【正文】 物范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時由乙方使用。 租賃期限自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。乙方已對甲方所要出租的房產(chǎn)做了充分了解，愿意承租該房產(chǎn)。 一、甲方將坐落在 _____區(qū) _____路 (街 )_____號的房產(chǎn) (房屋建筑面積 _____平方米，使用面積 _____平方米 )出租給乙方使用。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 (十四 )甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。 (十二 )若 本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 (八 )有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的 。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 。 (五 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。本勞動合同約定的終止條件(事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的 39。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的 。 (二 )如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (二 )甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 五期 (經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。 ，支付 200%的加班工資 。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點工資定為 _元 /月。 五、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 。 、保養(yǎng)的 。 、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的 。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36小時。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。均具有同等效力。 。 _。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： _。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。雙方根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。合同自簽訂之日起生效。 第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝?*政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 八、勞動合同解除或終止 第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 五、勞動保險 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意 安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 簡易合同篇 1 甲方：（以下簡稱“甲方”） 乙方：（以下簡稱“乙方”） 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。關(guān)于簡易合同模板匯總 [5篇模版 ] 第一篇：關(guān)于簡易合同模板匯總 關(guān)于簡易合同模板匯總 8 篇 在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是為大家收集的簡易合同 8 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自年月日起至年月止。 三、工作時間 第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè) 道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。 第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 勞動合同期滿的； 乙方到達法定退休年齡的； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 十、附則 第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年月日年月日 簡易合同篇 2 轉(zhuǎn)讓合同 甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)將轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓費元，（大寫萬元整）自轉(zhuǎn)讓日期，該理發(fā)店以前債務(wù)由甲方負責(zé)，乙方接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)，債務(wù)由乙方負責(zé)。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 簡易合同篇 3 用人單位 (甲方 )： 地址及郵政編碼： 職工 (乙方 )： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： 甲方 (單位 )因生產(chǎn) (工作 )需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 (以下稱乙方 )為勞動合同制職工。 一、合同期限 _年 _月 _日起生效。 。 _工作 (任務(wù) )完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 _個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： _。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。 (二 )甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第 (三 )項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和 財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的 。 。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 _元 /月 。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。其中： ，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資 。 300%加班工資。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 (一 )項標準支付工資 。 (五 )乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 六、保險福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞 動保險基金情況。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (二 )甲方按國家 先培訓(xùn)后上崗 的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。 八、勞 動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方死亡 。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 ，被證明不符合錄用條件的 。 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn) 處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的 。 (六 )有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi) 。甲方不能按勞