職場為人處世哲學奧秘-展示頁
2024-09-16 20:14本頁面
【正文】 ，不要找借口。 莫喜歡發(fā)牢騷，莫埋怨工資低，發(fā)展空間不夠，老板絕對不是傻瓜，你是人才老板會想方設(shè)法留住你。 功勞永遠都是別人的，工作做得好，不是自己做得好，而是領(lǐng)導帶領(lǐng)有方，工作做好了，不是自己做好了，而是離不開同事們的支持。老板永遠都是對了，上司永遠都是對的，要你干什么你就干什么的，廢話盡量少干活盡量多。千萬不要挑戰(zhàn)權(quán)威，挑戰(zhàn)游戲規(guī)則。 莫小氣，好的東西盡量與別人分享，莫過多評價他人，多聽別人的，自己盡量閉嘴，如需要發(fā)表看法，則準備多套看法，利益多方都不得罪。 做事情要符合組織原則，你有上司，你上司 有上司，千萬不可跨級匯報工作，并全力頂你現(xiàn)在的上司升上來，他升了他不會忘記提拔自己人上位。 盡量出現(xiàn)在高層領(lǐng)導出現(xiàn)的場合，千萬不要太靦腆，要更多與領(lǐng)導接近，讓領(lǐng)導認識你，知道你，并在一些時候能想到你，這就看你用什么方法了。 多收集信息，各種各樣的信息，經(jīng)濟，政治，行業(yè)，企業(yè)，人才，科技，金融等等信息，你不求博學多才，一定要做個投機者，讓你與眾不同，說出來的話即使只有一兩句也顯得你很專家。 1多交行業(yè)朋友，這些人說來是屬于競爭對手的人，但是能為你提供很多有價值的情報，多讓同行業(yè)的老板認識你。 如何打入公司的主流群體 要在職業(yè)場取得成功對任何人來說都不是容易的，因為這是一個殘酷的世界，充滿了競爭。 但這些書籍和演講文章總是遺漏了一個令人困惑的職業(yè)之謎：如何克服一個特殊的障礙，來達致成功的彼岸
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1