成功從優(yōu)秀員工做起5篇范文-wenkub.com
2024-10-21 10:42 本頁面
【正文】 忠誠 信任 機會 成功工作就是你的生命和信仰 真正改變的是自己的態(tài)度！關心、理解、包容、堅持努力、相互學習共同提高。專注 認真 有定力）為自己找工作上的使命（活在這個世上的理由：不成為企業(yè)及家庭的負擔，為自己的工作價值，為是家庭支柱而活著。要對困難麻木，堅定克服困難的決心，不要一點小事，搞得心煩意亂。任務是對過程負責 結果是對目的負責 “你做事我放心，把企業(yè)當家”有能力成為企業(yè)領導的心腹。追求無我 →做工作就是做結果，要保證完成任務！把全身心放在企業(yè)的人，做最好的結果。我們要為成功找方法，不要為失敗找理由！我們作為天天購物廣場的員工，應該感到無比的驕傲和自豪，因為她是我們的家，是我們成長和磨練的地方！我們將從這里得到進步、得到提升、走向成功！所以讓我們努力工作，爭做一名優(yōu)秀員工，為我們公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出更大貢獻而努力奮斗！第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起成功從優(yōu)秀員工做起前言：建立自我→找出自己的優(yōu)點與缺點，做讓人尊敬愛戴的感人、動情的事情。第六、一名優(yōu)秀員工要勤奮好學，具有開拓進取創(chuàng)新精神。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，我們的選擇就以大局為重，因為集體主義高于一切。但，如果他有不服輸的意志，當你正確認識到挫折對于一個人真正的含義時，你可能反而會“感謝”命運帶給你一個這樣“機會”。這不會讓你成為優(yōu)秀的員工，因為如果你只做與自己報酬相當的事，那你所得的報酬就只會原地踏步。正如老話所說“態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運！”所以我們要樹立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢觀、名利觀、苦樂觀、道德觀、成才觀、幸福觀。我們?yōu)楹尾荒軕阎活w感恩的心來回報他們，我們能做的就是把我們自己手上的工作做好，把好每一份報紙和每一本書的質量關，單位的效益好了，我們所追求的一切還會遙遠嗎？在不知不覺中一天的培訓悄然而逝！感慨和收獲并存，驚喜和培訓同在！一天的專業(yè)訓練讓我們受益匪淺。團隊的力量無堅不摧，我們的企業(yè)需要我們每個人的參與，有團隊才能獲得豐收，才能獲得成功。信譽是企業(yè)的生命，而現實中真正做到這一點的企業(yè)很少，我們的企業(yè)需要我們每個員工的崇高的誠信品質和敬業(yè)的態(tài)度。如果我們都能夠積極主動地參與到工作當中，積極主動地安排自己的工作任務，我們的工作就能取得較好的成績，這和積極性是分不開的。我們今天的選擇就決定了明天的結果，只有定位一個行業(yè)，堅持做自己的事業(yè)，放眼長遠把握機會，朝著自己的目標向前，成功就會屬于你。二、對每件事要有長遠的眼光人的一輩子很長卻又很短。期間，我們和李林講師一同分享其中的知識和樂趣，我們不斷的學習和感動著。在“八分鐘感恩”環(huán)節(jié)中，輕緩的音樂和于大城有感染力的述說讓現場觀眾回憶一路走過來的日子，感受親情和溫馨。學習的心，不斷提升學習能力，促進職業(yè)發(fā)展，不斷的自我更新。第二個核心是“沒有抱怨、沒有借口、沒有不可能”。具備我是一切的根源，工作的品質，就是我做人的品質，把目標變成結果，這才是一名合格員工必須的責任?！弊詈罂油诹撕芏?，也填了很多，但樹一棵也沒種上。三、做工作就是做結果做了沒做到，本質上等于沒做，工作沒做出結果，和沒工作是一樣的。一輛勞斯萊斯的車價值幾千萬，而從勞斯萊斯的車上擰了一個螺絲扔在大街上，這個螺絲一文不值。通過老師的指點，我知道在今后工作中，應當在遇到問題的時候要學會解決問題、克服困難，謹記“使我痛苦者，必使我強大”。在企業(yè)做員工也是如此，如果因為工作累、壓力大，受不了就不干，反正換一家企業(yè)還是工作，那么終究不會有成就的。作為一名員工，就要做企業(yè)里優(yōu)秀的員工。只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。這就是我們所說的團隊。有主人翁精神的拿為員工會把自己當成老板，把事情超前考慮綜合分析，沒有主人翁精神的員工只會按照老板的指令去做事，不能領會老板的意圖。老師講得對，“吃虧是福”。二、負責任，不找任何借口推卸努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標準，但卻是決定你薪資水平的重要標準；薪資要增加，能力就得提升。每個人都還應該學會發(fā)現別人的優(yōu)點并加以學習。老師奉勸所有的學員，入行時就
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