職場(chǎng)中年薪100萬都是什么樣人才？-展示頁(yè)
2024-09-16 20:14本頁(yè)面
【正文】 ，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴(kuò)大的影響。至于有 10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。因?yàn)?5年的時(shí)間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學(xué)業(yè)課程。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國(guó)家的管理人員，起碼背景和文化與中國(guó)大陸的情況有相通之處。 二、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了 5年。對(duì)中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會(huì)派上用場(chǎng)。前幾年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉碚?qǐng)百貨公司代賣的做法，自己在中國(guó)投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店 。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，外?guó)主管的薪水也許是中國(guó)主管的幾倍。想找一份年薪 100萬以上的職業(yè)嗎？答案當(dāng)然是肯定的?？墒牵诰W(wǎng)絡(luò)燒錢熱已經(jīng)過去的現(xiàn)在，還有哪些行業(yè)肯出如此高的薪水請(qǐng)一位中國(guó)本土的雇員呢？ 一、奢侈品銷售總監(jiān) 不要以為高薪的職位都是給外國(guó)人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國(guó)人比中國(guó)人更希望這些崗位能由本土的人才接管。 以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國(guó)的銷售沒有什么太明顯的效果。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。 提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)更要一級(jí)棒。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國(guó)臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。 目前，對(duì)于這個(gè)職位來說，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。但有 5年全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就
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