工會工作總結(jié)20xx年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路五篇-展示頁
2025-04-28 04:37本頁面
【正文】 大職工為實現(xiàn)單位健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動，按照上級的要求今年要抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當(dāng)中 ，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點任務(wù)，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。我們以“安康杯”競賽活動為抓手，切實抓好企業(yè)工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。全鎮(zhèn) 57 家工會企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護(hù)協(xié)議》，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度 ，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。 規(guī)范職工民主管理制度。按照上級的要求，我們在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口，在 8 個村建立了維權(quán)工作站，鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工的維權(quán)工作進(jìn)行了不斷的規(guī)范和完善。 （二）切實加強工會維權(quán)機制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，對缺編的企業(yè)工會干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續(xù)進(jìn)行及時的調(diào)整和配備，確保企業(yè)工會工作有人管，有人做。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展活動、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng)是汽車飾品有限公司、橋頭鎮(zhèn)自來水廠 3 家企業(yè)工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進(jìn)基層工會；鎮(zhèn)工會被評為“三級聯(lián)創(chuàng)”示 范鎮(zhèn)（街道）工會。同時按照市總工會慈總工 [XX]5 號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動合同制度實施工作，目前已簽訂《勞動合同》 30 家，力爭年底前達(dá)到全面覆蓋的要求。上半年企業(yè)工會新增會員 1300 人，完成市總工會下達(dá)任務(wù)數(shù)的 52%。 按照上級明確的 500 萬產(chǎn)值以上的 企業(yè)都要單獨建立工會的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過 500 萬的 9 家企業(yè)進(jìn)行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會數(shù)量達(dá)到 66 家，其中企業(yè)工會 58 家，村聯(lián)合工會 8 家，基層工會組建率達(dá)到 100%。工會工作總結(jié) 20XX 年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路五篇 第一篇：工會工作總結(jié) 2021 年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路 工會工作總結(jié) 2021 年工會上半年工作總結(jié)及下 半年主要工作思路 今年上半年，工會工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實際，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，推進(jìn)企業(yè)工會和村聯(lián)合工會建設(shè)，不斷提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。 一、上半年主要工作回顧 （一）進(jìn)一步加大了企業(yè)工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設(shè)。 繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會和勞動合同的簽訂工作。對新組建的9 家企業(yè)工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》等 4 項協(xié)議， 單建工會 企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達(dá)到了 100%。 積極做好市總工會提出的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。同時對 12 家企業(yè)工會，按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準(zhǔn)備。同時為不斷提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)和工作水平， 5 月份，鎮(zhèn)工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓(xùn)班，邀請市總工會領(lǐng) 導(dǎo)進(jìn)行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務(wù)、特點和工作要求進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。 發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認(rèn)真做好調(diào)處工 作， 1 至 8 月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接待職工上訪案件 49 起，調(diào)處成功 48 起，調(diào)處成功率達(dá)到 98%，涉及標(biāo)的 萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。上半年，我們把加強企業(yè)勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。 做好主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。 6 月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。 抓好幫困扶貧工作的落實。 一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)
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