【正文】 六、今后的努力方向和改進措施 要求：突出針對性，針對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。 要求：簡明扼要，開門見山。班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進行公示。樹立高度的責(zé)任感，做好基層服務(wù)，一切以大局為重。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。把學(xué)習(xí)同工作實際有機結(jié)合起來，把開展教育活動與工作目標(biāo)的實現(xiàn)緊密結(jié)合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結(jié)合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情，改革意識有待繼續(xù)增強。有時教條主義思想嚴重，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。沒有融會貫通地把學(xué)來的東西運用于指導(dǎo)工作實踐，在工作實踐中深入思考總結(jié)得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結(jié)底 是還存在著官本位主義。政治學(xué)習(xí)不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領(lǐng)會不深，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。 艱苦奮斗的意識有所淡化。 存在好人主義，缺乏憂患意識。 創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產(chǎn)生距離感。 主動為職工服務(wù)意識不強。 （二）官僚主義方面 對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少?？偸菑娬{(diào)工作忙、工作壓力大，主動學(xué)習(xí)意識不強。有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象。在廉政建設(shè)方面，還存在不負責(zé)任的“好人主義”，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威、進行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩(wěn)定和諧，實則是對工作對同志的極不負責(zé)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的欠缺。 （三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。面對企業(yè)的命運，員工的利益、企業(yè)的和諧穩(wěn)定，沒有上升到負起社會責(zé)任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 2021 年獲產(chǎn)業(yè)開發(fā)一等獎，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一等獎，精神文明三等獎。以創(chuàng)建“平安王洼子”為主體，狠抓、嚴抓綜治、信訪、司法、安全工作。一是完善各類監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，制定各種應(yīng)急預(yù)案，加強自然災(zāi)害預(yù)警預(yù)測，提高防災(zāi)減災(zāi)能力。計劃生育方面： 2021 建成的一座 800 平方米的三層計生綜合服務(wù)大樓，是鄉(xiāng)計劃生育職工的工作、住宿樓，更是王洼子 800 多育齡群體的健康之家。先后開展培訓(xùn)農(nóng)民 1000 余人，開展各類教育活動 60 余次。從而增強了黨的戰(zhàn)凝聚力，戰(zhàn)斗力和號召力。在建黨 90 周年之際共 表彰獎勵了 12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。新建黨支部活動陣地兩個。鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。全鄉(xiāng)形成了以洋芋，玉米，葵花，小雜糧為主的經(jīng)濟作物的種植業(yè)。按照“市場引導(dǎo)，政府服務(wù)，穩(wěn)步推進”思路，走“小群體，全覆蓋，優(yōu)服務(wù)”的發(fā)展路子，羊子品種改良 1080 只。共建水井窖 1300 口。完成沼氣 380座，投入使用 180 座。完成井場綠化 180 個，鄉(xiāng)村道路綠化 80公里。樹立“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化”的理念，搶抓國家天然林保護，三北防護林等重點生態(tài)工程實施的機遇，按照適地適樹的原則，不斷加大林分結(jié)構(gòu)調(diào)整的投資力度和工作力度，狠抓 “三防三禁”林草管護責(zé)任落實，深入開展“身邊增綠”計劃和義務(wù)植樹活動，重點抓好社區(qū)、中心村和公路沿線“三點一綠”綠化美化。與此同時 ，還不斷的建立健全現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的社會化服務(wù)體系。增速 29%.2021 年，全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入 2056萬元，人均純收入 4098 元，同比增長 753 元。 經(jīng)濟建設(shè)：加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從石油工業(yè)的“單輪驅(qū) 動”到油汽新能源工業(yè)，農(nóng)副產(chǎn)品加工，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“四輪驅(qū)動”轉(zhuǎn)變。二，以人為本的原則。遵循自然、市場經(jīng)濟、社會發(fā)展三大規(guī)律，繼續(xù)深入實施科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，著力構(gòu)建富裕文明和諧新氣象。 2021 年 ,農(nóng)民人均純 收入5200 元 .2021 年農(nóng)村新型合作醫(yī)療參保 5180 人。新修農(nóng)貿(mào)市場一所，占地 畝。 7 加大對路政規(guī)費的收繳力度，為全年工作打好基礎(chǔ)。 3 加大路政案件的查處力度，確保路產(chǎn)的完好，路政管理工作目標(biāo)的完成。未能根除這一頑疾。路政人員的主觀能動性有待進一步提高 2 大隊人員初涉路政管理工作，對行業(yè)了解深度不夠。較好的完成了各項工作任務(wù)。 6 開展對拉運易落易散貨物車輛和超限運輸車輛的整治，有效的改觀了公路沿線“臟亂差”的面貌。其中占用費 64500 元整，賠償費20620 元整，補償費 37200 元整。圓滿地完成了各項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。進一步強化“三公”經(jīng)費管理，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束。堅定中國特色社會主義理想 ，堅決以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實維護中央權(quán)威，服從大局，令行禁止。包括《主體責(zé)任管理制度》、《四級核算管理制度》、《車輛管理制度》、《職工休假請假制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重職工意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，布臵下去的各項工作落到實處。 （三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng) 要進一步利 用好信息平臺，收集和反映職工信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進職工關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。自覺加強黨性修養(yǎng) 、宗旨意識，做好本職工作。 要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展； 要著力改進學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于業(yè)務(wù)知識的一般性學(xué)習(xí)上； 要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題； 要通過認真扎實的學(xué)習(xí)活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。班子平時對《黨章》和《油田公司黨的群眾路線教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》等黨內(nèi)規(guī)章深入學(xué)習(xí)不夠，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識?；ハ嗯时纫约疤厥饣F(xiàn)象還一定程度存在，也存在偶爾公車私用等現(xiàn)象；有時下班站調(diào)研、檢查工作時，在難以推脫的情況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞不過“禮節(jié)”，對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。 （二）服務(wù)宗旨意識減弱。總認為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識不強 。公車私用現(xiàn)象嚴重，公務(wù)車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以工 6 作之名公車私用。 （四）奢靡之風(fēng)方面。 （三）享樂主義方面： 工作意志力弱。如班子成員對支部內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法了解較少。平時 下井站走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正幫助職工群眾解決問題少，深入到班站了解情況少，幫助班站解決實際問題做得不夠；抓工作安排多，督促不力、抓推進速度慢。（ 1）有的同志無原則一團和氣，當(dāng)“老好人”；（ 2）有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張；（ 3）有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