xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)-展示頁(yè)
2025-04-29 06:30本頁(yè)面
【正文】 方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，讓他們從中獲得現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代 營(yíng)銷技術(shù)、現(xiàn)代行政管理理論和實(shí)踐、執(zhí)政理論與執(zhí)政能力等知識(shí)，不斷提高自己的思想理論水平和現(xiàn)代思想的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村工作對(duì)于大學(xué)生村干部來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課程，我鄉(xiāng) 16 名大學(xué)生村干部（在職 6 人），所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村需要的農(nóng)、林、牧專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生村干部到農(nóng)村后“本領(lǐng)恐慌”尤其明顯，引導(dǎo)他們“充電”非常重要。領(lǐng)導(dǎo)小組采取同鄉(xiāng)干部和大學(xué)生村干部所在村的黨員、干部、群眾座談的形式，定期對(duì)大學(xué)生村干部考核，并將考核、評(píng)優(yōu)、表彰結(jié)果記入大學(xué)生村干部人事檔案，用制度推工作、用制度促成效，使大學(xué)生村干部管理工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能?道。按照縣委組織部“關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村 干部管理的意見”規(guī)定，鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部同鄉(xiāng)干部一樣對(duì)待。我們的主要做法是 : 紀(jì)律上嚴(yán)要求。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。 通過(guò)鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。鄉(xiāng)黨委每個(gè)季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會(huì)，讓他們進(jìn)行廣泛而深入的交流和探 討。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步完善了《 xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》。三是充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是充分利用大學(xué)生村干部理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行政策法規(guī)宣傳。 二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起。三是在生活上關(guān)愛。二是在思想上關(guān)心。鄉(xiāng)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，兩年來(lái)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序，已有 xx 名大學(xué)生村干部光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。 一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村干部。兩年來(lái)，先后有xx名大學(xué)生村干部通過(guò)考試被其他單位錄用， xx名大學(xué)生村干部辭職，現(xiàn)有 xx 名在崗，其中：男 xx 人，女 xx 人；本科學(xué)歷 xx 人，?？茖W(xué)歷 xx 人 ,現(xiàn)有黨員 xx 人。xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) 第一篇： xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) xx 鄉(xiāng)轄 xx 個(gè)行政村，人口 xxxx 人。自 2021 年以來(lái)先后選聘大學(xué)生村官 xx名，其中 2021 屆 xx 名， 2021 屆 xx 名。 為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈斐砷L(zhǎng)、成才。一是在政治上關(guān)懷。在他們的影響和帶動(dòng)下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。為 了使大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作，鄉(xiāng)黨委專門召開會(huì)議，對(duì)各村提出明確的要求，指導(dǎo)工作方法，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā) 揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。 三、抓“規(guī)范”，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)。 四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。去冬今春農(nóng)業(yè)農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。 第二篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié) 大邢莊鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理 工 作總結(jié)
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