【正文】 除當月獎金。 A遵守職業(yè)紀律雖然不能決定企業(yè)存亡，但會直接影響企業(yè)形象 B遵守職業(yè)紀律雖然不是企業(yè)選擇員工的唯一標準，但卻是重要標準 C遵守職業(yè)紀律雖然無助于提高工作能力，但有助于贏得信任 D遵守職業(yè)紀律雖然保證了管理秩序，但也扼制了創(chuàng)新活力 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 （ 第 17～ 25題 ） 答題指導： ◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為答案。 A職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽培育，重點在于職業(yè)標準 建設 B從業(yè)人員不僅要去除私心雜念，甚至需要克服個人偏好 C在工作和工作的決策中盡量克服主觀性 D從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責任 1誠信之 “ 信 ” 的內(nèi)涵包括 （ ） 。 A加強道德立法工作 B注重信用檔案體系建設 C嚴格的崗前培訓 D寬松自由的崗位培訓 1《公民道德建設實施綱要》對從業(yè)人員的職業(yè)道德的要求包括 （ ） 。 A買賣公平、童叟無欺 B愛崗敬業(yè)、誠實守信 C遵守交規(guī)、文明行車 D救死扶傷、治病救人 1l、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中 “ 公忠為國 ” 理念要求的是 （ ） 。 A從業(yè)人員要樹立正確的義利觀，堅持不以利取義 B凡利己之事必包含利人之義，堅持己欲利而利人 C“ 慎獨 ” 就是小心 謹慎，堅持多請示多匯報，避免擅自處理重大事務 3 D在原則問題上決不讓步，不出賣良心 （ 二 ） 多項選擇題 （ 第 9～ 16 題 ） 下列要素中，屬于道德評價的是 （ ） 。 A主動、務實、持久 B從一而終 C上司分配什么就干什么 D忠誠老實 關(guān)于 “ 誠信 ” 的說法中，正確的是 （ ） 。 A享樂既不是個人的人生目的，也不是社會主義社會的目的 B承認或者縱容享樂會削弱人們的進取精神 C享樂主義之 “ 樂 ” 是簡單的個人之樂 D享樂主義忽視人的社會性，損害了社會利益 職業(yè)道德活動內(nèi)在的道德準則是 （ ） 。 A事后性、柔和性 B自覺性、事前性 C廣泛性、強制性 D自發(fā)性、自由性 職業(yè)道德的特征是 （ ） 。 （ 一 ） 單項選擇題 （ 第 l～ 8題 ） l、關(guān)于道德，正確的說法是 （ ） 。 ◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效。 考試結(jié)束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。 如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。 本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分： 第一部分， 1～ 25 小題，為職業(yè)道德試題； 第二部分， 26～ 125小題，為理論知識試題 。1 2020年 5月人力資源和社會保障部 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師 等級：國家職業(yè)資格三級 卷冊一：職業(yè)道德 理論知識 注意事項 ： 考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。 考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。 每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡 上對應題目的答案涂黑 。所有答案均不得答在試卷上。 考生應按要求在答題卡上作答。 地區(qū)： 姓名： 準考證號： 人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制 2 第一部分 職業(yè)道德 （ 第 1～ 25題，共 25道題 ） 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 （第 1～ 16題） 答題指導： ◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以 上選項是正確的。 ◆ 錯選、少選、多選，則該題均不得分。 A道德屬于上層建筑 B人們的道德觀念是與生俱來的 C道德與社會經(jīng)濟關(guān)系變化無關(guān) D道德非人類社會所特有 與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時的特點是 （ ） 。 A鮮明的行業(yè)性 B適用范圍上的廣泛性 C快速變動性 D利益無關(guān)性 社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于 （ ） 。 A忠誠、敬業(yè)、無私 B愛崗、敬業(yè)、無私 C忠誠、審慎、勤勉 D真誠、慎微、自勉 “ 敬業(yè) ” 的特征是 （ ） 。 A誠信是雙方為著共同目標而臨時達成的合作條件 B誠信的確立以維護自身利益為前提 C誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用 D誠信包含著一種生活的謀略和技能 關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的方法，正確的是 （ ） 。 A紅綠 B胖瘦 C是非 D榮辱 下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是 （ ） 。 A無條件忠君 B達則兼濟天下， 窮則獨善其身 C竭盡忠心和能力報效國家 D在其位謀其政，不在其位不謀其政 1西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設的主要經(jīng)驗是 （ ） 。 A愛國守法 B公平正義 C服務群眾 D奉獻社會 1關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包括 （ ） 。 A寧可信其有，不可信其無 B忠于客觀實情 C自覺主動履行承諾的實踐活動 D有 “ 誠 ” 必然有 “ 信 ” 1下列關(guān)于職業(yè)紀律的說法中，正確的是 （ ） 。 ◆ 請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。對此，員工中存在幾種不同看法，你的看法是 （ ） 。一次，單位的兩名男員工欺負一名女員工，被她暴打一頓。你對這件事的看法是 （ ） 。 但如果公司按規(guī)定處理也有問題 1因為上班的路途遙遠加之車輛擁堵，員工們常有遲到現(xiàn)象發(fā)生。 A建議再拓聘新員工時選擇住 址近一點的 B建議把早上到崗時間集體向后延遲 C建議制定更加嚴厲的懲戒制度 D建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼 某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務開拓上 ， 結(jié)果財務管理出現(xiàn)漏洞，公司會計和出納合伙違規(guī)挪用資金炒股并掙了一些錢。 A馬上開除會計和出納，聘用新的財務人員 B和會計、出納研究一下如何暫時應對董事會的策略 C如實向公司董事會報告 D保留會計和出納的職位，同時要求歸還挪用資金 2某公司兩個員工鬧矛盾最后動起手 來，公司領(lǐng)導指派你去處理，你會 （ ） 。如果你是他的下屬，與之相處，你會 （ ） 。 A忍氣吞聲，默默地承受著 B針鋒相對，據(jù)理力爭 C堅持自己為人處事的原則 D了解對方的特點，注意把握策略 2某同事每次遇到你都要跟你說 “ 請你吃飯 ” ，但一直沒有兌現(xiàn)。 A隨便說說而已，自己也不會當真 B敷衍 C估計是一種個人習慣 D覺得他不可靠 2如果你在流水線上作業(yè)，對上一道和下一遭程序上作業(yè)的同事，你會 （ ） 。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑 ） 2在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)追求的目標是 （ ） 。 A總需求 B國民凈收入 C總供給 D國內(nèi)生產(chǎn)總值 2勞動法的基本原則直接決定了 （ ） 的性質(zhì)。 A憲法 B勞動法律 C國務院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章 勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是 （ ） 。 A顯性和隱性 B男性和女性 C城市和農(nóng)村 D現(xiàn)實和潛在 3影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括 （ ） 。 A知覺 B內(nèi)因 C外因 D歸因 3在亨利 A決策類角色 B人際關(guān)系類角色 C信息類角色 D溝通協(xié)調(diào)類角色 3基于 “ 經(jīng)濟人 ” 假說的管理是運用 （ ） 來調(diào)動人的積極性。 A技能開發(fā) B創(chuàng)新能力 C培訓開發(fā) D管理能力 3 （ ） 是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評價與崗位分類分級等項活動的總稱。 A制度規(guī)劃 B人 力資源規(guī)劃 C戰(zhàn)略規(guī)劃 D工作崗位分析 3以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃內(nèi)容的是 （ ） 。 A工作