【正文】 收裝置”、“園林苗木培養(yǎng)器皿”等6項金昌市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
（三）突出工會輿論陣地作用。按照區(qū)委和市總工會的部署要求，堅持以集中學習、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習了黨的十九大精神、中央和省、市、區(qū)委黨的群團工作會議精神及全總十六屆七次執(zhí)委會精神，按照“學懂、弄通、做實”總要求，通過舉辦黨的十九大精神學習報告會、工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)、知識競賽等方式，引導(dǎo)工會系統(tǒng)廣大黨員干部學深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步提高工會干部政治站位和工作能力，切實擔負起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責任。加強工會隊伍建設(shè)，結(jié)合市總工會“干部素質(zhì)提升年”活動，加強學習型機關(guān)建設(shè)，加大干部教育培訓力度，建立機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)和困難職工制度，下半年依托省總干校組織工會干部專題培訓。做好參加上級工會職工職業(yè)技能大賽推薦組織工作。召開**區(qū)總工會勞模工匠服務(wù)隊啟動儀式暨首場勞模工匠志愿服務(wù)活動，全年計劃開展勞模工匠進企志愿服務(wù)14場。加強職工活動陣地建設(shè)規(guī)劃，采取聯(lián)建共享等多種途徑，著力推進群團活動中心、職工服務(wù)中心、職工之家、職工書屋等職工活動陣地建設(shè)，努力打造職工活動矩陣。以“互聯(lián)網(wǎng)＋”為抓手，認真開展基層工會組織和工會會員專項普查，加快基層組織數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完成“職工之家”區(qū)總工會頻道、鎮(zhèn)（街道）工會窗口建設(shè)，大力開展“互聯(lián)網(wǎng)＋工會”職工普惠服務(wù)活動。
下半年工作打算 一、提高政治站位，強化思想領(lǐng)域工作 進一步深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照“學懂、弄通、做實”總要求，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，運用工會公眾號、網(wǎng)站等載體，開展十九大精神和慶祝改革開放四十周年等宣傳工作，引導(dǎo)工會系統(tǒng)廣大黨員干部學深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會新時代黨對工會工作新使命新要求，并運用新思想指導(dǎo)全區(qū)工會工作。召開鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓會。4月中旬召開了區(qū)總四屆八次全委（擴大）會議，總結(jié)上年工作，研究部署今年任務(wù)。開展“安全出行、文明交通”職工宣傳普惠活動，向職工群眾發(fā)放電動自行車安全帽3000頂。開展小微水體整治，助力五水共治，區(qū)總工會每月到東江河巡河，對巡河過程中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改落實情況。深入學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過黨組理論中心組學習、支部主題黨日、機關(guān)學習會等形式學習領(lǐng)會精神，指導(dǎo)和推動工會工作，并先后開展了工會“七一線上黨課”學習活動、習總書記教我們怎么辦微信傳播力大賽。
（三）加強新聞宣傳工作。開展“慶新春”區(qū)級機關(guān)干部職工體育健身活動，干部職工近1300人參加。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)有828家企業(yè)工會參加了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，其中獲得全國級和諧企業(yè)1家、省級5家、市級16家、區(qū)級36家。截止7月10日，全區(qū)共有443家單位57090人參加在職職工醫(yī)療互助活動，參保金額達228萬余元，基本完成了上級工會下達的指標任務(wù)。工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點，已簽行業(yè)3家、區(qū)域2家。不斷完善職工法律援助中心工作機制，建立人勞、司法、工會三家協(xié)作的**區(qū)勞動人事爭議法律服務(wù)中心，受理勞動爭議案件158起，結(jié)案145起，涉及職工165人，金額310萬元，較好維護了職工的合法權(quán)益。會同區(qū)司法、婦聯(lián)、人勞社保局等單位，在區(qū)勞動力市場舉辦了大型“春風送溫暖、情系勞動者”主題法治宣傳活動。服務(wù)中心入網(wǎng)建檔的困難職工77名，其中全國級26名，省級23名，市、區(qū)級27名。
