【正文】 科學(xué)合理，這直接關(guān)系到最終的考核結(jié)果是否客觀公正。 不斷總結(jié)分析探索創(chuàng)新，提升業(yè)績考核和薪酬管理工作水平實現(xiàn)了考核由單純財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)延伸到企業(yè)管理短板改進(jìn)，考核 由年度利潤延伸到企業(yè)價值最大化，考核標(biāo)準(zhǔn) 由歷史的縱向比較延伸到行業(yè)標(biāo)兵橫向比較，考核指標(biāo)由企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)延伸到管理指標(biāo)、社會責(zé)任指標(biāo)，通過考核這個指揮棒的導(dǎo)向作用，服務(wù)號整個國資工作大局。許多制度規(guī) 章走在全國的前列，先后有十多個省市的國資委與我們學(xué)習(xí)交流。 二、堅定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過不斷的總結(jié)分析探索創(chuàng)新，圓滿地完成各項工作任務(wù) 近三年來，我一直在考核分配處工作，在委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事 的大力支持下，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過不斷總結(jié)研究創(chuàng)新，初步建立了自上而下的“考核層層落實、責(zé)任層層傳遞、激勵層層鏈接”的國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系和“強(qiáng)激勵、硬約束”的激勵約束機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)提升經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的大幅提高，較好地完成了本職工作任務(wù)。此外，還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、法律財務(wù)管理、業(yè)績考核、收入分配等方面的知識，參與主持研究被省政府主管部門立項的《江西省國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬激勵約束機(jī)制研究》課題研究，并組織完成了上萬字的研究報告。主要是： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，為完成各項工作奠定了較好的理論基礎(chǔ) 近三年來，自覺系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，積極參加先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，使自己豐富了黨的理論知識，加強(qiáng)了黨性鍛煉，堅定了政治信念，政治思想素質(zhì)得到了較大提高。述職述廉報告（定稿） 第一篇：述職述廉報告（定稿） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家上午好！ 首先感謝組織、感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們多年來對我的關(guān)心、幫助和支持！感謝組織安排讓我有機(jī)會就自己的工作、思想及學(xué)習(xí)方面的情況向大家作個匯報。近幾年來，我堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，總結(jié)分析，探索創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作和任務(wù)。同時，圍繞“提高五種能力，推進(jìn)國企改革，壯大國有經(jīng)濟(jì)”，進(jìn)一步加強(qiáng)了國資委監(jiān)管業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，先后參加了省委黨?？h處級班、清華大學(xué) EMBA 課程班、上海國家會計學(xué)院國有企業(yè)財務(wù)領(lǐng)軍人才班及國務(wù)院國資委組織的赴北歐國有企業(yè)及跨國公司經(jīng)營業(yè)績考核和戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并結(jié)合江西省國資監(jiān)管實際，先后撰寫了 數(shù)萬字的學(xué)習(xí)考察報告。通過加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，政治水平得到了提高，業(yè)務(wù)能力得到了增強(qiáng)，為圓滿完成各項工作奠定了較好的 1 理論基礎(chǔ)。 建章立制，為考核分配工作構(gòu)建起較完善的制度體系 近三年來，先后制訂了《 ***省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《 ***省省屬屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》、《 ***省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人職位消費管理辦法》等二十多項規(guī)章制度。 明晰工作思路 考慮到從出資人角度對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核是一項創(chuàng)新性的工作，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，且各企業(yè)在管理水平、發(fā)展階段、行業(yè)和規(guī)模等方面千差萬別，我們提出了“穩(wěn)健起步、分類考核、模擬考核、有序推動”的工作思路，使經(jīng)營業(yè)績考核和收入分配工作全民啊順利開展。 不斷完善目標(biāo)確定機(jī)制，逐步實現(xiàn)精準(zhǔn)考核。為此在工作中，也琢磨處了一些做法。這些做法得到國務(wù)院國資委的高度評價“ **的做法很好，想了很多好辦法，很值得借鑒和參 考”。 創(chuàng)新考核模式。這種做法得到了企業(yè)的高度理解和贊同“稱國資委破解了一道歷史難題”。 在分類指標(biāo)設(shè)置上，強(qiáng)調(diào)“三突出”，即突出企業(yè)的管理“短板”，引導(dǎo)企業(yè)提升科學(xué)管理水平；突出企業(yè)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 ；突出國家的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。 根據(jù)企業(yè)集團(tuán)類型和市場競爭環(huán)境，通過設(shè)計基薪三個模式，通過增設(shè)企業(yè)競爭環(huán)境調(diào)節(jié)系數(shù)和集團(tuán)公司類型調(diào)節(jié)系數(shù)。 不斷完善激勵約束機(jī)制。三是，創(chuàng)新運(yùn)用民主測評方式確定企業(yè)負(fù)責(zé)人副職薪酬分配系數(shù)，體現(xiàn)了不同副職領(lǐng)導(dǎo)在工作責(zé)任業(yè)績和風(fēng)險等方面的差異，打破了分配上的平均主義。如在確定考核目標(biāo)值時，三上三下；在組織確認(rèn)企業(yè)考核結(jié)果時，堅持“三公開”，“三主動”“三滿意”的工作程序。在總結(jié)工效掛鉤和工資總額計劃管理的基礎(chǔ)上，在重點單位試點實行的基礎(chǔ)上在出資監(jiān)管單位全面推行。 如今年抗災(zāi)保電任務(wù)，其實大家與我一樣很艱辛做了很多工作，但感謝大家的支持，本人被評為全省抗災(zāi)工作勞動模范。 四、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛 本人能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度，本著“換位思考”的原則對來事的同志做到熱情服務(wù)原則不送，從不卡拿要。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，在任何情況下，都堅持自重、自省、自警、自勵，慎言、慎行、慎獨、慎權(quán)，不以權(quán)謀私，不貪污受賄，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。 尊敬的各 位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我及全處通知所做的一些工作，如果有成績的話那也是委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的結(jié)果，是同事們大力支持和幫助的結(jié)果，是我們共同努力的結(jié)果。謝謝大家！ 述職人： ***** ****年 **月 **日 第二篇：述職述廉：村干部述職述廉報告 述職述廉：村干部述職述廉報告 述職述廉：村干部述職述廉報告 文章導(dǎo)讀：建立村財鎮(zhèn)管，建立健全村務(wù)管理制度，實行村務(wù)公開，民主管理，對村里的重大事情和問題要及時提交村民代表大會討論，聽 取群眾意見，重大事情做到“兩委”牽頭村民代表參加討論、決策。推進(jìn)村務(wù)民主管理，民主決策，民主監(jiān)督 ...... 各位代表： 根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《福建省實施‘中華人民共和國村民委員會組織法’辦法》的規(guī)定和本次村委會換屆選舉預(yù)選大會議程安排，向大會作過去三年的任期的工作報告和今后三年的治村方案演說。 三年來的工作情況。三年來在一上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村民的關(guān)心、愛護(hù)和大力支持下，認(rèn)真貫徹黨和農(nóng)村的各項方針政策，依法履行職責(zé)，抓好各項工作落實，較好地完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，為我村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)。 高速公路拆遷及各項安置工作。 水尾橋及附設(shè)工程建設(shè)。 這次又爭取了高速路拆遷安置點建設(shè)項目的附設(shè)工程