職場不可不知的六大潛規(guī)則-展示頁
2024-09-16 20:14本頁面
【正文】 ，囊中羞澀的 SUNNY只好向同事 LILY求助，第一次開口借錢， LILY自然不好拒絕，很痛快地幫她解了燃眉之急，可是 3000塊錢也不是一時就能還清的，拮據(jù)的 SUNNY只好一次次厚著臉皮請人家寬限，最后一次， LILY 回答 SUNNY 說不著急，前幾天給女兒交學(xué)琴費倒是用錢，不過我已經(jīng)想了辦法。 潛規(guī)則 2 莫和同事金錢往來 顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以 當成借錢人。就 你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎？ ” 孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺！怪不得老板見了自己總皺眉頭！從此她再也不敢提手機費的事，看趙平的時候也不眼紅了。 ” 這一了解就是兩個月，按說上司不回復(fù)也就算了，而且孫小明每月才一百多塊錢的話費，爭來爭去也沒啥意思。一個偶然的機會她得知行政主管趙平的手機費竟實報實銷，這讓她很不服氣！想那趙平天天坐在公司里，從沒聽她用手機聯(lián)系工作，憑什么就能報通訊費？不行，她也要向老板爭取！于是孫小明借匯報工作之機向老板提出申請，老板聽了很驚訝，說后勤人員不是都沒有通訊費嗎？ “可是趙平就有呀！她的費用實報實銷，據(jù)說還不低呢。職場不可不知的六大潛規(guī)則 潛規(guī)則 1 不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平 ,尤其是老板更有特權(quán)。 孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。 ”老板聽了沉吟道： “是嗎？我了解一下再說。可是偏偏她就和趙平較上勁了，見老板沒動靜，她又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨，卻被人家一語道破天機： “你知道趙平的手機費是怎么回事？那是老板小秘的電話，只不過借了一下趙平的名字，免得當半個家的老板娘查問。 場外提示： 一味追求公平往往不會有好結(jié)果， “追求真理 ”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。 一種叫做 “同事 ”的人際關(guān)系，阻礙了
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