【正文】 照“學懂、弄通、做實”總要求，通過舉辦黨的十九大精神學習報告會、工會領導干部專題輔導、知識競賽等方式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部學深悟透十九大精神，全面領會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步提高工會干部政治站位和工作能力，切實擔負起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。繼續(xù)加強“多城同創(chuàng)”、剿滅劣V類水、深化“無違建”創(chuàng)建、垃圾分類、消防安全、禁毒、預防艾滋病、反邪教、普法宣傳和公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建等工作的參與和宣傳，在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮更大作用。加強工會隊伍建設，結合市總工會“干部素質提升年”活動，加強學習型機關建設，加大干部教育培訓力度，建立機關干部聯(lián)系企業(yè)和困難職工制度，下半年依托省總干校組織工會干部專題培訓。
六、全面從嚴治黨，持續(xù)抓好工會自身建設 始終把政治建設擺在工會工作的首位，深入貫徹落實全國組織工作會議和全市深入落實全面從嚴治黨主體責任大會精神，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉政建設，把制度建設貫穿工會黨建工作始終，強化“五嚴”，縱深推進全面從嚴治黨工作。做好參加上級工會職工職業(yè)技能大賽推薦組織工作。做好勞模慰問和勞模療休養(yǎng)工作。召開**區(qū)總工會勞模工匠服務隊啟動儀式暨首場勞模工匠志愿服務活動，全年計劃開展勞模工匠進企志愿服務14場。
五、開展勞動競賽，進一步激勵廣大職工建功立業(yè) 做好重大項目立功競賽活動，積極推薦符合要求的工程項目參加本年度重大項目立功競賽活動，切實做到組織有力、落實到位。加強職工活動陣地建設規(guī)劃，采取聯(lián)建共享等多種途徑，著力推進群團活動中心、職工服務中心、職工之家、職工書屋等職工活動陣地建設，努力打造職工活動矩陣。持續(xù)推進以“六好”、“六有”建設為抓手的基層工會規(guī)范化建設。以“互聯(lián)網＋”為抓手，認真開展基層工會組織和工會會員專項普查，加快基層組織數據庫建設，完成“職工之家”區(qū)總工會頻道、鎮(zhèn)（街道）工會窗口建設，大力開展“互聯(lián)網＋工會”職工普惠服務活動。
二、持續(xù)深化改革，力求工會改革取得實效 深刻領會和全面把握黨的十九大對工會工作提出的新使命新要求，積極推進工會改革。
下半年工作打算 一、提高政治站位，強化思想領域工作 進一步深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照“學懂、弄通、做實”總要求，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，運用工會公眾號、網站等載體，開展十九大精神和慶祝改革開放四十周年等宣傳工作，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部學深悟透十九大精神，全面領會新時代黨對工會工作新使命新要求，并運用新思想指導全區(qū)工會工作。積極協(xié)調工會干部省總干校培訓工作。召開鎮(zhèn)（街道）工會財務工作業(yè)務培訓會。5月24日召開了**區(qū)工會系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，總結工會**年黨風廉政建設工作情況，研究部署今年工會全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，并組織簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》。4月中旬召開了區(qū)總四屆八次全委（擴大）會議，總結上年工作，研究部署今年任務。
