管理寓言小故事-展示頁
2024-09-17 15:19本頁面
【正文】 HH 公司接觸過幾次，對公司的情況有一定的了解，我知道公司決策層的做法竟是鄧小平在改革之初說過的一句話：“摸著石頭過河。 戰(zhàn)略規(guī)劃部 管理寓言小故事 2 《同花順理論》 接到 HH 公司李總的電話之后，我猶豫了很久。 “那么，”我笑著提醒他，“你是否也習(xí)慣于用買菜的方式來購買職工的生產(chǎn)力呢 ?” 他吃了一驚，瞪大眼睛望著我?！薄澳敲?，買菜人是否也習(xí)慣于討價還價呢？” “是的。 我問這位老板：“你到菜市場去買過菜嗎 ?” 他愣了二下，答道：“是的。戰(zhàn)略規(guī)劃部 管理寓言小故事 1 經(jīng)典管理寓言故事 《買菜的比喻》 一位老板向我訴苦說，他的公司管理極為不善。我應(yīng)約而往，到公司上下走動了一回，心中便有了底?！? 我繼續(xù)問：“你是否注意到，賣菜人總是習(xí)慣于缺斤少兩呢 ?” 他回答：“是的，是這樣。”他回答。 最后，我總結(jié)說：“一方面是你在工資單上跟職工 動腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質(zhì)量上跟你缺斤少兩 也就是說，你和你的職工是同床異夢，這就是公司管理不善的病灶之所在啊！” 【 評議 】 對 員工 的 工資 待遇 過于 苛刻 的 話 會 影響 員工 的 工作 積極性 和整個 企業(yè) 的 凝聚力 。李總是我的好友，自然不便推脫?！庇谑抢峡偯^，員工們也摸石頭，手忙腳亂卻摸不著 石頭。 我拿出一疊撲克牌 (牌面上有各種漂亮的圖案 )，把在場的公司員工分成兩組，請 A 組每人從中選取自以為最好看的兩張；請 B 組每人選取兩張紅桃，并對點數(shù)作了明確的要求。于是，出現(xiàn)了下面的結(jié)果： A 組：黑桃 方塊 A、黑桃 梅花 Q、紅桃 3?? B 組：紅桃 A、紅桃 K、紅桃 Q、紅桃 J、紅桃 10?? “發(fā)現(xiàn)問題了嗎 ?”我問李總。 我說：“兩組的結(jié)果是完全不同的， A 組是一副雜牌， B 組卻是一 手紅桃同花順。我們不必評判他們的選擇孰優(yōu)孰劣，但很顯然，他們每個人的做法都是一種個人行為。 再看看 B 組，清一色的同花順，這才是組
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