【正文】 黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了 X 個整頓對象，積極整改，爭取了近 x 平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了 X 名機關(guān)副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。認真落實《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結(jié)對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了 X 個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導員、民情聯(lián)絡員、政策宣傳員、社風監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建 全國文明城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。 六是進一步加強和改進老干部工作。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基 地接受鍛煉。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學生村官、社區(qū) (村 )干部、非公企業(yè)和社會組織黨務干部共 x 余人進行全員輪訓。 四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。對 20x 年 x 名學習鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派 x 名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目 (工作 )一線學習鍛煉，選派 X 名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學習，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年，共研究干部 x 人次，其中：提拔使用 x 人 (含法、檢兩院競爭上崗 X 人 )，調(diào)整交流 X 人次，免去職務 x 人。 二是深化干部選拔任用制度改革。并對組織、人社、編辦等部門 從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。把《條例》納入干部培訓內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。目前，全區(qū) x 個黨組織， 2021 名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。 一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動 按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見 。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。去年以來，部門人手緊任務重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。在支部會議、部務會上，請外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。4 月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺 。 三是豐富學習形式。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結(jié)合。為落實建設學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎上，制定了學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的 12 個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設情況，對在機關(guān)進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。 三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調(diào)研達 60 多人次，形成調(diào)研成果 30 多篇，近 20 萬字。為推動外來務工青年團建，組織部會同城市部、農(nóng)村部到 12 個省份進行調(diào)研、督導。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題 加大工作調(diào)研、推動力度。 二是在工作中敢碰難題，迎難而上。在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務的組織和干部名單，進行全團通報 。認真組織學習黨員領導干部《廉政準則》和陸昊同志關(guān)于黨風廉政建設的重要講話，加強廉政教育。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。 二、狠抓作風建設 一是加強原則性教育，強化紀律觀念。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。今年“五四”期間，利用開展團內(nèi)系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。 二是深入 開展成長觀教育。去年以來，共開展專項理論學習 5 次。組織黨員干部認真學習領會 x屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作 ! 第二篇： 2020 組織部工作總結(jié)參考 強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，只有這樣才能把組織部工作做好，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的組織部工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 組織部工作總結(jié)篇一 x 年 7 月以來，組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 本學期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。 這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到。 我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。 (2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細 。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。 總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。 本學期順利完成了團員注冊、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。 作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作 。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。對 x 直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的 培訓，并順利完成了全 x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。 (二 )認真做好黨群口公務 員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作 《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全 x 黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。在干部一科工作期間，曾多次參與干部 提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。 (一 )認真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。 二、認真履行崗位職責 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。 把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、 x 黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的 x 大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。投資 5 萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。第三，拓展下基層的“面”。第二，延伸下基層的“線”。第一，把握下基層的“點”。二是深入開展組織部長下基層活動。一是創(chuàng)建學習型機關(guān)?；顒又?，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。三是扮演好“參加者”角色。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議， 總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。二是扮演好“指導者”角色。共組織活動推進會、調(diào)度會等近 20 余場次。一是扮演好“組織者”角色。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良 行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70 后”有 12 人，占總數(shù)的 60%。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。一是統(tǒng)籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。三是認真落實“一定三有”工作機制。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓。目前，全縣共有 232 個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的 9 9%，185 名村支部書記實現(xiàn)了連選連任， 7 個村實行了村黨組織負責人直接選舉。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設。 第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。第三，推行群工站長到村掛職制度。積極探索個別村黨員難發(fā)展的新路子。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設。辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金 100 萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設。一是大力創(chuàng)新基層組織建設工作機制。 組織部工作總結(jié)篇三 今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。 三是繼續(xù)以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設 。 下一步工作打算： 一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區(qū)工作者 x 余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務水平。 三是加大各類人才培養(yǎng)力度。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓基地，實施“基地 +農(nóng)戶 +項目 +培訓”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，大力 培育農(nóng)村實用人才。依托園區(qū)黨群服務中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務基地，為企業(yè)提供人才信息服務。 二是打造四類人才培訓 (培養(yǎng) )基地。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領導小組聯(lián)席會議制度。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對 x 戶農(nóng)村黨員發(fā)放了 x 萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領村民致富本領。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分 x 場次，對全區(qū)2021 多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構(gòu)建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網(wǎng)上支部、黨員服務、學教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力 提升黨建工作科學化水平。下發(fā)《關(guān)于 進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立 x 個“兩代表一委員”工作室，對 x 名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了 X 個整頓對象，積極整改，爭取了近 x 平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了 X 名機關(guān)副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村