辦公室20xx年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)精選合集-展示頁
2025-04-28 09:55本頁面
【正文】 《條例》《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。就以上存在的問題，我辦將在下一步工作中將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)： 一是繼續(xù)將干部工作政策法規(guī)列為班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。 近年來，我辦在干部隊(duì)伍建設(shè)方面總體情況還是好的，但是還存在一些差距。 2021 年 1 人提拔到紀(jì)檢委。 2021 年 xx 辦第六期后備干部考入 2名， 1 人提拔到紀(jì)檢委， 1 人至今沒有提拔。平均年齡為 xx歲?，F(xiàn)在，xx 辦實(shí)際班子成員為 x 人，主任 x 名，副主任 x 人 ，政研室主任 x 人。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配置情況?，F(xiàn)在 xx 辦實(shí)用 在職人員xx 人，其中：行政在職人員 xx人（行政編制空缺 x 人）； 參公在職人員 x 人； 事業(yè)在職人員 xx 人； 人才儲(chǔ)備 x 人（沒有編制）； 政府買崗 x 人； 社區(qū)民生 x 人； 從 xxx 鎮(zhèn)借調(diào)選調(diào)生 x 人。 第二篇：辦公室 2020 年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 辦公室 2020 年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 近年來， xx 辦公室嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，期間，未發(fā)生“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等違紀(jì)問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等現(xiàn)象。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《黨章 》《條例》《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。就以上存在的問題，我辦將在下一步工作中將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)： 一是繼續(xù)將干部工作政策法規(guī)列為班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。 近年來，我辦在干部隊(duì)伍建設(shè)方面總體情況還是好的，但是還存在一些差距。 2021 年 1 人提拔到紀(jì)檢委。 2021 年 xx 辦第六期后備干部考入 2名， 1 人提拔到紀(jì)檢委， 1 人至今沒有提拔。平均年齡為 xx歲?，F(xiàn)在，xx 辦實(shí)際班子成員為 x 人，主任 x 名，副主任 x 人 ，政研室主任 x 人。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配置情況?，F(xiàn)在 xx 辦實(shí)用 在職人員xx 人，其中：行政在職人員 xx人（行政編制空缺 x 人）； 參公在職人員 x 人； 事業(yè)在職人員 xx 人； 人才儲(chǔ)備 x 人（沒有編制）； 政府買崗 x 人； 社區(qū)民生 x 人； 從 xxx 鎮(zhèn)借調(diào)選調(diào)生 x 人。辦公室 20XX年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)（精選合集） 第一篇：辦公室 2020 年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 辦公室 2020 年干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 近年來， xx 辦公室嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，期間，未發(fā)生“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等違紀(jì)問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等現(xiàn)象。下面，按照縣委組織部調(diào)研干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，我 xx 辦干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下： 一、干部隊(duì)伍基本情況 （一）人員機(jī)構(gòu)編制情況： xx 辦總編制人數(shù)為 xx 人，行政編制xx 人，事業(yè)編制 8 人，參公在職人員 x 人。其中：正式在職人員 xx 人中，研究生學(xué)歷 xx 人，本科學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人，平均年齡 xx 歲?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為 x 名（ x 正 x副，其中 xx 辦 x 正 x 副，督查室 x 正 x 副，深改辦 x 正 x 副）。其中：研究生 x 人，本科學(xué)歷 x 人。 （二）干部選拔任用情況。 2021 年第七期后備干部考入 2 名，至今沒有提拔。 2021 年 4 月 1 人提拔到安監(jiān)大隊(duì)。一是干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)力度還需進(jìn)一步加大； 二是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，干部提拔任用情況較緩慢； 三 是秘書崗位人才缺乏，現(xiàn)有秘書人員編制長(zhǎng)期得不到解決； 四是領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位長(zhǎng)期沒有得到調(diào)整，影響工作積極性； 五是下一步機(jī)構(gòu)改革后，保密機(jī)要局人員轉(zhuǎn)隸，編制人員減少，工作任務(wù)將加重。繼續(xù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。 二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。 四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部 和選任工作的監(jiān)督。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。下面，按照縣委組織部調(diào)研干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，我 xx 辦干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下： 一、干部隊(duì)伍基本情況 （一）人員機(jī)構(gòu)編制情況： xx 辦總編制人數(shù)為 xx 人，行政編制xx 人，事業(yè)編制 8 人，參公在職人員 x 人。其中：正式在職人員 xx 人中，研究生學(xué)歷 xx 人，本科學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人，平均年齡 xx 歲?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為 x 名（ x 正 x副，其中 xx 辦 x 正 x 副，督查室 x 正 x 副，深改辦 x 正 x 副）。其中：研究生 x 人，本科學(xué)歷 x 人。 （二）干部選拔任用情況。 2021 年第七期后備干部考入 2 名，至今沒有提拔。 2021 年 4 月 1 人提拔到安監(jiān)大隊(duì)。一是干部學(xué)習(xí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1