【正文】 科學合理，這直接關(guān)系到最終的考核結(jié)果是否客觀公正。 不斷總結(jié)分析探索創(chuàng)新，提升業(yè)績考核和薪酬管理工作水平實現(xiàn)了考核由單純財務經(jīng)濟指標延伸到企業(yè)管理短板改進，考核 由年度利潤延伸到企業(yè)價值最大化，考核標準 由歷史的縱向比較延伸到行業(yè)標兵橫向比較，考核指標由企業(yè)經(jīng)濟指標延伸到管理指標、社會責任指標，通過考核這個指揮棒的導向作用，服務號整個國資工作大局。許多制度規(guī) 章走在全國的前列，先后有十多個省市的國資委與我們學習交流。 二、堅定貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷的總結(jié)分析探索創(chuàng)新，圓滿地完成各項工作任務 近三年來，我一直在考核分配處工作，在委領導的關(guān)心和各位同事 的大力支持下，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷總結(jié)研究創(chuàng)新，初步建立了自上而下的“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層鏈接”的國有資產(chǎn)保值增值責任體系和“強激勵、硬約束”的激勵約束機制，促進了企業(yè)提升經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的大幅提高，較好地完成了本職工作任務。此外，還利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、法律財務管理、業(yè)績考核、收入分配等方面的知識，參與主持研究被省政府主管部門立項的《江西省國有企業(yè)負責人薪酬激勵約束機制研究》課題研究，并組織完成了上萬字的研究報告。主要是： 一、加強學習，增強黨性，為完成各項工作奠定了較好的理論基礎 近三年來，自覺系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，使自己豐富了黨的理論知識，加強了黨性鍛煉，堅定了政治信念，政治思想素質(zhì)得到了較大提高。述職述廉報告（定稿） 第一篇：述職述廉報告（定稿） 尊敬的各位領導、各位同事： 大家上午好！ 首先感謝組織、感謝領導和同事們多年來對我的關(guān)心、幫助和支持！感謝組織安排讓我有機會就自己的工作、思想及學習方面的情況向大家作個匯報。近幾年來，我堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，加強學習，增強黨性，總結(jié)分析，探索創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作和任務。同時，圍繞“提高五種能力，推進國企改革，壯大國有經(jīng)濟”，進一步加強了國資委監(jiān)管業(yè)務知識的學習，先后參加了省委黨?？h處級班、清華大學 EMBA 課程班、上海國家會計學院國有企業(yè)財務領軍人才班及國務院國資委組織的赴北歐國有企業(yè)及跨國公司經(jīng)營業(yè)績考核和戰(zhàn)略管理培訓班的學習，并結(jié)合江西省國資監(jiān)管實際，先后撰寫了 數(shù)萬字的學習考察報告。通過加強政治理論和業(yè)務知識學習，政治水平得到了提高，業(yè)務能力得到了增強，為圓滿完成各項工作奠定了較好的 1 理論基礎。 建章立制，為考核分配工作構(gòu)建起較完善的制度體系 近三年來，先后制訂了《 ***省省屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《 ***省省屬屬企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》、《 ***省省屬企業(yè)負責人職位消費管理辦法》等二十多項規(guī)章制度。 明晰工作思路 考慮到從出資人角度對企業(yè)負責人進行經(jīng)營業(yè)績考核是一項創(chuàng)新性的工作，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，且各企業(yè)在管理水平、發(fā)展階段、行業(yè)和規(guī)模等方面千差萬別，我們提出了“穩(wěn)健起步、分類考核、模擬考核、有序推動”的工作思路，使經(jīng)營業(yè)績考核和收入分配工作全民啊順利開展。 不斷完善目標確定機制，逐步實現(xiàn)精準考核。為此在工作中，也琢磨處了一些做法。這些做法得到國務院國資委的高度評價“ **的做法很好，想了很多好辦法，很值得借鑒和參 考”。 創(chuàng)新考核模式。這種做法得到了企業(yè)的高度理解和贊同“稱國資委破解了一道歷史難題”。 在分類指標設置上，強調(diào)“三突出”，即突出企業(yè)的管理“短板”，引導企業(yè)提升科學管理水平；突出企業(yè)貫徹科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 ；突出國家的政策導向，引導企業(yè)承擔應有的社會責任。 根據(jù)企業(yè)集團類型和市場競爭環(huán)境，通過設計基薪三個模式，通過增設企業(yè)競爭環(huán)境調(diào)節(jié)系數(shù)和集團公司類型調(diào)節(jié)系數(shù)。 不斷完善激勵約束機制。三是，創(chuàng)新運用民主測評方式確定企業(yè)負責人副職薪酬分配系數(shù)，體現(xiàn)了不同副職領導在工作責任業(yè)績和風險等方面的差異，打破了分配上的平均主義。如在確定考核目標值時，三上三下；在組織確認企業(yè)考核結(jié)果時，堅持“三公開”，“三主動”“三滿意”的工作程序。在總結(jié)工效掛鉤和工資總額計劃管理的基礎上，在重點單位試點實行的基礎上在出資監(jiān)管單位全面推行。 如今年抗災保電任務，其實大家與我一樣很艱辛做了很多工作，但感謝大家的支持，本人被評為全省抗災工作勞動模范。 四、遵紀守法，廉潔奉公，熱情服務，團結(jié)友愛 本人能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和機關(guān)工作規(guī)章制度，本著“換位思考”的原則對來事的同志做到熱情服務原則不送，從不卡拿要。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，在任何情況下，都堅持自重、自省、自警、自勵，慎言、慎行、慎獨、慎權(quán)，不以權(quán)謀私，不貪污受賄，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。 尊敬的各 位領導，各位同事，以上是我及全處通知所做的一些工作，如果有成績的話那也是委領導的正確領導和指導的結(jié)果，是同事們大力支持和幫助的結(jié)果，是我們共同努力的結(jié)果。謝謝大家！ 述職人： ***** ****年 **月 **日 第二篇：述職述廉：村干部述職述廉報告 述職述廉：村干部述職述廉報告 述職述廉：村干部述職述廉報告 文章導讀：建立村財鎮(zhèn)管，建立健全村務管理制度，實行村務公開，民主管理，對村里的重大事情和問題要及時提交村民代表大會討論，聽 取群眾意見，重大事情做到“兩委”牽頭村民代表參加討論、決策。推進村務民主管理，民主決策，民主監(jiān)督 ...... 各位代表： 根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《福建省實施‘中華人民共和國村民委員會組織法’辦法》的規(guī)定和本次村委會換屆選舉預選大會議程安排，向大會作過去三年的任期的工作報告和今后三年的治村方案演說。 三年來的工作情況。三年來在一上級黨委、政府的領導下，在村民的關(guān)心、愛護和大力支持下，認真貫徹黨和農(nóng)村的各項方針政策，依法履行職責，抓好各項工作落實，較好地完成上級下達的工作任務，為我村的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了一些貢獻。 高速公路拆遷及各項安置工作。 水尾橋及附設工程建設。 這次又爭取了高速路拆遷安置點建設項目的附設工程