（三）推進全面從嚴治黨。開展“安全出行、文明交通”職工宣傳普惠活動，向職工群眾發(fā)放電動自行車安全帽3000頂。5月25日，區(qū)總工會聯(lián)合蹲點村金清聯(lián)北村在各小微水體開展“五水共治——助力消滅浮萍 魚苗放養(yǎng)行動”，區(qū)總工會出資購買八萬尾魚苗，放養(yǎng)在聯(lián)北中心湖等30條河流，促進了水體凈化。開展小微水體整治，助力五水共治，區(qū)總工會每月到東江河巡河，對巡河過程中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改落實情況。開展“解放思想大討論”活動，組織調研考察，走訪余姚、慈溪，學習工會工作先進經驗。深入學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過黨組理論中心組學習、支部主題黨日、機關學習會等形式學習領會精神，指導和推動工會工作，并先后開展了工會“七一線上黨課”學習活動、習總書記教我們怎么辦微信傳播力大賽。上半年，市級以上媒體報道**工會新聞信息20余篇，動態(tài)信息發(fā)布“**工會”公眾號141條、區(qū)總工會網頁60余條。
（三）加強新聞宣傳工作。結合“**工匠”評選，開展學習勞模工匠事跡，評**工匠活動，發(fā)動廣大職工參加網絡投票。開展“慶新春”區(qū)級機關干部職工體育健身活動，干部職工近1300人參加。開展“紅五月”職工文體系列活動，組織“路工悅讀”讀書征文等“爭做學習型職工”讀書活動，開展“中國夢?勞動美”攝影比賽、“喜迎紅五月 歡慶勞動節(jié)”勵志語錄征集活勵，結合區(qū)第五屆運動會，舉辦職工氣排球比賽。據統(tǒng)計，全區(qū)有828家企業(yè)工會參加了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，其中獲得全國級和諧企業(yè)1家、省級5家、市級16家、區(qū)級36家。
（六）深化構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)職企互利共贏。截止7月10日，全區(qū)共有443家單位57090人參加在職職工醫(yī)療互助活動，參保金額達228萬余元，基本完成了上級工會下達的指標任務。
（五）深化醫(yī)療互助活動，扎實為職工排憂解難。工資集體協(xié)商提質增效示范點，已簽行業(yè)3家、區(qū)域2家。年初，將813家企業(yè)的集體合同和工資協(xié)議簽訂指標一一分解到各個鎮(zhèn)（街道）企業(yè)工會，要求各鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建一家行業(yè)或區(qū)域工會，省、市級以上和諧企業(yè)都要按照“八個程序”、“八個有”的要求規(guī)范有序地開展工資協(xié)商工作，100人以下25人以上的企業(yè)工會要提出要約簽訂工資協(xié)商協(xié)議。不斷完善職工法律援助中心工作機制，建立人勞、司法、工會三家協(xié)作的**區(qū)勞動人事爭議法律服務中心，受理勞動爭議案件158起，結案145起，涉及職工165人，金額310萬元，較好維護了職工的合法權益。
（三）拓展法律援助渠道，履行工會維權職責。會同區(qū)司法、婦聯(lián)、人勞社保局等單位，在區(qū)勞動力市場舉辦了大型“春風送溫暖、情系勞動者”主題法治宣傳活動。
（二）加大普法宣教力度，增強職工法律意識。服務中心入網建檔的困難職工77名，其中全國級26名，省級23名，市、區(qū)級27名。春節(jié)前夕，走訪慰問各級各類勞模，發(fā)放慰問金及慰問品，送去組織的關懷與慰問。
（三）認真做好關愛勞模工作。
（二）發(fā)揮勞模工匠示范引領作用。按照“早部署、細排摸、強落實”工作法，堅持選樹推優(yōu)工作提前謀劃走在前，做到細心排摸心中有數。上半年，共舉辦職工技能比武企業(yè)113家，參賽職工16784人，涉及工種11項；各鎮(zhèn)（街道）基層總工會舉辦技能比武12場次，涉及工種6項，參賽職工432人；累計開展技術講座和推廣應用新技術25次，培訓1000人次；創(chuàng)新項目立項10項，參與創(chuàng)新活動176人。
（四）組織開展各類技能提升活動。以“創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”為主要內容，以示范班組、示范團隊建設引領職工隊伍整體提升。各鎮(zhèn)（街道）總工會優(yōu)中選優(yōu)，共上報50余條安全生產合理化建議參與“金點子”“銀點子”評選。
（二）廣泛開展提安全生產合理化建議活動?！鞍部当备傎惢顒樱瑓⑴c率達90%。開展基層工會組織和工會會員專項普查，在橫街鎮(zhèn)總工會試點基礎上，全面鋪開建設工會組織和會員實名制數據庫，并與省市數據交換共享平臺有效對接。走訪基層工會改革試點單位，指導協(xié)助**街道、**方林汽車產業(yè)服務集聚區(qū)、**街道、**街道坐應村等基層群團改革試點單位籌劃工作，制定方案，推動試點工作。拓展工會組織覆蓋面，物流貨運、商圈樓宇、電商等行業(yè)的工會聯(lián)合會的籌建工作積極推進。為適應新形勢下工會工作發(fā)展的需要，推進工會改革、完善組織體系，創(chuàng)新運行