【正文】 研究，防止“打卡走秀”。 二、堅持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)、靶向施策，從嚴(yán)從實整治機關(guān)作風(fēng)頑疾 形式主義、官僚主義問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣，基層和群眾深惡痛絕。 當(dāng)前，疫情防控進入常態(tài)化，全年時間即將過半，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！币笕蝿?wù)艱巨，決勝全面小康、打好打贏“新會戰(zhàn)”時間緊迫。立華書記在九屆市紀(jì)委五次全會上強調(diào)，“要力戒形式主義官僚主義，持之以恒推進作風(fēng)整頓環(huán)境整治。省委以斗爭精神整頓機關(guān)作風(fēng)，針對形式主義官僚主義，下“猛藥”治“頑疾”，動“刀子”切“毒瘤”，用“鋼牙”啃“硬骨頭”，重塑投資營商新環(huán)境。習(xí)近平總書記專門作出重要批示，深刻指出“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯 位、責(zé)任心缺失； 官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲”，特別強調(diào)“‘四風(fēng)’問題具有頑固性、反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，既解決老問題、也察覺新問題”。 一、提高政治站位，對標(biāo)對表、增強自覺，深刻認(rèn)識整治形式主義官僚主義的重要性和必要性 黨的十八大以來，從中央八項規(guī)定出臺開始，全黨上下糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，剎住了長期習(xí)以為常的形式主義、官僚主義，推動黨風(fēng)政風(fēng)向上向善、黨心民心極大提振。今年，全市《實施方案》將解決“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”問題，作為首當(dāng)其沖的任務(wù)目標(biāo)，抓住了要害、切中了時弊，從宏觀層面和操作環(huán)節(jié)，對我們提出了明確具體的要求。 好的作風(fēng)是一種力量、一面旗幟 。 （三）以上率下，凝聚合力。把不愿不敢正視問題、查不出問題視為最大問題，全面檢視、靶向治療，加強源 頭治理和制度建設(shè)，敢于揭短亮丑、動真碰硬，奔著目標(biāo)去、盯著問題改，一把尺子量到底。機關(guān)各部門要高度重視起來、行動起來，負(fù)責(zé)同志要親自上手推動，全體干部要共同參與其中，認(rèn)真做好自查自糾、反思剖析、措施制定、組織推進等工作。 （一）高度重視，精心組織。要深入挖掘踐行 da精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵，以“工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差”為重點，分頭推進業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織評選“機關(guān)工匠”，開展“治低治粗治差”行動，采取自查自糾、常態(tài)檢查、作風(fēng)評議等方式，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，以工匠精神打磨政務(wù)服務(wù)。機關(guān)工作需要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。總結(jié)疫情防控中的好做法，充分運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng) +督查”手段，從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從以明查為主向明查暗訪結(jié)合轉(zhuǎn)變，從一味挑毛病、隨意發(fā)號施令向既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題轉(zhuǎn)變?；鶎臃从?，“痕跡主義”已成慣性，雖然不再公開要求凡事留痕，但有些檢查考核還在查文件、翻記錄、算分?jǐn)?shù)，需要提供臺賬和佐證； 個別部門只督辦、不指導(dǎo)，同一事項循環(huán)督、反復(fù)查，用發(fā)現(xiàn)多少問題來體現(xiàn)能力水平，往往忽略了實際成效。 （四）創(chuàng)新督查考核，減少“留痕查跡”。比如，片面強調(diào)“屬地責(zé)任”，簽責(zé)任狀、甩包袱； 電話指示、網(wǎng)上布置，隨意發(fā)號施令； 填表報數(shù)、催要材料，增加基層工作量等等。擔(dān)當(dāng)作為是應(yīng)有的政治品格，反之就是不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律。從現(xiàn)在起，各級黨委辦公部門要定指標(biāo)、強管控，按照精簡文件簡報、加強會議管理兩個方案，清理規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)， 嚴(yán)格實行會議報批、文件審核、“無會周”等制度，推動會議“瘦身”、文件“減墨”，全年數(shù)量務(wù)必再壓縮 10%。開會發(fā)文本來無可厚非，但變形走樣就會耗費精力、侵蝕作風(fēng)。對此，要從制度建設(shè)入手抓規(guī)范，嚴(yán)格落實市委《關(guān)于加強和改進調(diào)查研究工作的意見》，倡導(dǎo)“四不三直”方式，建立部門協(xié)調(diào)機制，制定年度調(diào)研計劃，對調(diào) 研時間、方式、成果和質(zhì)量提出硬性要求，堅決避免各類“按圖索驥”、“走秀表演”。開展調(diào)研是謀事之基，一旦跑粗、變味，就會成為形式主義。