【摘要】****有限公司高層副職、中層管理人員績效考核管理辦法第一條本辦法適用對象本辦法適用于**集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子副職和城發(fā)集團(tuán)全體中層管理人員,具體包括:(一)**集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子副職(含享受正職待遇領(lǐng)導(dǎo)),包括副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。(二)**集團(tuán)中層管理人員正職(以下簡稱部門(子公司)正職):集團(tuán)總經(jīng)理助理;集團(tuán)黨委直接管理的黨組織書記、集團(tuán)團(tuán)委書記、集團(tuán)紀(jì)委副書記、集團(tuán)工會副主席;
2024-08-20 08:38
【摘要】中高層經(jīng)理目標(biāo)管理與績效考核2010年5月15-16日上海2010年5月22-23日深圳2010年5月29-30日北京【主辦單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【收費標(biāo)準(zhǔn)】¥2500/人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)【參加對象】企業(yè)中高層經(jīng)理及各部門中高層管理人員、儲備干部等等..【報名電話】0755-8615419386154194胡先生黃小姐
2025-04-24 23:28
【摘要】高校中層干部績效考核的理論與實踐研究課題主持人:黃建中課題立項號:XJK07DJA003一、緒論(一)選題:本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評與選題的意義當(dāng)前,我國社會正處在一個急劇的轉(zhuǎn)型時期,轉(zhuǎn)型時期的高校自1999年擴(kuò)招至今,其管理體制也由傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代模式轉(zhuǎn)
2025-07-01 01:05
【摘要】2013年度公司中層干部績效考核管理辦法目錄第一章總則..................................................................................................................................3第一條目的...............
2024-08-24 22:55
【摘要】2020年度公司中層干部績效考核管理辦法目錄第一章總則..................................................................................................................................3第一條
2024-11-25 15:05
【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇:六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度(討論稿)第一條:述職目的(一)通過述職,以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營中的潛在問題,確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。(二)通過述職會議,對各部門計劃目標(biāo)完成情況以及公司
2025-05-02 15:37
【摘要】中層干部述職第一篇:中層干部述職中層干部述職報告2021年,在局黨組和局長室的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,信息中心圓滿完成了各項工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為我局的信息化建設(shè)的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。下面,就2021年的本職工作完成情況作如下總結(jié):一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),提高思想道德素質(zhì)作為一名年輕的中
2025-04-07 08:39
【摘要】第一篇:中層干部考核細(xì)則 莒南九中中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè),全面提高中層干部素質(zhì),提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度,特制定本考核辦法。 一...
2024-10-14 02:53
【摘要】第一篇:中層干部競聘考核 江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校 2010年中層干部聘任實施方案 為有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)校中層干部,激發(fā)中層干部的工作活力和創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,提升服務(wù)國家民生能力...
2024-10-20 21:12
【摘要】第1頁共24頁XXXX有限公司員工績效考核細(xì)則一、績效考核的目的:、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;;,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性;、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊;(獎懲或待遇調(diào)整、精神獎
2025-05-26 05:38
【摘要】 第1頁共7頁 企業(yè)中層干部述職報告【中層干部工作述職報 告】 要做好中層干部的工作,需要恪盡職守,認(rèn)真履行自己的職 責(zé),積極協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系。下面小編為大家?guī)碇袑痈刹抗? 作述職報告,...
2024-09-06 21:04
【摘要】中層干部述職考核制度5篇第一篇:中層干部述職考核制度中層干部述職考核制度第一條:述職目的一、通過述職,以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的潛在問題,確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。二、通過述職,對各部門計劃目標(biāo)完成情況以及公司經(jīng)營策略的科學(xué)性和有
2025-05-02 13:13
【摘要】 第1頁共20頁 六、中層干部述職考核制度 第一篇: 六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制 度(討論稿) 第一條:述職目的 (一)通過述職,以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問...
2024-08-27 03:31
【摘要】【摘要】:第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法?! 〉诙l:本辦法所指中層干部,是指
2025-02-18 23:06
【摘要】 中層干部述職報告 堅持做到嚴(yán)于律己,規(guī)范行為。堅決貫徹執(zhí)行上級公司決策和決議,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,帶頭搞好公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。下面是小編為大家整理的中層干部述職報告資料,歡迎參閱?! ∈雎殘蟾嬉弧 「魑粌?yōu)秀的伙伴: 大家好! 自20xx年xx保險在xx這片土地上扎根,我們已經(jīng)攜手走過了五年的時間,今天,我首先要向在座的各位致以由衷的謝意。感謝大家一年來辛勤
2025-03-02 17:50