成功從優(yōu)秀員工做起-學(xué)習(xí)心得五篇-展示頁
2024-10-21 10:08本頁面
【正文】 路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近。第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得2011年11月3日，我司組織全員參加了中國員工培訓(xùn)第一人于大城老師帶來的《成功——從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)課程，我有幸聆聽了這次精彩的演講。公司請我們是來解決問題的，不是請來轉(zhuǎn)移問題的，因為成功者把問題難題當(dāng)作是通往成功路上的墊腳石，而不是我們理解的絆腳石。總之，我清楚的認(rèn)識到，要想成功，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，遇到難題不是去轉(zhuǎn)移問題而是想辦法解決問題。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當(dāng)成事業(yè)還是當(dāng)成職業(yè)的問題，當(dāng)成事業(yè)時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業(yè)，就可能會應(yīng)付交差，積極性大打折扣。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。人人都想升職，但真真能升職的只是少數(shù)，因為貴在堅持。米盧曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。我們在以后的生活中都要爭做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因為“半成品”類可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)就可以轉(zhuǎn)化為“精品”類員工，這一點至關(guān)重要?，F(xiàn)實社會中的人才形象的比喻成三類即：精品、半成品、毒品。下面我就成功從優(yōu)秀員工做起，也就是如何做才能去完成自己所設(shè)定的目標(biāo)，即如何去獲得成功。第一篇：成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得成功從優(yōu)秀員工做起—讀后感鎧恩分理處 熊英最近在家閱讀了《成功從優(yōu)秀員工做起》這本書，感觸頗深，先現(xiàn)將自己的體會整理如下，以期共同分享指正：首先我對“成功”這個詞有了新的認(rèn)識，我認(rèn)為“成功”，就是你完成了你為自己所設(shè)定的階段性目標(biāo)。而并非簡單的擁有房產(chǎn)洋車、擁有很多金錢才叫成功。我認(rèn)為良好心態(tài)加非凡能力是取得成功的必要因素?！熬贰鳖悊T工既有良好的心態(tài)又有超凡的工作能力，他們不需要別人的幫助、指導(dǎo)和催促就能獨立的完成自己的工作任務(wù)；“半成品”類員工心態(tài)良好而能力不足，他們需要領(lǐng)導(dǎo)或同事們的幫助和引導(dǎo)才能完成工作任務(wù)；最可怕的是“毒品”類員工即：有能力缺心態(tài)不正，他們在工作中往往會成為敗壞和諧工作氛圍的破壞分子，傳播不良工作情緒。那么如何才能成為“精品”類員工？是擺在我們面前一大難題，我認(rèn)為可以從以下幾點做起：一是端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。你有好的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)自然會看在眼里記在心里。二要有正確的時間觀念，如何正確的利用有限的時間做最有效的工作，也就是書上說的；在工作時間內(nèi)做最有生產(chǎn)力的事。再就是增加工作時間，人與人之間的區(qū)別在于8小時之外，贏在別人休息時。一定要知道，我們的每一分付出，都是為自己而做，因為成功者都會比一般人多付出一點點。也就是美國總統(tǒng)杜魯門所說的—“皮球提到此為止”。真正做到以上幾點，并且持之以恒，相信未來是美好的，是光明的。通過這次培訓(xùn)，使我深深的認(rèn)識到，作一名成功的人，應(yīng)該具備優(yōu)秀的品質(zhì)和素養(yǎng)。二、結(jié)果“做工作就是做結(jié)果，一個人拿沒有尊嚴(yán)的錢，拿沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”，一般我
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