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2024-09-17 18:41本頁(yè)面
【正文】 D、重新制定戰(zhàn)略 在戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理模型中，如果戰(zhàn)略穩(wěn)定性比較高、文化一致性比較大，應(yīng)該采取以下哪種策略？（ ） A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ) B、加強(qiáng)協(xié)同作用 C、根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理 D、重新制定戰(zhàn)略 在戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理模型中，如果戰(zhàn)略穩(wěn)定性比較高、文化一致性比較小，應(yīng)該采取以下哪種策略？（ ） A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ) B、加強(qiáng)協(xié)同作用 C、根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理 D、重新制定戰(zhàn)略 在戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理模型中，如果戰(zhàn)略穩(wěn)定性比較低、文化一致性比較小，應(yīng)該采取以下哪種策略？（ ） A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ) B、加強(qiáng)協(xié)同作用 C、根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理 D、重新制定戰(zhàn)略 在戰(zhàn) 略與文化關(guān)系的管理模型中，反映企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)的結(jié)構(gòu)、技能、共同的價(jià)值觀、生產(chǎn)作業(yè)程序等各種組織要素所發(fā)生的變化程度的內(nèi)容是指（ ） A、戰(zhàn)略穩(wěn)定性 B、文化適應(yīng)性 tel: 01062771166,62781166 C、企業(yè)文化積累 D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 在戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理模型中，反映企業(yè)所發(fā)生的變化與企業(yè)目前的文化相一致的程度的是指（ ） A、戰(zhàn)略穩(wěn)定性 B、文化適應(yīng)性 C、企業(yè)文化積累 D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長(zhǎng)的發(fā) 展過(guò)程是指（ ） A、企業(yè)文化積累 B、企業(yè)文化傳播 C、企業(yè)文化沖突 D、企業(yè)文化整合 E、企業(yè)文化變遷 1企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體（或個(gè)體）擴(kuò)散到另一個(gè)群體（或個(gè)體）的過(guò)程是指（ ） A、企業(yè)文化積累 B、企業(yè)文化傳播 C、企業(yè)文化沖突 D、企業(yè)文化整合 E、企業(yè)文化變遷 1企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時(shí)所產(chǎn)生的撞擊、對(duì)抗和競(jìng)爭(zhēng)是指（ ） A、企業(yè)文化積累 B、企業(yè)文化 傳播 C、企業(yè)文化沖突 D、企業(yè)文化整合 E、企業(yè)文化變遷 1企業(yè)內(nèi)部不同特質(zhì)的文化通過(guò)相互接觸、交流而相互吸收、滲透、融為一體的過(guò)程是指（ ） A、企業(yè)文化積累 B、企業(yè)文化傳播 C、企業(yè)文化沖突 D、企業(yè)文化整合 E、企業(yè)文化變遷 1企業(yè)文化特質(zhì)改變所引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化是指（ ） A、企業(yè)文化積累 B、企業(yè)文化傳播 C、企業(yè)文化沖突 D、企業(yè)文化整合 E、企業(yè)文化變遷 （二 ）多項(xiàng)選擇題 企業(yè)文化再造的程序一般包括（ ） A、調(diào)查研究 B、定格設(shè)計(jì) C、實(shí)踐鞏固 D、完善提高 企業(yè)文化的分析方法主要有（ ） A、分析組織內(nèi)新成員被原有群體同化的過(guò)程與內(nèi)容 B、分析企業(yè)在歷史上對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)事件的反應(yīng) tel: 01062771166,62781166 C、分析企業(yè)組織內(nèi)“文化創(chuàng)造者”或“推行者”的信念，價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則 D、與組織成員共同分析出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象或特征，揭示出基本假設(shè) 企業(yè)文化是由若干要素構(gòu)成，并在不同程度上受到每個(gè)要素的影響。 tel: 01062771166,62781166 （一）單項(xiàng)選擇題 企業(yè)行為體系和價(jià)值體系的核心是（ ） A、價(jià)值觀 B、使命 C、遠(yuǎn)景 D、企業(yè)創(chuàng)始人 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中形成的物質(zhì)文化和精神文化的總合，既包括有形的外顯文化、硬文化，也包括無(wú)形的隱形文化、軟文化。這是指企業(yè)文化的（ ） A、廣義觀點(diǎn) B、狹義觀點(diǎn) C、價(jià)值觀 D、使命 企業(yè)文化是企業(yè)的思想、意識(shí)、觀念以及與之相適應(yīng)的行為模式。企業(yè)文化主要構(gòu)成要素是（ ） A、共同價(jià)值觀 B、行為規(guī)范 C、形象與形象性活動(dòng) D、 文化形象表示組織的共同信念、價(jià)值與理想，主要有（ ） A、組織的創(chuàng)始人與最初的企業(yè)使命 B、現(xiàn)代化的
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