工會工作總結(jié)20xx年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路五篇-全文預(yù)覽
【正文】 社會和諧。 供電車間 第五篇：工會工作半年總結(jié) 上半年 ，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調(diào)動全市職工積極參與經(jīng)濟建設(shè)為目標，以維護職工的合法權(quán)益為出發(fā)點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。 5 月 16 日，車間舉行為困難職工賀長忠捐款活動，累計捐款6590 元。 3 月 8 日參加采油廠舉辦的“慶三八”拔河比賽，取得第二名的成績。 三、以活動為載體，增進車間職工的凝聚力。車間對廠里的公眾號的二維碼進行了張貼，并廣泛宣傳。加大工會經(jīng)費宣傳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，四是要加強工會隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。不斷強化工會各項工作。但同時也還存在許多問題和不足，下半年，我們將團結(jié)公司全體會員，堅持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚王瑛精神，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實工作，圓滿完成全年工作任務(wù)。二是公司買單為全體在崗職工和內(nèi)退人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險，同時引導(dǎo)女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險。深入實施廠務(wù)公開工作，對公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動進行了及時調(diào)整補充，并成立了廠務(wù)公開監(jiān)督小組，對公司廠務(wù)公開欄進行了一次補充和修訂完善，將工資情況、費用開支情況、成本控制情況、公司管理制度的實施情況等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到了實處。為此，我們圍繞這個中心工作，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織全體員工認真開展了技術(shù)創(chuàng)新活動和勞動競賽活動。下半年，我們將團結(jié)單位全體職工，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實工作，圓滿完成全年工作任務(wù)。積極承擔工會組織的社會責(zé)任，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與各項活動，每次都能出色的完成任務(wù)。 二、扶貧幫困，為職工辦實事、辦好事。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動，按照上級的要求今年要抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點單位，目前相關(guān)工作正在進行當中 ，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點任務(wù)，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。全鎮(zhèn) 57 家工會企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度 ，進行了進一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。按照上級的要求，我們在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口，在 8 個村建立了維權(quán)工作站，鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工的維權(quán)工作進行了不斷的規(guī)范和完善。 針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，對缺編的企業(yè)工會干部按照相關(guān)要求進行及時的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續(xù)進行及時的調(diào)整和配備，確保企業(yè)工會工作有人管，有人做。同時按照市總工會慈總工 [XX]5 號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽訂《勞動合同》 30 家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。 按照上級明確的 500 萬產(chǎn)值以上的 企業(yè)都要單獨建立工會的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過 500 萬的 9 家企業(yè)進行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會數(shù)量達到 66 家，其中企業(yè)工會 58 家，村聯(lián)合工會 8 家，基層工會組建率達到 100%。 一、上半年主要工作回顧 （一）進一步加大了企業(yè)工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設(shè)。對新組建的9 家企業(yè)工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》等 4 項協(xié)議， 單建工會 企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了 100%。同時對 12 家企業(yè)工會，按照規(guī)范化建設(shè)的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準備。 發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。上半年，我們把加強企業(yè)勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。 6 月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。 一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊伍 在當前改革開放新形勢下，工會認識到切實做好教職工思想政治工作是順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重 要保證。 （ 3）組織職工進行《工會法》、《勞動法》知識競賽，增進廣大職工從業(yè)的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。二是單位買單為全體在崗職工和退休人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險，同時引導(dǎo)女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險。
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