【正文】 級班子能力。認真落實《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結(jié)對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了 X 個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好 文明引導員、民情聯(lián)絡員、政策宣傳員、社風監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。 六是進一步加強和改進老干部工作。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學生村官、社區(qū) (村 )干部、非公企業(yè)和社會組織黨務干部共 x 余人進行全員輪訓。 四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。對 20x 年 x 名學習鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派 x 名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目 (工作 )一線學習鍛煉，選派 X 名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自 治區(qū)、市直部門跟班學習，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年，共研究干部 x 人次，其中：提拔使用 x 人 (含法、檢兩院競爭上崗 X 人 )，調(diào)整交流 X 人次，免去職務 x 人。 二是深化干部選拔任用制度改革。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。把《條例》納入干部培訓內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。目前，全區(qū) x 個黨組織， 2021 名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。 一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動 按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見 。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。去年以 來，部門人手緊任務重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。在支部會議、部務會上，請外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。4 月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺 。 三是豐富學習形式。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結(jié)合。為 落實建設學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的 12 個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設情況，對在機關進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。 三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調(diào)研達 60 多人次，形成調(diào)研成果 30 多篇，近 20 萬字。為推動外來務工青年團建，組織部會同城市部、農(nóng)村部到 12 個省份進行調(diào)研、督導。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動 力度。 二是在工作中敢碰難題，迎難而上。在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務的組織和干部名單，進行全團通報 。認真組織學習黨員領導干部《廉政準則》和陸昊同志關于黨風廉政建設的重要講話，加強廉政教育。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。 二、狠抓作風建設 一是加強原則性教育，強化紀律觀念。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。今年“五四”期間，利用開展團內(nèi)系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。 二是深入開展成長觀教育。去年以來，共開展專項理論學習 5 次。組織黨員干部認真學習領會 x屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。20XX 組織部工作總結(jié)參考 [五篇范例 ] 第一篇： 2020 組織部工作總結(jié)參考 強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，只有這樣才能把組織部工作做好，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的組織部工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 組織部工作總結(jié)篇一 x 年 7 月以來，組織部黨支部在直屬機關黨委的領導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 一、加強思想建設 一是通過加強學習堅定理想信念。及時組織學習中央領導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領會書記處關于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。認 真組織學習陸昊同志在機關年終總結(jié)大會上的講話，響應機關黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。 三是廣泛開展批評與自我批評。認真落實書記處關于建立談心制度的要求，去年年 底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達 50 多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內(nèi)容。書記處下發(fā)《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎上結(jié)合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 。在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復研究論證，并到全國 4 個省進行實地調(diào)研。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調(diào)試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應用。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達 1/3，大家克服困難，加班加 點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關加班。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。 三、努力提高業(yè)務能力 一是科學制定學習計劃。 二是嚴格落實學習制度。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設的情況與思考》、《團內(nèi)民 主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。今年以來，結(jié)合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講 。開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送 5 期 。 四、營造良好的部門氛圍 在嚴格要求的同時，黨支部主動關心和愛護每一名黨員干部。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到 4 名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。 組織部工作總結(jié)篇二 20x 年， X 區(qū)組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工 作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅強組織保證。查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領導，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風”方面的 突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。 二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升 一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領導干部和機關事業(yè)單位黨 (總 )支部。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀 X 次，累計 2021余條。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的 《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。 三是加強后備干部培養(yǎng)力度。上半年從后備干部中提拔使用 X 人次。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。組織 x 名干部參加網(wǎng)絡培訓學習，選派 x 名處、科級領導干部參加國家有關部委和 自治區(qū)有關廳局、市委組織的各類調(diào)訓、培訓。 五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。全面落實老干部兩項待遇。 三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破 一是加強服務型黨組織建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街 道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)等黨群服務中心 (站 )，同時，長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。深化“兩代表一委員”工作室工作。 二是打造智慧黨建平臺。 三是加強黨員教育管理。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才。 四 、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設 一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。印發(fā)了《全區(qū) 2021 年人才重點工作 (項目 )任務分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。依托區(qū)教育體育局教學研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學科帶頭人培養(yǎng)。探索建立高校 企業(yè)雙向服務機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。做好 X 名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培 養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓 x 余人次。 二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。 四是充分發(fā)揮人才 “四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作。 上半年工作完成情況 一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現(xiàn)新跨越?？h委出臺了《關于加強農(nóng)村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨政陣地建設、農(nóng)村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關共投入資金 600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關軟硬件建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小 ”全升級 。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。縣委活化黨員教育管理模式，組織 400 余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。目前