職來職往觀后感-展示頁
2025-04-28 13:55本頁面
【正文】 外他表現(xiàn)了他對父母的孝心，這種品德直接在各位評委對他的印象上加分。在她身上，我理解到，在面試時，其實并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一樣，“將水的成分發(fā)揮到最大”，可以很謙虛，但一定要委婉地將自己的優(yōu)勢說出來，不知不覺中引起面試官的興趣讓他想去了解自己，這樣不僅給面試官一個自己虛心學(xué)習(xí)的印象，也不會讓自己的優(yōu)勢浪費。 最喜歡第一位選手王超，她總是面帶微笑，給人以溫暖的感覺。 此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個醒鐘，求職者往往沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己 的優(yōu)劣勢，當(dāng)然也使我們學(xué)子開拓了視野，了解了社會用人標(biāo)準(zhǔn)，明確了大學(xué)畢業(yè)后奮斗的方向。世上無難事，只怕有心人。”很喜歡這句話！我是這么理解“有心人”這個詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關(guān)心、對事情盡心。在節(jié)目里，有很多很優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達(dá)能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、 追求夢想的執(zhí)著。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備， 可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己。如果說細(xì)節(jié)決定命運，那么在這場一匹千里馬對十八名伯樂的對決中，應(yīng)聘者簡歷的一個措辭，臺上的一個表情、動作都成為應(yīng)聘能否成功的關(guān)鍵因素，達(dá)人們細(xì)致觀察、精彩點評給臺下同學(xué)們帶來啟迪和思考。這是好還是壞呢，要等未來證明。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負(fù)責(zé)，無論最后的結(jié)果是好的或是壞的，你只能接受。選擇它，是無奈之舉。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了?；蛟S是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。 對于我來說，我覺得我有時是個“憤青”，當(dāng)我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌。當(dāng)然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點和不足，一步步改進(jìn)。公司要的是真實的你而不是完美的你。每個人都是有故事的人，成功的達(dá)人們也不例外。在我心里，那個面對面試官猶如面對審判的陰影也在逐漸地淡化。同時，由面試官因為應(yīng)聘者而內(nèi)訌這件事可以看出，并不是所有的 HR 都是尖酸刻薄，雞蛋里挑骨頭的怪物。每在這個時候，我都很羨慕這位求職者，希望那個人就是自己。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達(dá)人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準(zhǔn)備好了呢？ 看這個節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達(dá)人為了幫求職者叫冤發(fā)生內(nèi)訌，這不是說達(dá)人們之間因為某個命題而各自站在自己的立場爭論，而是說明了這個求職者值得他們不惜翻臉都要保護(hù)，人才可遇不可求。雖然我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個高壓環(huán)境下，回答一個又一個犀利的問題。喜歡看到的是那些職場達(dá)人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。 其實我看《職來職往》倒不是我需要工作或是怎么樣，我只是喜歡 18 位達(dá)人跟雷明老師，他們分析和提出的一些職場案例讓我興奮。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作?！堵殎砺毻酚^后感 第一篇：《職來職往》觀后感 姓名：陳昊學(xué)號： 0901034111 專業(yè)：地理科學(xué)班級： 09 級 1 班《職來職往》觀后有感 偶然去上課看到《職來職往》這個節(jié)目，典型的江蘇衛(wèi)視非誠勿擾的風(fēng)格，但我還是喜歡上了，我覺得這比做媒更靠譜。從某種意義上來說找份工作比找個男朋友女朋友要容易多了。而男女朋友卻不是優(yōu)秀就能行的，還有感覺、眼緣等很多問題。在求職者答題的時候我常常抽離出來考慮我如果是求職者我會怎么辦。 看這個節(jié)目，我最關(guān)注的不是求職者是否進(jìn)入了百強(qiáng)企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的 話，估計一個答案都說不出來。這個求職者某個特性很閃亮，深得大家的認(rèn)可。這不代表我是個虛榮的人，而是因為自己自卑到希望通過大家 的認(rèn)可提高自信。我看到了求賢若渴、尊重和歡迎社會新人的面試官，這讓我很安慰。 在節(jié)目里，達(dá)人們因為面試者的故事而感動流淚的情景屢見不鮮，可能是因為求職者那份真實、樸素和真情吧。往往最最真實的故事最最能引起面試官的共鳴，誘發(fā)他們內(nèi)心最柔軟的一面。所以，我知道以后面試不再刻意 掩飾自己的缺點，這樣也不會因為塑造完美的自己而給自己壓力以致帶來緊張等負(fù)面情緒。 我想收獲最大的是自己對自己有一個什么樣的定位。可是像那些人優(yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢。 雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生 涯規(guī)劃。因為到目前為止，我對
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