成功從優(yōu)秀員工做起培訓,學習心得體會-展示頁
2025-04-28 21:11本頁面
【正文】 挫折、失敗時能堅忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長。此時此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過去的回憶中，流下了真誠感動的淚水 在今后的工作中，快樂工作，品質生活，積極學習進步，以優(yōu)秀員工的標準來嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出最大貢獻。首先，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領導也很看重這點，每次開會總會強調(diào)這個團隊的效力，經(jīng)常 2 對我們 說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。一個優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導我們向其學習，不斷提升自己；同樣一個消極的“毒品”也是可能給我們誤導的，對企業(yè)的影響或許會更大。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻?，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。以客人的需求為己任，當客人獲得服務時，他不會去考慮誰在做，只會感受服務的質量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應該是每位員工時刻應牢記在心并付諸于實際的，做到了，終身受用。 負責任的就是在你的職責范圍內(nèi)，堅持不懈，就沒有不可能，屬于你權限范圍的，熱心、盡力。 “使我痛苦者，必使我強大”不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問 題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會，也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會所淘汰。 工作提前，自我推后。假設遇到困難時退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結果就是以失敗告終。以下就是我個人的學習心得。在下一次遇到困難的時候，就可以知道如何去解決、避免、克服。成功從優(yōu)秀員工做起培訓 ,學習心得體會 第一篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓 ,學習心得體會 《成功 — 從優(yōu)秀員工做起》學習體會 沒有退路才有出路。沒有誰在發(fā)展過程中是一帆風順的，遇到困難、挫折、失敗時能堅忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長。 感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。 通過老師的指點，我知道在今后工作中，應當在遇到問題的時候要學會解決問題、克服困難。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因為成功者遇到的困難太多了，已經(jīng)習慣面對困難了，所以他們成功了。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價值。想法決定一個人 1 的活法，你有什么樣的品質，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質
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