確保整改全面深入。同時，形成了一批制度安排，新建制度 23 項，修訂完善制度 5 項，正在修訂制度10 項。黨紀(jì)立案 20 人，其中處級 5 人，科級及以下 15 人。組織處理 11 人，其中處級 5 人，科級及以下 6 人。退出各 類錢物價值 x 萬元。一方面對于全局性問題，結(jié)合本區(qū)年度重點工作、全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨整體部署，制定完善相關(guān)制度性措施，在根本上解決問題。同時建立健全會議記錄管理制度，規(guī)范和完善區(qū)委專題會、常委會等區(qū)重要會議記錄方式，將充分討論情況予以詳細(xì)記錄，通過組織過程規(guī)范化、記錄內(nèi)容規(guī)范化、裝訂形式規(guī)范化，確保會議記錄體現(xiàn)政治性、真實性、完整性、紀(jì)實性和歷史性。 2021年 12 月，對 16 家單位開展了“三個責(zé)任制”檢查，重點檢查“三重一大”議事規(guī)則執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn) 部分基層單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的問題要求盡快整改。此外，將成立區(qū)全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組，突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的 建設(shè)質(zhì)量。 一是針對一些單位對黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用認(rèn)識不深刻的問題，進一步嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合 2021 年上半年基層黨組織換屆選舉，堅持把政治 標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把理想信念、政治品格、道德修養(yǎng)、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的表現(xiàn)情況，作為候選人審核和組織考察的首要內(nèi)容。認(rèn)真做好資格審查，成立由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、信訪辦等 8 家部門組成的聯(lián)合工作小組，對基層班子特別是一把手的候選人初步人選進行審核審查。二是對于一些單位領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強的問題，已由區(qū)委組 織部分別對有關(guān)單位班子建設(shè)情況進行調(diào)研，通過與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、其他班子成員和部分基層干部訪談，到區(qū)相關(guān)職能部門了解情況，調(diào)閱核查相關(guān)資料等方式，形成相關(guān)調(diào)查報告。就某局班子建設(shè)問題，一方面由區(qū)委副書記牽頭專門對該單位采取了班子調(diào)整、訪談、專項督查等措施， 擇機對在同一崗位任職超過十年的兩位班子副職干部進行交流，另一方面結(jié)合三 個責(zé)任制檢查，督促指導(dǎo)其完善議事決策規(guī)則 ,加強相關(guān)議事決策制度的執(zhí)行力度。結(jié)合大調(diào)研以及與處級單位領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作、對部分單位班子建設(shè)情況開展調(diào)研，有序推進班子配備工作。目前，已完成處級干部、村居書記、科級干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神集中培訓(xùn) 7 期。二是對于個別干部涉嫌違反紀(jì)律的問題，目前，區(qū)紀(jì)委正在進一步核查。 （二）關(guān)于基層黨建工作不深入，黨組織作用發(fā)揮不全面的問題 一是對于專題學(xué)習(xí)教育活動推進層層弱化的問題，相關(guān)區(qū)級公司按照區(qū)委要求，配齊了黨委層面的專兼職黨務(wù)干部，并舉行黨支部書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)，切實提升工作意識和工作能力。加強分類指導(dǎo)，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把活動開展情況納入一年兩次的基層黨建工作責(zé)任制檢查和書記抓基層黨建述職評議考核。落實中心組學(xué)習(xí)一把手責(zé)任制，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門協(xié)助抓的工作機制。按照高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦專業(yè)化能力培養(yǎng)，系統(tǒng)謀劃新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃，重點提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略解決發(fā)展難題的認(rèn)識和能力。三是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部不積極拆除違章建筑的問題，采取組織批評教育和法律手段相結(jié)合的方式，促使領(lǐng)導(dǎo) 干 部拆除違章建筑。 一是針對基層支部“三會一課”制度落實不嚴(yán)格的問題，大力推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定實施 xx區(qū)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實施意見 ,全面推進《關(guān)于進一步提高基層黨的組織生活質(zhì)量的意見》落實，強化“三會一課”、主題黨日等制度落實，將“三會一課”、支部書記上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”情況作為基層黨建責(zé)任制檢查的重點，加強檢查的針對性。二是針對支部活動記錄不規(guī)范的問題，通過支部規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范黨支部工作臺賬，并加強針對性檢查。合理設(shè)置村居“兩委”班子職數(shù)，提倡村（居）黨組織書記主任“一肩挑”和“兩委”班子成員交叉任職 ,書記、主任分設(shè)的，黨員主任必 須進入黨組織班子。 一是對于“四風(fēng)”現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，對相關(guān)具體事項進行 核查整改。關(guān)于個別鎮(zhèn)超規(guī)格召開團拜會相關(guān)情況，正在進一步核查中。關(guān)于某些單位課題研究經(jīng)費向部分機關(guān)人員直接發(fā)放現(xiàn)金問題，已予以整改，退還課題經(jīng)費共計 萬元。對主題相近、內(nèi)容相關(guān)的會議一律合并召開，能一并研究的一并研究，能集中調(diào)研的集中調(diào)研。 二是對于