根治這些作風(fēng)頑疾，既要全面統(tǒng)籌推進，又要聚焦重點難點，核心是堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，在特殊時期拿出特殊狀態(tài)、特殊辦法和措施，集中精力找病 根、開藥方、求實效。必須充分認(rèn)識到深化作風(fēng)整頓、力戒形式主義官僚主義是貫徹中央八項規(guī)定精神、推進全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是踐行初心使命、優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān) 鍵舉措，更是推動轉(zhuǎn)型振興、爭當(dāng)排頭標(biāo)兵的現(xiàn)實任務(wù)，自覺站在講政治、顧大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委部署要求上來，堅定信心決心、狠抓推進落實，以釘釘子精神一抓到底、正風(fēng)肅紀(jì)，展現(xiàn)真抓實干新氣象，重塑機關(guān)部門新形象。堅決糾治‘四風(fēng)’隱形變異，著力解決老問題，深挖徹查新表現(xiàn)，特別要持續(xù)深入推進基層減負(fù)”。市委堅定不移反“四風(fēng)”、多措并舉優(yōu)環(huán)境，堅決同形 式主義、官僚主義的新表現(xiàn)作斗爭。中辦連續(xù)兩年下發(fā)關(guān)于解決形式主義官僚主義突出問題為基層松綁減負(fù)的通知，直指問題、果斷亮劍，推動專項整治走深走實。黨的十九大后，作風(fēng)建設(shè)更加強調(diào)問題導(dǎo)向，更加注重集中整治形式主義、官僚主義問題。下面，結(jié)合工作實際，圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，整治形式主義、官僚主義，我談三點意見，和大家交流。深化機關(guān)作風(fēng)整頓 ,堅決治理形式主義、官僚主義 [推薦5 篇 ] 第一篇：深化機關(guān)作風(fēng)整頓 ,堅決治理形式主義、官僚主義 同志們： 深化機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境，事關(guān)全局、尤為關(guān)鍵。今年，全市《實施方案》將解決“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”問題，作為首當(dāng)其沖的任務(wù)目標(biāo)，抓住了要害、切中了時弊，從宏觀層面和操作環(huán)節(jié)，對我們提出了明確具體的要求。 一、提高政治站位，對標(biāo)對表、增強自覺，深刻認(rèn)識整治形式主義官僚主義的重要性和必要性 黨的十八大以來，從中央八項規(guī)定出臺開始，全黨上下糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，剎住了長期習(xí)以為常的形式主義、官僚主義，推動黨風(fēng)政風(fēng)向上向善、黨心民心極大提振。習(xí)近平總書記專門作出重要批示，深刻指出“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺 失； 官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲”，特別強調(diào)“‘四風(fēng)’問題具有頑固性、反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，既解決老問題、也察覺新問題”。省委以斗爭精神整頓機關(guān)作風(fēng)，針對形式主義官僚主義，下“猛藥”治“頑疾”，動“刀子”切“毒瘤”，用“鋼牙”啃“硬骨頭”，重塑投資營商新環(huán)境。立華書記在九屆市紀(jì)委五次全會上強調(diào)，“要力戒形式主義官僚主義，持之以恒推進作風(fēng)整頓環(huán)境整治。 當(dāng)前，疫情防控進入常態(tài)化，全年時間即將過半，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！币笕蝿?wù)艱巨，決勝全面小康、打好打贏“新會戰(zhàn)”時間緊迫。 二、堅持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)、靶向施策，從嚴(yán)從實整治機關(guān)作風(fēng)頑疾 形式主義、官僚主義問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣，基層和群眾深惡痛絕。 （一）改進調(diào)查研究，防止“打卡走秀”。我們有的機關(guān)部門為了調(diào)研而調(diào)研，搞形式、走過場，跳不出聽匯報、看現(xiàn)場、開座談會的固定“套路”； 有的以調(diào)研為名行督查檢查之實，發(fā)通知、定路線，指手畫腳、交辦任務(wù)，加重基層負(fù)擔(dān)； 還有的走馬觀花、淺嘗輒止，發(fā)現(xiàn)不了問題也研究不出辦法。 （二）嚴(yán)控數(shù)量規(guī)格，削減“文山會?！?。從平時掌握的情況看，有的部門熱衷開會，大會不讓開就開專題會、協(xié)調(diào)會，事必上會、加碼部署； 有的會議時間過長、內(nèi)容空虛，表面上架勢大實際上效果差； 個別部門文件改頭換面、材料堆積成山，工作在文來文往中空轉(zhuǎn)。 （三）健全責(zé)任體系，解決“五不”問題。近期，中央紀(jì)委官網(wǎng)歸納了 10 類不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義官僚主義典型表現(xiàn)，我看在我們身邊也不同程度存在。必須圍繞落實爭當(dāng)排頭兵《行動計劃》，建立問 題、責(zé)任、任務(wù)“三個清單”，構(gòu)建責(zé)任倒逼、任務(wù)倒推機制，采取訪基層、盯機關(guān)、看現(xiàn)場、查實效等辦法，防止機關(guān)工作“擊鼓傳花”。重痕跡輕實績是典型的形式主義、官僚主義。針對這些呼聲，要組織開展督查考評事項清理，嚴(yán)格落實年度督監(jiān)考計劃，實行總 量管控、審批報備，確保督查檢查考核事項同比下降 13%。 （五）落實“五細(xì)”要求，培育“政務(wù)工匠”。現(xiàn)實中