董事長助理工作心得體會推薦-展示頁
2025-04-28 09:50本頁面
【正文】 的人物，慢慢開始與這些老板級的人物有了聯(lián)系；開始接觸與我們 XX 相關的各行各業(yè)的精英人士，不知不覺我敢于開口講話，敢于跟他們交流。 所以我的性格敏感和脆弱，長大以后也害怕與人交際。小時候我在村子里逢人便低下頭不說話，每次媽媽便對相親們說我閨女不愛講話，比較害羞。三：人脈、見識的拓展。老板指了指，我立刻意識到在事項羅列的時候應該用 ， 這樣的方式。二：做事情要有標準。這是我從業(yè)以來第一次有個老板幫我糾正一個標點符號，非常珍貴，讓我感慨萬千。 我解釋了一下原因，然后以后我也記住了，只要是發(fā)送到老板處的郵件一定要注意排版的美觀等。我想起來了，老板當時去北京出差了，我需要發(fā)一封郵件給他。 我很慶幸當時面試完之后給老板發(fā)送的一封郵件，我用的語句禮貌、客氣，郵件格式恰當。現(xiàn)在我分享一下我在魔鬼級老板身邊學到了什么。是的，我現(xiàn)在很好，比之前好很多。 現(xiàn)在是我入職的第 7 個月，回頭看看自己走過的路再對著鏡子看看現(xiàn)在的自己，很欣慰，因為我變得越來越好。事情一件接著一件。他要解決客戶問題，要周旋于各種供應商、公司大小事務中。 老板沒有休息日，一周 7 天，老板連軸轉(zhuǎn)。所以 有時候聽到老板表揚的話倒覺得有點不習慣了。魔鬼四 :吝嗇贊美和表揚。包括我自己，剛?cè)肼殐蓚€月的時間，曾經(jīng)由于老板的一頓苛責，抑郁過一周的時間。魔鬼三：喜歡苛責與批評。 老板凡事都是高標準高要求，對自己如此對下屬亦如此。大概是老板過于威嚴，讓人產(chǎn)生距離感。 老板在大多數(shù)的員工眼里，是一位不茍言笑的人，幾乎整體板著臉，非常嚴肅?？梢赃@樣說，在工作上，我們遇到了一位魔鬼級老板。我們老板對我說了一句這樣的話：我在生活中是一個很隨和的人，但是在工作上我是一個非常嚴格的人。董事長助理工作心得體會（推薦） 第一篇：董事長助理工作心得體會（推薦） 董事長助理工作心得 如何更好的做一名合格的董事長助理 2021 年 4 月 1 日我進入 XX 一家 XX 公司，擔任董事長助理一職。5 月 12 日跟隨老板出差香港，會見我們澳洲的一個客戶。事實真的如此，老板在生活中是一位非常友好、和善的長輩，但是在工作上他近乎苛刻，過于完美，善于批評苛責。魔鬼老板之魔鬼點集錦：魔鬼一：威嚴。大多數(shù)員工很少見到老板，有時候有 些員工事情被叫到老板辦公室談話，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢很不自然。魔鬼二：凡事苛求完美。每次被安排任務，員工心理壓力激增。 老板的要求太高，下屬的壓力會特別大，往往下屬做事情很多方面達不到老板要求，經(jīng)常挨批。太可怕了。 老板說過贊美和表揚有時候?qū)λ麃碚f其實是違心的，贊美和表揚會害了一個人。 魔鬼五：超負荷工作。他的工廠要運轉(zhuǎn)，要養(yǎng)這么多工人。事務太多，有時候 10 分鐘的時間里他要接打 8 個電話。他一定是個非凡的人，否則這些繁雜的事務會分分鐘壓垮一個人。身邊的人也開始覺察到我的進步，無論是在朋友圈還是親人，他們 都看到了我的積極、上進。我感到前所未有的充實，雖然也有過委屈，但是成長大于一切。一：做事情認真、細心。這些最基本的素質(zhì)顯然我已經(jīng)具備，但是后來真正開展工作以后，第一次被猛抽煙的老板指著我的郵件內(nèi)容說，你仔細看看你發(fā)的這封郵件有什么問題？我當時有點懵。郵件當中是有一個附件的，但是我考慮到老板 在外地，可能會存在存在附件打不開的問題，于是我將附件的一些內(nèi)容復制到了郵件正文當中，但是對老板來說，這些正文繁多且非常不美觀。 還有一次我寫的一份報告，老板給我拿紅筆批了出來，哦，原來是個標點符號，應該用句號而不是逗號。負責、細心、認真，我學到的。 那次去香港會見客戶我回來就寫了備忘錄，待發(fā)郵件給老板以后 ，很快就被老板一個電話喊了過去，老板仍舊很認真的樣子，把那份備忘打印了出來，問我這份文件上有什么問題？那份備忘的排版我排了很久甚至改了很多遍，還能有什么問題呢？ 我搖了搖頭，謙虛請教老板。這些小細節(jié)我之前完全沒有概念和意識，一份文件一定有標準。 之前的工作很少跟人打交道，我深知自己交際能力的不足。其實我對我熟悉的好 朋友侃侃而談，活脫脫一個話嘮，但是面對大人長輩們，特別是不太打過交道的、或者是對我們家有偏見的人（重男輕女思想，我家無男孩），我常常沉默不講話。與談得來的侃侃而談，與職位比自己高的，我常常避之不及，更別說談話了，內(nèi)心有種恐懼。四：層次的提高
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