成功從優(yōu)秀員工做起培訓,學習心得體會-wenkub.com
2025-04-12 21:11 本頁面
【正文】 在學習的最后時間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。擁有了積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我?！皯B(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的案例告訴我們這一點的重要性。做工作就是講求結果，沒有結果的工作只能說是徒勞的，于老師說：“沒有結果的酬勞是恥辱”?！笆刮彝纯嗟模刈屛疫M步，必使我強大”。負責任，不找任何借口推卸。公司組織部分員工參加于大成老師“成功從優(yōu)秀員工做起”的學習培訓。 不需要任何華麗的語言，默默無聞地做好每一件事。于大成老師借住“ 可口可樂”向我們詮釋了一個經(jīng)典的案例，“可口可樂這一種垃圾的水，堅持賣 50 年，都可以火遍全球”這足以說明堅持不懈的精神。對于我們來講：做有意義的事就是好好工作。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學習，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。立志做一個優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號就行，也需要有長遠的目標，比如自己對工作的定位，只有這樣，才能腳踏實地的在某一領域擴展自己的本領，成為行業(yè)的領頭人，成為對公司有用的人。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。 首先，好的工作態(tài)度加出色的能力是成為優(yōu)秀員工的必要因素。首先 ，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入 到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是?！蔽覀円岬贸蕴?，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。 負責任的就是在你的職責范圍內(nèi)，堅持不懈，就沒有不可能，屬于你權限范圍的，熱心、盡力。 工作提前，自我推后。以下就是我個人的學習心得。 第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓 ,學習心得體會 《成功 — 從優(yōu)秀員工做起》學習體會 沒有退路才有出路。 最后，于老師還為我們大家精心準備了為時八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。相信大家都會選擇前者。 凡事高標準，嚴要求。想法決定一個人 1 的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因為成功者遇到的困難太多了，已經(jīng)習慣面對困難了，所以他們成功了。 感謝公司領導給我機會讓我有幸聆聽到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。成功從優(yōu)秀員工做起培訓 ,學習心得體會 第一篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓 ,學習心得體會 《成功 — 從優(yōu)秀員工做起》學習體會 沒有退路才有出路。以下就是我個人的學
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