管理學(xué)綜合測試題及答案-展示頁
2024-09-17 15:19本頁面
【正文】 D、感召權(quán)利 “治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”。 D、不論計劃層次高低，其內(nèi)容都應(yīng)明確、具體。 B、計劃層次越高，其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng)。這種做法可以認為是一種（ B ） A、反饋控制 B、前饋控制 C、現(xiàn)場控制 D、間接控制 1 職能職權(quán)的運用最可能造成（ B ） A、削弱 直線職權(quán) B、多頭領(lǐng)導(dǎo) C、溝通障礙 D、無人負責(zé) 1 在軍隊組織中，士兵的直接上級是班長，其上層組織便是排長、連長、營長、團長、師長、軍長。 A、 確定型決策法 B、 風(fēng)險型決策法 C、 非確定型決策法 D、 追蹤決策法 1 對一個尊重需要占主導(dǎo)地位的人，下列 哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果？（ B ） A、提薪 B、升職 C、解聘威脅 D、工作擴大化 1 中層管理者比 基 層管理者更多地依靠 ( D ) A、 正式權(quán)力與溝通技巧 B、 個人權(quán)力與技術(shù)技能 C、 人際關(guān)系技能與技術(shù)技能 D、 溝通技能與人際關(guān)系技能 1 俱樂部型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中主要表現(xiàn)出（ A ） A、注重良好的氣氛，關(guān)心職工的生活 B、在注重良好氣氛和關(guān)心職工生活的同時也非常注重工作效率的提高 C、雖不大注重良好的氣氛，但卻非常注重工作效率的提高 D、既不注重良好的氣氛也不注重 工作效率 1 企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（ C ）。大李私下抱怨老王不給自己留面子，在下級面前對自己呼三喊四，對自己的工作也干預(yù)太多；老王則覺得大李翅膀硬了，不像過去那樣聽話了。 管理層次的存在是由于（ A ） A、管理幅度的存在 B、美學(xué)上的原因 C、可使組織更加靈活 D、有利于 溝通聯(lián)絡(luò) 處長大李任現(xiàn)職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。 （ 2）讓領(lǐng)班嚴密監(jiān)視服務(wù)人員的行為，并對棘手問題的處理提出協(xié)助與建議 （ 3）在員工上崗之前進行工作內(nèi)容和態(tài)度的培訓(xùn) （ 4）明確規(guī)定半年后要對服務(wù)質(zhì)量好的員工給予獎勵。 現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。 B、企業(yè) 內(nèi)部存在非正式組織 C、非正式組織是企業(yè)設(shè)置的正規(guī)部門。德立培訓(xùn)中心 管理學(xué)綜合測試題 《管理學(xué)》 第 1 頁 共 9 頁 管理學(xué)綜合測試試題 一、單項選擇題（每小題 分，共 15 分） 管理的對象是（ D ） A、組織中的人員 B、組織中的財、物 C、組織的技術(shù) D、組織中的人、財、物、信息、技術(shù)、時間等一切資源 在軍隊組織中，士兵的直接上級是班長，其上層組織是排長、連長、營長、團長、師長、軍長。這種組織設(shè)計的依據(jù)是（ C ） A、按職能劃分部門 B、按地區(qū)劃分部門 C、按人數(shù)劃分部門 D、按顧客劃分部門 指出下列正確的陳述（ B ） A、非正式組織對企業(yè)起主導(dǎo)作用。 D、非正式組織和正式組織是沖突的。下述哪種人性假設(shè)更好的反映了人力資源開發(fā)的思想？ ( D ) A、經(jīng)濟人假設(shè) B、社會 人 假設(shè) C、機器人假設(shè) D、自我實現(xiàn)人假設(shè) 小張下崗后開了一間餐飲店，他知道要取得經(jīng)營成功，除了要有可口的飯菜外，周到的服務(wù)和與顧客的良好關(guān)系也非常重要，為此他采取以下措施 （ 1）在店內(nèi)顯眼的位置掛了一本意見簿，歡迎顧客提出意見和批評。 以下說法哪種正確？ ( C ) A、（ 4）和（ 1）一樣都是事后控制 B、（ 1）是事后控制，（ 2）是現(xiàn)場控制（ 3）是事后控制 C、（ 4）屬于激勵措施，不屬于控制措施 D、（ 3）屬于激勵措施，不屬于控制措施。大李為局長老王一手提拔，兩人相處一向融洽，但最近卻出現(xiàn)了不和諧的征兆。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，你認為老王應(yīng)采取下述哪種領(lǐng)導(dǎo)方式較為合適？ ( D ) A、高工作，高關(guān)系 B、高工作、低關(guān)系 C、低工作、高關(guān)系 D、低工作，低關(guān)系 按控制 信息獲取的時間點 分類，可把控制方法分為 ( C ) 控制、持續(xù)控 制、現(xiàn)場控制 控制、持續(xù)控制、 反饋 控制 控制、現(xiàn)場控制、 反饋 控制 、現(xiàn)場控制、 反饋 控制 上題中，老王對大李目前所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ B ） A、高工作，高關(guān)系 B、高工作、低關(guān)系 C、低工作、高關(guān)系 D、低工作，低關(guān)系 德立培訓(xùn)中心 管理學(xué)綜合測試題 《管理學(xué)》 第 2 頁 共 9 頁
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