（三）認真做好關(guān)愛勞模工作。按照“早部署、細排摸、強落實”工作法，堅持選樹推優(yōu)工作提前謀劃走在前，做到細心排摸心中有數(shù)。
（四）組織開展各類技能提升活動。各鎮(zhèn)（街道）總工會優(yōu)中選優(yōu)，共上報50余條安全生產(chǎn)合理化建議參與“金點子”“銀點子”評選?！鞍部当备傎惢顒?，參與率達90%。走訪基層工會改革試點單位，指導(dǎo)協(xié)助**街道、**方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)、**街道、**街道坐應(yīng)村等基層群團改革試點單位籌劃工作，制定方案，推動試點工作。為適應(yīng)新形勢下工會工作發(fā)展的需要，推進工會改革、完善組織體系，創(chuàng)新運行機制，5月10日，成立了**市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)**分區(qū)工會聯(lián)合會。只要面對現(xiàn)實，無私奉獻，我們堅信，會在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，更好地發(fā)揮了橋梁作用，把工會辦成教工最溫馨的家。年初召開了九屆四次教代會，使教代會制度真正成為實行學校民主科學管理的有力舉措。
六、積極組織各種活動。
五、扎實提高教師業(yè)務(wù)水平。使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。在工會會員參與下，學校經(jīng)審組每學期都對學校財務(wù)進行認真的審帳和總結(jié)，并及時進行公布與上報。為學校實施精致管理凝聚人心，推進教育教學改革，創(chuàng)建生態(tài)校園，提升辦學品位，豐富辦學內(nèi)涵，起到了積極的助推作用。1月舉辦“學剪紙、迎新春、走向新時代”活動；3月開展了 “情暖三月 共話青春”師生座談會、女教師優(yōu)秀教案評選、“好家風好家訓”征集評選、“營養(yǎng)膳食新觀念、學做家常菜”講座和春游水墨大埝、楚韻花香園區(qū)等五項主題活動。
開展建功立業(yè)活動。
大力弘揚新時期勞模精神。召開教代會代表提案交辦會，教代會提案委員會認真審查每一份提案，對經(jīng)審查立案的提案，及時報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門辦理。
扎實完善教代會制度。廣泛宣傳中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)廣大教職工和工會干部深刻認識黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。推出“圓夢計劃”提升職工學歷，為廣大職工發(fā)展提供“淬火”、“鍍金”的寶貴平臺，吸引近20名職工參加。一是繼續(xù)籌辦“精彩工會?盡在**”系列活動，開展15場 羽毛球活動，惠及職工375人；40場網(wǎng)球活動，覆蓋職工200人次；開設(shè)了年瑜伽培訓班，目前開課19次，覆蓋職工近500人次；為京基100樓宇工聯(lián)會企業(yè)職工舉辦一場棒球聯(lián)誼體驗活動，吸引50名職工參與到其中； 組織近100名樓宇及社區(qū)工聯(lián)會職工到天文臺進行參觀，受到職工一致好評。協(xié)助轄區(qū)6家企業(yè)完成基層工會換屆及法人變更工作。
一、織密組織網(wǎng)絡(luò)，夯實工作基礎(chǔ) 基層工會組織建設(shè)工作是工會的基礎(chǔ)工作，**街道轄區(qū)現(xiàn)有企業(yè)3463家，職工人數(shù)55278人，其中工會組織3175個，建會率達到92%，會員人數(shù)50076人，入會率達91%?，F(xiàn) 將上半年工作情況總結(jié)如下。成 功推動轄區(qū)一家餐飲管理有限公司成立工會，并開展稅務(wù)代收工作。
三、緊扣時代脈搏，增進工會活力 堅持緊跟時代發(fā)展、緊貼職工需求開展形式多樣、豐富多彩的文體、宣教活動及服務(wù)，豐富職工業(yè)余生活、打造素質(zhì)提升平臺，不斷增強工會工作的吸引力。三是充分發(fā)揮職工俱樂部作用，職業(yè)化工作者積極到職工俱樂部進行調(diào)研，在街道、社區(qū)、企業(yè)三級職工俱樂部籌備、舉辦10余項惠及職工的活動，指導(dǎo)社區(qū)及企業(yè)級職工俱樂部參加三星級職工俱樂部的評比。
組織廣大工會干部深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，不斷增強政治責任感，切實履行忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)教職工的