職場(chǎng)中年薪100萬(wàn)都是什么樣人才？(完整版)
【正文】 有 5年全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少之又少。 提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)更要一級(jí)棒。想找一份年薪 100萬(wàn)以上的職業(yè)嗎？答案當(dāng)然是肯定的。 二、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了 5年。至于有 10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。 很多公司尋找中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)，總是點(diǎn)名要上述三家公司的員工，可惜，這三家公司的員工待遇著實(shí)不錯(cuò)。很多外企，已經(jīng)開(kāi)始有目的地派優(yōu)秀的中國(guó)員工到國(guó)外接受財(cái)務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。 提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專(zhuān)業(yè)吧。從現(xiàn)在到未來(lái) 20年，中國(guó)不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面。據(jù)專(zhuān)家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類(lèi)人才將呈兩極分化趨勢(shì)，而高端軟件工程師和復(fù)合型人才是 2020年職場(chǎng)中的寵兒。 中 /西醫(yī)師：需求穩(wěn)定薪酬水平：年薪 6萬(wàn) — 15萬(wàn)元。 職業(yè)前景：受外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境影響，越來(lái)越多的企業(yè)注重員工的培訓(xùn)，由此刺激了對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)需求。 職教老師 ：發(fā)展跟著特色走薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學(xué)校，優(yōu)秀的職業(yè)教育老師月薪超過(guò) 7000元。隨著人們對(duì)健康和保健的關(guān)注度越來(lái)越高，此類(lèi)人才的需求長(zhǎng)年穩(wěn)定。但系統(tǒng)集成人才一直是 IT 人才鏈上的軟肋。原因很簡(jiǎn)單，過(guò)去理工科學(xué)生不注重外語(yǔ)，更不高興任職車(chē)間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線(xiàn)的技術(shù)員工作。 五、外資銀行主管
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