【正文】
（三）精準(zhǔn)扶貧行動穩(wěn)步推進。不斷健全完善應(yīng)急幫扶與日常幫扶相結(jié)合、困難幫扶與維權(quán)服務(wù)相結(jié)合、工會幫扶與社會化幫扶相結(jié)合的工作機制。積極深入扶貧村摸底入戶，為貧困戶辦實事、解難事，全年走訪慰問困難戶4次，開展政策法律宣傳活動2場，落實幫扶資金（物資）5000元；根據(jù)省、市總工會困難職工解困脫困工作相關(guān)要求，按照“一戶一檔、動態(tài)管理”原則，對全區(qū)360名困難職工、農(nóng)民工建檔立卡，分別采取“四個一批”措施和“七個行動計劃”對解困脫困對象實施精準(zhǔn)幫扶，多措并舉推動脫貧攻堅與困難職工脫困解困有機結(jié)合、相互促進。
（四）普惠服務(wù)工作更加深化。不斷加強區(qū)總工會職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，做優(yōu)做實困難職工和農(nóng)民工幫扶救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助及普惠服務(wù)工作，目前，職工服務(wù)中心已通過省總工會考核驗收，入選首批省級示范單位；根據(jù)市總工會安排，全面推動“一卡（金昌工會普惠龍卡）、三平臺（工會會員管理系統(tǒng)、工會普惠龍卡服務(wù)網(wǎng)站、工會普惠龍卡微信公眾號）”工會會員普惠服務(wù)體系建設(shè)，現(xiàn)已完成金昌工會會員普惠卡職工信息采集，7月份全面推廣運行。
（五）職工文體活動異彩紛呈。以打造“健康職工、快樂職工、幸福職工”為目標(biāo)，以“十區(qū)”建設(shè)為載體，落實職工健康幸福行動，積極組織開展了一系列寓教于樂的職工文化體育活動。先后組織開展書法名家下基層送春聯(lián)、職工書法培訓(xùn)班、乒乓球羽毛球比賽、工間操等大型文體活動10余場。組織廣大職工參加“薰衣草之約集體婚禮、全域無垃圾、護綠植綠”等志愿服務(wù)活動20余場，通過持續(xù)推進職工文化建設(shè)，著力打造服務(wù)品牌，以更好地聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工。
四、夯實基層基礎(chǔ)，切實增強工會組織凝聚力 （一）圍繞中心工作，全面落實改革任務(wù)。根據(jù)《金昌市總工會改革方案》、《**區(qū)總工會改革方案》，配套制定區(qū)總工會“三定”方案及相關(guān)制度，并經(jīng)區(qū)委審議下發(fā)。通過推動改革，在工會副主席、常委、委員、代表的安排上，提高了勞模、一線職工和基層工會工作者的比例，區(qū)總工會班子結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，機構(gòu)設(shè)置和職能得到優(yōu)化，工會組織、工會干部考評和服務(wù)制度更加完善，基層工會組織建設(shè)更加充滿活力，工會改革工作穩(wěn)步推進，按計劃12月底前全面完成改革任務(wù)。
（二）加強組織建設(shè)，提高基層工作水平。以“**區(qū)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)年”行動為契機，推動基層工會改革創(chuàng)新發(fā)展。一是為探索開展全區(qū)基層工會組織區(qū)域化聯(lián)建工作，區(qū)總工會組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會干部赴張掖市甘州區(qū)進行考察學(xué)習(xí)。二是持續(xù)開展建會入會活動，對67家非公企業(yè)進行摸底排查，新成立了金昌市花之緣飾品送公司工會、金政物業(yè)管理公司工會、金昌市七巧板幼兒園工會等8家直屬工會組織，在東灣村掛牌成立了農(nóng)民工服務(wù)站，不斷擴大工會組織覆蓋面。三是按照“六有”、“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)推進行動”和“百家示范社區(qū)（村）工會”創(chuàng)建活動，鞏固原有成果基礎(chǔ)上，選樹寧遠堡鎮(zhèn)總工會、新華路街道總工會、金昌時代酒店工會、東灣村工會作為**年基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點，通過規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高基層工會服務(wù)水平。
（三）改進工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。強化機制約束，始終堅持以黨章為根本遵循，使嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》成為每名黨員干部的自覺行動。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，健全支部組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員等制度。圍繞強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能目標(biāo)，常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動及“三糾三促”專項行動，全面貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，教育黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終牢記宗旨意識，做到與職工肩并肩、心貼心，盡心竭力服務(wù)職工群眾。
