【正文】 因而放松了黨性修養(yǎng)。 （四）黨性修養(yǎng)不夠。進業(yè)精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。 （三）艱苦奮斗精神有所消減。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對職工群眾的感情。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。班子成員自覺不自覺的放松了對黨的政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有深入研究鉆研持續(xù)性開展。 三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析 我大隊支部領(lǐng)導班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。 愛慕虛榮，假公濟私。主要表現(xiàn)在： 講究排場，鋪張浪費。有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌賭酒，飯沒吃人已醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。（ 1）有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱；（ 2）有的同志受采油廠工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變 差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，沒有工作創(chuàng)新；（ 3）有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普；（ 4）有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。支部成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班 5 子成員的工作不愿關(guān)注，不主動了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。 服務意識不 強，溝通交流不夠，合力不足。對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。比如在推行主體責任制“管理油井我負責呵護油井我受益”方面，執(zhí)行力不堅定，落實不全面導致推行速度緩慢。挖空心思樹立“新形象”。比如：在一些工作中，聽不進別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性。 4 家長制作風突出，搞一言堂。 （二）官僚主義方面： 不敢擔當，不愿負責。工作不實，輕效果。 開展工作造“聲勢”。（ 2）對政治理論沒有認真研讀掌握，對采油大隊情況缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。（ 1）學習的廣度、深度不夠。四是班子成員深入采油班站、井開展職工調(diào)研、與職工面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。二是執(zhí)行中還存在形式主義。經(jīng)認真檢查，黨支部執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。制定完善了《采油大隊四級核算管理細則》進一步明確采油大隊管理的責任和原則，加強源頭控制，嚴格把關(guān)，杜絕各種變相費用，嚴格落實廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度；制定完善了《采油大隊車輛規(guī)范管理制度》，落實車輛運行耗油核定、車輛維修前由車隊長鑒定后報大隊長審批后維修。嚴格控制接待規(guī)格，嚴格控制接待就餐標準，杜絕奢侈宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒；嚴格落實經(jīng)費審批落實方面。 （二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 支部領(lǐng)導班子高度重視 貫徹落實工作，根據(jù)中省、集團、油田公司及采油廠黨委相關(guān)文件精神，研究細化了支部執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精 2 簡文件、減少會議活動、杜絕迎來送往、降低招待經(jīng)費開支、加強公務車輛和四級核算管理等重點工作。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特 1 色社會主義理論體系 擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致；認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中省、集團、油田公司及采油廠的重要會議、重要文件、特別是總書記的重要講話精神；堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度；堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好身邊下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤；經(jīng)過認真對照檢查，支部領(lǐng)導班子成員沒有發(fā)表過同中央決定相反的言論 ，沒有散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲歷史和詆毀領(lǐng)導人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策陽奉陰違的態(tài)度。在廣泛聽取意見，對照檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施。領(lǐng)導班子對照檢查材料王洼子采油大隊 第一篇：領(lǐng)導班子對照檢查材料王洼子采油大隊 黨的群眾路線實踐教育活動領(lǐng)導班子對照檢查材料 王洼子采油大隊黨支部 根據(jù)采油廠黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署和按排，在第一督導組的嚴格督導下，王洼子采油大隊黨支部領(lǐng)導班子在黨的群眾路線教育實踐活動自 2021 年 4 月 22 日啟動以來，緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨支部通過職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，逐項明確整改措施， 有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀律情況 支部領(lǐng)導班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的行動準則，堅定不移地在思想上、行動上、思想上與黨中央保持高度一致。 經(jīng)過認真檢查，支部領(lǐng)導班子在遵守黨的政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。執(zhí)行情況為：除采油廠制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布臵會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，會議不安排伙食；控制接待方面。嚴格落實采油廠經(jīng)費上報審批，杜絕先開支后申報。 存在的主要問題。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會 議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議。公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。 二、“四風”方面存在的突出問題經(jīng)過認真梳理，問題歸納，主要是： 3 （一）形式主義方面： 學風不正，流于形式。一般性的學習多，只停留在發(fā)文件，會議材料一個人自學為主；集 中學習形式單一，學習相關(guān)業(yè)務類型幾項就算是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況；組織專題學習、交流學習少。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高；存在應付性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高。為了凸顯所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風頭。（ 1）習慣于以開會講話的形式抓工作， 促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關(guān)不嚴，缺乏督導督查落實實質(zhì)效果；（ 2）班子會通過的工作只注重形式安排，而落實工作完成的效果較差。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，特別是在主體責任制考核，請銷假管理工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，只做老好人，致使主體責任制度工作直至不前；對遺留問題不愿抓、不想抓，不敢抓，認為是遺留與自己無關(guān)，責任不在自己，事情拖一天算一天，把小事拖成大事