五、存在的問題 **年，在推動各項工作落實中，雖然取得了一定進展，但還存在一些不容忽視的問題：一是工會干部維權(quán)服務(wù)能力不強，不能適應(yīng)新形勢下改革發(fā)展的要求。二是政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制還不完善，多部門合力維權(quán)格局還未建立，勞動關(guān)系矛盾仍然突出。三是工會“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)工作進展緩慢。這些問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。
六、下一步工作打算 （一）提高政治意識，全面貫徹十九大精神。按照“學(xué)懂、弄通、做實”總要求，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，抓實抓細抓出成效。通過舉辦黨的十九大精神宣講報告會、工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)、知識競賽等方式，引導(dǎo)工會系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會新時期黨對工會工作新使命新要求，并運用新思想引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
（二）完善維權(quán)機制，著力維護職工權(quán)益。完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商協(xié)調(diào)機制，參與制定行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，建立健全欠薪報告制度、工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度。貫徹落實《甘肅省集體合同條例》，推動廠務(wù)公開民主管理、工資集體協(xié)商工作深入開展。做好農(nóng)民工維權(quán)工作，重點維護好勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生和健康權(quán)益，配合相關(guān)部門開展好農(nóng)民工工資支付專項檢查活動。
（三）創(chuàng)新服務(wù)載體，熱忱服務(wù)職工群眾。深化“職工服務(wù)中心”、“職工之家”、“職工活動中心”建設(shè)，打造“3+N”服務(wù)模式，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面推行金昌工會會員普惠卡服務(wù)，做好困難職工和農(nóng)民工幫扶救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助、普惠服務(wù)等工作。健全完善工會會員、區(qū)屬勞模健康關(guān)愛和療休養(yǎng)制度，真正讓職工和會員感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖。
（四）加強組織建設(shè)，推進區(qū)域化聯(lián)建。開展“強基層、補短板、增活力”行動，做好非公企業(yè)、新行業(yè)、經(jīng)濟組織建會入會工作，積極開展貨車司機、快遞員、家政服務(wù)員等“八大群體”及農(nóng)民工集中入會行動，推動“農(nóng)民工服務(wù)站”建設(shè)，實行源頭入會、憑證轉(zhuǎn)接、屬地管理、動態(tài)管理，最大限度把農(nóng)民工組織到工會中來。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會工作區(qū)域化聯(lián)建，網(wǎng)格化管理，進一步深化“黨建帶工建”工作機制，充分發(fā)揮區(qū)域工會的集合、孵化和凝聚作用。
（五）推行“互聯(lián)網(wǎng)+”，努力實現(xiàn)普惠服務(wù)。以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、APP客戶端等服務(wù)功能，打造線上線下有機融合，實體和網(wǎng)絡(luò)共同運行的工會工作新格局。開辟網(wǎng)上“職工之家”，開通網(wǎng)上建會、幫扶、培訓(xùn)等服務(wù)項目，建立工會數(shù)據(jù)庫、會員信息庫、勞模資料庫，讓職工能在網(wǎng)上找到工會組織，全天候、全方位服務(wù)職工群眾。
（六）全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，切實擔(dān)當(dāng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿工會黨建工作始終，縱深推進全面從嚴(yán)治黨；突出輿論宣傳，強化意識形態(tài)工作，加強黨員干部和職工群眾的思想引領(lǐng)，用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、推動工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；切實抓好組織建設(shè)這個關(guān)鍵性建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,突出抓好以黨支部為重點的基層黨組織建設(shè)和黨員管理，認(rèn)真落實“三會一課”等組織生活制度；切實抓好作風(fēng)建設(shè)這個保障性建設(shè)，持之以恒防“四化”、反“四風(fēng)”，促進各項工作任務(wù)落細落實落地。
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